Анастасия на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.5k
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, сегодня, 13:05

Здравствуйте. Нужно ли менять свидетельство о регистрации по месту жительства, если мать изменила свою фамилию, в связи с чем изменилось свидетельство о рождении ребёнка, его серия и номер? В свидетельстве о регистрации по месту жительства указано старое свидетельство о рождении. Нужно ли обновлять СНИЛС и полис ребёнка при такой смене свидетельства о рождении (изменена фамилия матери, новая серия и номер)?

Ответить

Здравствуйте, Анастасия!

В описанной ситуации обязательной необходимости менять все документы ребёнка нет. Смена фамилии матери и получение нового свидетельства о рождении ребёнка с изменёнными серией и номером сами по себе не влекут изменения места регистрации ребёнка.

1. Свидетельство о регистрации по месту жительства ребёнка.

Если адрес регистрации ребёнка не изменился, повторно регистрировать его по месту жительства не требуется. Однако поскольку в ранее выданном свидетельстве (форма № 8) указаны реквизиты прежнего свидетельства о рождении, рекомендую обратиться в подразделение МВД по вопросам миграции или МФЦ для уточнения возможности выдачи нового свидетельства с актуальными реквизитами.

2. СНИЛС ребёнка.

Менять сам номер СНИЛС не нужно. Он присваивается один раз и остаётся неизменным. Если персональные данные самого ребёнка (Ф.И.О., дата и место рождения) не менялись, переоформление СНИЛС не требуется. Смена фамилии матери не является основанием для его замены.

3. Полис ОМС ребёнка.

Сам полис ОМС менять не требуется, если фамилия ребёнка и остальные его персональные данные остались прежними. Однако рекомендую уточнить у страховой медицинской организации, нужно ли актуализировать сведения о новом свидетельстве о рождении в информационной системе.

Таким образом, в первую очередь стоит обновить свидетельство о регистрации по месту жительства (при необходимости), а СНИЛС и полис ОМС ребёнка только из-за смены фамилии матери переоформлять не нужно.

сегодня, 13:08
Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Снежногорск, сегодня, 12:55

Могу ли я продлить срок вида на жительство в Украине, выданный на 10 лет, в посольстве Беларуси? Спасибо!

Ответить
Это лучший ответ

Добрый день, Людмила!

Нет, продлить вид на жительство Украины непосредственно в посольстве Беларуси, как правило, нельзя.

Посольства и консульские учреждения Украины не уполномочены продлевать срок действия украинских видов на жительство. Вопросы оформления, обмена и продления документов, подтверждающих право на проживание в Украине, относятся к компетенции Государственной миграционной службы Украины.

Если у Вас оформлен вид на постоянное проживание сроком на 10 лет, по истечении срока его действия необходимо обратиться за обменом документа в уполномоченный орган миграционной службы Украины.

Обратите внимание: согласно информации Государственной миграционной службы Украины, документы на обмен постоянного вида на жительство подаются не позднее чем за 15 рабочих дней до окончания срока его действия. Сам документ выдается на 10 лет.

При этом есть важное исключение: в период военного положения некоторые виды постоянного ВНЖ с истекшим сроком действия продолжают подтверждать право на постоянное проживание в Украине. Это правило не распространяется на документы граждан РФ.

Чтобы дать Вам точный ответ, уточните, пожалуйста:

1. Вы являетесь гражданином Беларуси, России или другого государства?

2. У Вас именно постоянный ВНЖ Украины или временный?

3. Вы сейчас находитесь в Беларуси и хотите обменять документ, не приезжая в Украину?

От этих обстоятельств зависит порядок действий и возможность сохранить законный статус без личного приезда в Украину.

сегодня, 12:56
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Вологда, сегодня, 11:50

Здравствуйте. Входит ли учеба в техникуме для получения ветерана труда с 1983-1987

Ответить
Это лучший ответ

Здравствуйте! Само по себе обучение в техникуме в период с 1983 по 1987 год, как правило, не включается в страховой стаж, необходимый для присвоения звания «Ветеран труда».

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», для получения звания необходимо иметь соответствующие государственные или ведомственные награды и страховой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин (либо соответствующую выслугу лет).

