28.12.2021, 11:46
ответ на вопрос № 18982306
Добрый день!
Если по итогу служебного расследования, работодатель установит, что был прогул, то уволить может.
Законно оформить увольнения за прогул возможно только с проведением расследования и составлением прилегающих документов. Если работодатель это не сделает или проведет процедуру с нарушением,...
Все верно, но к сожалению численное превосходство и тактика блицкрига взяло своё. Линия обороны советской армии была очень сильно растянута по границе...
Андрей, ваше суждение в разных контекстах может иметь совершенно другой смысл. Высказываете свое суждение полностью, и тогда не будет минусов. Тема вс...
Вы видимо совсем историей не интересуетесь, не советской и не европейской. Откуда такие суждение?...