При этом периоды обучения в техникуме не относятся к периодам работы с уплатой страховых взносов и не включены в перечень нестраховых периодов, учитываемых в страховом стаже по ст. 12 Федерального закона № 400-ФЗ.

Однако есть важный нюанс: необходимо учитывать, какое именно звание вы оформляете — федеральное «Ветеран труда» или региональное «Ветеран труда Вологодской области». Для них предусмотрены разные условия присвоения.

Чтобы точно оценить вашу ситуацию, уточните, пожалуйста:

1. Есть ли у вас ведомственные или государственные награды?

2. Сколько лет официального трудового (страхового) стажа у вас имеется без учёта учёбы?

3. Вы проживаете в Вологодской области и претендуете на региональное звание?

сегодня, 11:56
Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Сыктывкар, сегодня, 11:41

Три года назад со мной произошла производственная травма, работодатель отказался признать травму производственной, суды длились два года, я уволился и перешел на другую работу. После решения суда, работодатель признал травму производственной, издал Акт Н-1, я с Заявлением обратился к работодателю с просьбой пересчитать период нетрудоспособности и уведомить ФСС, указав реквизиты новой банковской карты, так как банковский счёт на который перечислял з/п прежний работодатель у меня арестован. Работодатель проигнорировал мое заявление и указал в ФСС прежние реквизиты, ФСС осуществил выплаты на арестованный счёт. Могу ли я обратиться с иском в суд о взыскании суммы с работодателя по верным реквизитам и обязать передать в ФСС верные реквизиты для расчёта?

Ответить

Здравствуйте!

Да, Вы вправе обратиться в суд, однако в данной ситуации необходимо правильно определить предмет исковых требований.

Если после признания травмы производственной и составления акта Н-1 Вы письменно уведомили работодателя об изменении банковских реквизитов, а работодатель, несмотря на это, передал в ФСС (ныне СФР) прежние реквизиты, его действия могут быть признаны неправомерными.

В соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан своевременно передавать страховщику необходимые сведения для назначения и выплаты пособия.

Вместе с тем важно установить, действительно ли Вы утратили возможность получить выплаченные средства или они лишь поступили на арестованный счёт. Сам по себе арест счёта ещё не означает, что работодатель обязан повторно выплатить ту же сумму за свой счёт.

сегодня, 12:28
Евгений на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 7.5k
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Долгопрудный, сегодня, 11:48

Покупал автомобиль б/у цена в объявлении была одна по факту подняли семя устроило но когда подписали договор совсем другая намного больше. Это если в крации. Можно ли вернуть ту сумму на которую обманули

Ответить

Здравствуйте!

Вернуть переплату возможно, но перспективы зависят от того, кто продавал автомобиль (автосалон или частное лицо), какую сумму Вы фактически заплатили и какие доказательства имеются.

Если в договоре купли-продажи указана завышенная стоимость и Вы подписали договор, продавец, как правило, будет ссылаться на то, что Вы добровольно согласились с указанной ценой. Само по себе отличие цены в договоре от цены в объявлении ещё не гарантирует возврат разницы.

Однако если продавец намеренно ввёл Вас в заблуждение относительно стоимости автомобиля, можно рассматривать оспаривание сделки по ст. 179 ГК РФ (сделка под влиянием обмана). Также в зависимости от обстоятельств могут применяться нормы о возмещении убытков и защите прав потребителей, если продавец осуществлял предпринимательскую деятельность.

Для оценки перспектив необходимо сохранить и проанализировать:

- скриншот первоначального объявления с ценой;

-переписку с продавцом, где обсуждалась стоимость;

- договор купли-продажи;

- документы, подтверждающие фактически уплаченную сумму;

- аудио- и видеозаписи переговоров, если они имеются.

Уточните, пожалуйста:

1. Автомобиль приобретали у автосалона (перекупщика) или у частного лица?

2. Какая цена была указана в объявлении и какая прописана в договоре?

3. Вы подписали договор, не заметив разницы, или продавец объяснил, почему в договоре указана другая сумма?

По этим обстоятельствам можно определить, есть ли основания требовать возврата разницы в цене, направлять претензию продавцу и обращаться в суд.

сегодня, 12:37
Надежда на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 5.0k
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владимир, сегодня, 11:35

Здравствуйте я девушка парня что будет если я знаю что он дезертир убежал с части так как его не увольняют по состоянию здоровья он до этого лежал психотрическом отделении

Ответить

Здравствуйте. Само по себе знание о том, что молодой человек самовольно покинул воинскую часть, не влечёт для Вас уголовной ответственности.

1. Что грозит молодому человеку?

В зависимости от обстоятельств его действия могут быть квалифицированы по:

* ст. 337 УК РФ — самовольное оставление части или места службы;

* ст. 338 УК РФ — дезертирство, если будет установлено намерение уклониться от прохождения военной службы вообще.

По ст. 338 УК РФ предусмотрено наказание вплоть до 7 лет лишения свободы по основному составу. При наличии квалифицирующих обстоятельств наказание может быть строже.

При этом сам факт ухода из части ещё не означает автоматически, что совершено именно дезертирство. Необходимо установить его намерения, продолжительность отсутствия и другие обстоятельства.

2. Что грозит Вам?

Если Вы просто знаете, где находится молодой человек, общаетесь с ним и не сообщаете о его местонахождении, это само по себе не является преступлением.

Однако если Вы будете активно помогать ему скрываться, предоставлять укрытие, поддельные документы или иным образом содействовать уклонению от розыска, правовая оценка может измениться. В частности, при определённых обстоятельствах может рассматриваться вопрос о заранее не обещанном укрывательстве преступления (ст. 316 УК РФ).

3. Имеет ли значение его психиатрическое лечение?

Да, это существенное обстоятельство. Если молодой человек ранее находился на лечении в психиатрическом стационаре, необходимо собрать медицинские документы и добиваться надлежащего военно-врачебного освидетельствования.

Само по себе пребывание в психиатрическом отделении не означает автоматического освобождения от уголовной ответственности или военной службы. Однако состояние психического здоровья на момент оставления части и в настоящее время может иметь существенное значение для дела.

Рекомендую не скрываться, не уничтожать документы и обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Чтобы точнее оценить ситуацию, необходимо уточнить несколько обстоятельств.

Поэтому уточните, пожалуйста:

1. Он проходит службу по контракту или был мобилизован?

2. Сколько времени прошло с момента ухода из части?

3. Он находится у Вас дома или просто поддерживает с Вами связь?

4. Есть ли у него медицинские документы о психиатрическом лечении, диагноз и заключение ВВК?

5. Возбуждено ли уже уголовное дело или его пока только разыскивают?

От этих обстоятельств зависит квалификация действий молодого человека и оценка возможных рисков для Вас.

сегодня, 12:30
Задано вопросов 206, из них VIP - 166
Санкт-Петербург, сегодня, 10:44

В 2024 году в связи с кражей имущества СО ОМВД возбудил уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст 158 УК РФ в отношении неустановленного лица. Потерпевшим признано ООО в лице ген директора. В ходе ОРМ имущество было найдено и приобщено к делу как вещ. доки. Подозреваемого до сих пор нет и не установлен. В 2026 году налоговая исключила ООО из реестра юр лиц ввиду недостоверности сведений о директоре и адресе. (фирма тихо померла). Какова судьба уголовного дела если потерпевший сейчас отсутствует и правопреемников нет. Какова судьба ценных вещественных доказательств по делу? Может ли учредитель фирмы забрать имущество себе? Или вообще потерпевшим теперь является учредитель

Ответить

Доброе утро, Елена!

Само по себе исключение ООО из ЕГРЮЛ не означает автоматического прекращения уголовного дела и не влечёт перехода прав потерпевшего к учредителю.

В данном случае необходимо разграничивать три вопроса: дальнейшее расследование уголовного дела, процессуальный статус потерпевшего и судьбу изъятого имущества.

Исключение ООО из ЕГРЮЛ в связи с недостоверностью сведений не является самостоятельным основанием для прекращения уголовного дела. Если преступление, предусмотренное ч. 4 ст. 158 УК РФ, не раскрыто, лицо, подлежащее привлечению в качестве обвиняемого, не установлено, расследование может продолжаться в установленном УПК РФ порядке.

При этом прекращение деятельности потерпевшего юридического лица само по себе не означает, что преступление перестало быть предметом расследования. Вопрос о дальнейшем процессуальном оформлении участия потерпевшего должен разрешаться следователем с учётом обстоятельств прекращения юридического лица и отсутствия правопреемника.

Может ли учредитель стать потерпевшим вместо ООО?

Автоматически — нет.

В соответствии со ст. 42 УПК РФ потерпевшим по уголовному делу признаётся физическое или юридическое лицо, которому преступлением причинён вред. Если потерпевшим было признано ООО, то учредитель не приобретает этот статус только в силу участия в уставном капитале общества.

Имущество ООО является собственностью самого юридического лица, а не его учредителей. Это следует из ст. 48 и 56 ГК РФ.

Поэтому учредитель не может просто заменить ООО в качестве потерпевшего и заявить права на имущество общества.

Иная ситуация возможна, если учредителю преступлением непосредственно причинён самостоятельный вред, не совпадающий с вредом, причинённым обществу. Тогда вопрос о признании его потерпевшим должен решаться отдельно, исходя из конкретных обстоятельств.

Какова судьба вещественных доказательств?

Здесь наиболее важен вопрос о том, кому принадлежало обнаруженное имущество и на каком основании оно было признано вещественными доказательствами.

В соответствии со ст. 81 и 82 УПК РФ вещественные доказательства должны храниться до вступления в законную силу приговора либо до истечения срока обжалования постановления или определения о прекращении уголовного дела, если законом не предусмотрено иное.

При этом судьба вещественных доказательств должна быть разрешена в процессуальном порядке. Сам факт исключения ООО из ЕГРЮЛ не превращает изъятое имущество в собственность государства или учредителя.

Если имущество принадлежало ООО, необходимо установить, кому оно может быть возвращено с учётом прекращения юридического лица, наличия или отсутствия правопреемства и применимых правил о распределении оставшегося имущества.

Может ли учредитель забрать имущество себе?

Безусловного права на получение имущества у учредителя нет.

Однако это не означает, что имущество в любом случае должно оставаться у следствия бессрочно.

Необходимо выяснить:

- было ли имущество отражено на балансе ООО;

- имеются ли документы, подтверждающие право собственности общества;

- проводилась ли ликвидация либо ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее;

- имеются ли кредиторы и незавершённые обязательства общества;

- проводилась ли процедура распределения обнаруженного имущества ликвидированного юридического лица.

В частности, следует учитывать п. 5.2 ст. 64 ГК РФ, предусматривающий специальный порядок распределения обнаруженного имущества ликвидированного юридического лица.

Практически я бы рекомендовала обратиться к следователю с письменным ходатайством:

1. Сообщить о текущем процессуальном статусе уголовного дела.

2. Установить, какое решение принято в отношении потерпевшего ООО после его исключения из ЕГРЮЛ.

3. Предоставить сведения о месте хранения вещественных доказательств и их процессуальном статусе.

4. Рассмотреть вопрос о дальнейшем распоряжении имуществом с учётом прекращения юридического лица и отсутствия правопреемника.

Вывод: учредитель не становится потерпевшим и собственником имущества автоматически. Но возможность получения имущества может существовать в рамках процедуры распределения имущества ликвидированного юридического лица. Для этого необходимо установить правовое основание исключения ООО из ЕГРЮЛ и проверить соблюдение процедуры, предусмотренной ст. 64 ГК РФ.

сегодня, 10:47
Мурманск, сегодня, 01:50

Земельный участок собственности, построен дом в собственности, все оформлено 2016 году. Получен адрес. Стоит на кадастровом учёте..при привязке к земле дом вышел на два муниципальных участка. Не частных без обременения третьих лиц. как узаконить. Границы уточнили. Да выходит. Присвоен адрес.

Ответить

Здравствуйте!

В Вашей ситуации необходимо прежде всего установить, в результате чего возникло наложение контура зарегистрированного жилого дома на два муниципальных земельных участка.

Поскольку дом зарегистрирован в ЕГРН с 2016 года, имеет кадастровый номер и ему присвоен адрес, это существенные обстоятельства. Однако регистрация права собственности на дом сама по себе не означает, что право пользования или собственности на землю под всеми его частями также оформлено.

Рекомендую действовать следующим образом.

1. Закажите у кадастрового инженера заключение о фактическом расположении дома относительно границ всех трёх земельных участков. Важно установить, имеется ли реальное наложение либо ошибка в координатах границ земельных участков или контура дома.

2. Если выявлена реестровая ошибка, необходимо подготовить межевой план (при необходимости — технический план) и обратиться в Росреестр для её исправления в порядке статьи 61 Федерального закона № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости».

3. Если наложение фактическое и часть дома действительно расположена на муниципальных землях, необходимо обратиться в администрацию муниципального образования с заявлением о предоставлении соответствующей земли. В зависимости от конфигурации участков и градостроительных требований можно рассматривать:

-перераспределение Вашего земельного участка с муниципальными землями по статьям 39.28–39.29 ЗК РФ;

- образование отдельного земельного участка под домом или его частью с последующим предоставлением собственнику здания;

- приобретение муниципальной земли в собственность либо аренду в порядке статьи 39.20 ЗК РФ.

При этом возможность каждого варианта зависит от категории земель, вида разрешённого использования, площади, градостроительных ограничений и того, допускают ли правила образования участков такую конфигурацию.

Важно: не рекомендую начинать с самостоятельного оформления прирезки земли. Сначала нужно получить документальное подтверждение характера наложения и определить юридически допустимый способ его устранения.

Если администрация откажет, отказ можно будет оценить на предмет законности и при наличии оснований обжаловать.

Для более точного определения способа оформления уточните, пожалуйста: дом полностью находится на Вашем участке, а на муниципальные участки выходит только по координатам ЕГРН, или часть фундамента и строения фактически расположена за пределами Вашей земли?

сегодня, 05:31
Задано вопросов 9, из них VIP - 8
Москва, вчера, 20:51

Доброго времени суток. Подскажите как правильнее поступить. Отец ИП на усн и патенте (роз. Торговля) имеет новый коммерческий объект недвижимости 100 кВ.м, (оформление только завершено) дочь открыла ИП усн (патент будет) как правильнее отцу передать этот объект дочери для ведения бизнеса. По договору аренды? Если да, то какую стоимость аренды прописать? Или же возможно оформить договор безвозмездного пользования? Или возможно есть какие-то другие варианты? (дочь конечно же не будет оплачивать аренду и прочее, чисто формальность) спасибо

Ответить

Здравствуйте, Дарина!

В Вашей ситуации возможны несколько вариантов оформления передачи коммерческой недвижимости от отца дочери. Однако рекомендую учитывать не только гражданско-правовую сторону вопроса, но и налоговые последствия для обоих ИП.

1. Договор безвозмездного пользования (ссуды).

Такой вариант предусмотрен ст. 689 ГК РФ. Отец выступает ссудодателем, дочь — ссудополучателем. В договоре можно прямо указать, что помещение площадью 100 кв. м передаётся без взимания платы для использования в предпринимательской деятельности (розничная торговля).

Но здесь есть существенный налоговый нюанс: у дочери, применяющей УСН, может возникнуть обязанность включить в состав доходов стоимость безвозмездно полученного права пользования недвижимостью. Она определяется исходя из рыночной стоимости аренды аналогичного помещения. Такой подход изложен, в частности, в разъяснениях Минфина и ФНС со ссылкой на п. 8 ст. 250 НК РФ.

Поэтому безвозмездное пользование не всегда является налогово нейтральным вариантом.

2. Договор аренды.

Отец может передать помещение дочери по договору аренды. В договоре необходимо определить размер арендной платы, порядок и сроки её внесения, срок аренды и распределение расходов на содержание помещения.

Размер арендной платы желательно устанавливать исходя из рыночной стоимости аналогичных коммерческих помещений в соответствующем населённом пункте.

Поскольку отец и дочь являются взаимозависимыми лицами (п. 2 ст. 105.1 НК РФ), искусственное занижение стоимости аренды может вызвать вопросы у налогового органа.

При этом необходимо понимать: если аренда фактически не оплачивается, а договор заключён исключительно для формальности, это создаёт дополнительные налоговые и доказательственные риски.

3. Договор дарения недвижимости.

Если отец действительно намерен передать объект в собственность дочери, можно рассмотреть договор дарения.

Родители и дети являются близкими родственниками, поэтому при дарении между ними действует освобождение от НДФЛ на основании п. 18.1 ст. 217 НК РФ.

Важный момент: в марте 2026 года Верховный Суд РФ подтвердил, что использование подаренной близким родственником недвижимости в предпринимательской деятельности само по себе не лишает получателя освобождения от НДФЛ.

Однако дарение означает окончательную передачу права собственности, а не просто предоставление помещения для работы.

С 13 января 2025 года договор дарения недвижимости между гражданами подлежит обязательному нотариальному удостоверению (п. 3 ст. 574 ГК РФ).

Что я бы рекомендовала:

Если задача состоит исключительно в том, чтобы дочь могла вести розничную торговлю в помещении, а собственником недвижимости должен остаться отец, следует рассматривать договор аренды либо безвозмездного пользования с предварительной оценкой налоговых последствий.

Если же отец хочет передать объект дочери окончательно, можно рассмотреть дарение.

Отдельно обращаю внимание: ИП не является самостоятельным юридическим лицом, поэтому недвижимость оформляется на гражданина, а не на ИП. Также следует проверить режим собственности на объект: если он приобретён в браке, может потребоваться нотариальное согласие супруги.

Для выбора оптимального варианта необходимо уточнить:

1. В каком регионе находится объект недвижимости?

2. Отец оформил объект на себя как на физическое лицо или объект приобретался непосредственно для предпринимательской деятельности?

3. Отец планирует и дальше оставаться собственником помещения или в перспективе готов передать его дочери?

От этих обстоятельств зависят налоговые последствия и наиболее безопасный способ оформления сделки.

вчера, 20:53
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 7, из них VIP - 7
Москва, вчера, 20:37

Дробление бизнеса. Добрый вечер, пришло уведомление из налоговой о вызове. Прийдя в налоговую узнал, что предполагают дробление бизнеса, 2 ооо, одно на ндс, второе на упрощенке доходы минус расходы и присоединили ИП супруги. Обороты небольшие, лимиты близко не стояли даже если объединить три субъекта, ооо на упрощенке доходы минус расходы открыто в в2022, под корпоративных клиентов с ндс специально открылось ооо с ндс 06.2024, ИП тоже открылось в 2024 году, с целью подключения электричества на купленном пром участке в 2024, что и было сделано. Потом, в 2025 ИП решило выделить отдельный сайт и продавать мебель со своими нюансами и фотографиями и названиями. 2 ооо продолжали работать со своими заказчиками с основного сайта, со старыми и корпоративными новыми заказчиками. Обороты за 2025 год - на ндс 16 млн, на ооо доходы минус расходы 24 млн, на ИП 10 млн, на 2026 год ооо с доходы минус расходы из-за ситуации с изменениями в налогах практически перестало работать и планировалось к закрытию - обороты 6 млн, на ооо с ндс обороты 23 млн, на ИП 12 млн. В ФНС узнал, что вопросы ко мне из центрального управления, и под контролем цу, по запросу злоумышленника, помощника депутата, который моими руками хотел инициировать уголовное дело против других людей и я не пошел в эту историю, а также не доплатил ему за не оказанные им услуги, т.к. он их не оказал вообще. Налоговая предлагает амнистию или пояснить: причины создания ооо с ндс в 2024 и ИП в том же году, через какие сайты соцсети и т.д. поступают обращения заказчиков, какое лицо ведет переговоры и коммерческие предложения, кому принадлежат сайты и перечисление их, какое лицо закупает материалы. А также предлагает амнистию с предоставлением налоговой декларации по налогу на прибыль и ндс и с учетом ст. 6 ФЗ 176-фз уплатить начисленный налог в бюджет. Меня вызвали уже по ооо с ндс и вызывают ооо с доходами минус расходами. Инспектор ФНС предложил объединить эти 2 ооо, так как второе уже и не работает фактически., заодно уведомила что дело под контролем ЦУ, и после моего объяснения спросила почему я в ск на шантажиста еще не подал, кто инициировал это все. Вопрос - как эти доначисления происходят по амнистии, и есть ли смысл доказывать что дробления не было, с учетом заинтересованности "сверху", т.к. реально работали как пчелки и грамотно все документы не подготавливали, стоит ли подавать заявление на шантажиста (весь компромат есть), учитывая что он бывший приятель, который нарушив его адвокатские договоренности, пошел против моей воли, кошмарил запросами моих апонентов с которыми я помирился, во преки моей воли хотел завести против них уголовное дело, а теперь вообще пошел против меня. Коллектив готов на это, кого он тоже кошмарил проверками от и до своими депутатскими запросами.

Ответить

Добрый вечер!

В вашей ситуации я бы не рекомендовала сразу соглашаться на налоговую амнистию и подавать уточнённые декларации, не проведя предварительный анализ документов. Само по себе наличие двух ООО и ИП, работающих в одной сфере, ещё не означает незаконное дробление бизнеса. Однако налоговая будет оценивать не только обороты и соблюдение лимитов специальных налоговых режимов, но и фактическую самостоятельность каждого субъекта предпринимательской деятельности.

1. Есть ли основания доказывать отсутствие дробления?

На мой взгляд, основания для защиты есть. Из описанных вами обстоятельств можно выделить несколько существенных аргументов:

- ООО на УСН создано в 2022 году, то есть задолго до появления остальных участников.

- ООО с НДС открыто в июне 2024 года для работы с корпоративными заказчиками, которым необходимы контрагенты — плательщики НДС.

- ИП зарегистрировано в 2024 году для решения самостоятельной задачи, связанной с подключением электричества на приобретённом промышленном участке.

- В 2025 году ИП выделило отдельное направление продаж мебели, создало собственный сайт, использовало самостоятельные фотографии и наименования товаров.

- У каждого субъекта были собственные обороты, причём даже при их суммировании, по вашим сведениям, лимиты применения специальных налоговых режимов не превышались.

- В 2026 году ООО на УСН фактически сократило деятельность, а не продолжило искусственно распределять выручку между организациями.

Это обстоятельства, которые необходимо использовать в качестве доказательств деловой цели создания каждого субъекта.

Однако есть и потенциально уязвимые моменты: общий собственник или руководитель, супруги в качестве участников бизнеса, общие сотрудники, бухгалтерия, складские помещения, оборудование, поставщики, банковские счета, сайты, телефоны, IP-адреса и фактическое управление продажами. Налоговая будет выяснять, существовала ли реальная самостоятельность каждого бизнеса или происходило формальное распределение единой деятельности.

2. Что означает налоговая амнистия и стоит ли на неё соглашаться?

Здесь принципиально важно разобраться, действительно ли налоговая предлагает вам воспользоваться механизмом амнистии по Федеральному закону от 12.07.2024 № 176-ФЗ.

Амнистия по дроблению бизнеса не означает автоматического списания всех налоговых претензий. Она предусматривает специальные условия освобождения от определённых доначислений, связанных с дроблением, при добровольном отказе от соответствующей схемы и соблюдении предусмотренных законом условий.

Поэтому необходимо выяснить:

- за какие конкретно налоговые периоды налоговая предполагает наличие дробления;

- какие именно налоги и суммы предполагается доначислить;

- какие условия амнистии применимы к вашей ситуации;

- какие последствия повлечёт подача уточнённых деклараций;

- какие налоговые обязательства возникнут после объединения бизнеса.

Не следует воспринимать предложение инспектора объединить ООО как обязательное требование закона. Реорганизация или закрытие юридического лица сами по себе не доказывают отсутствие либо наличие дробления в предыдущие периоды.

3. Как правильно отвечать на вопросы налоговой?

Я бы рекомендовала подготовить письменные пояснения отдельно по каждому субъекту предпринимательской деятельности.

По каждому необходимо раскрыть:

- цель и обстоятельства создания;

- самостоятельные направления деятельности;

- категории клиентов;

- используемые сайты и каналы привлечения заказчиков;

- порядок ведения переговоров и заключения договоров;

- принадлежность сайтов, доменов и товарных материалов;

- порядок закупки материалов и оборудования;

- наличие собственных расходов, сотрудников и имущества.

Особенно важно не давать противоречивых пояснений по поводу общих ресурсов и управления. Если какие-либо ресурсы действительно использовались совместно, лучше объяснить экономические причины такого использования и подтвердить документами порядок расчётов между субъектами.

4. Стоит ли подавать заявление на бывшего приятеля?

Если у вас действительно имеются доказательства шантажа, угроз, вымогательства, злоупотребления влиянием или иных противоправных действий, я бы не исключала обращение в правоохранительные органы.

Но необходимо разделить два вопроса:

1. Налоговая проверка и законность хозяйственной деятельности.

2. Возможные противоправные действия бывшего знакомого.

Не стоит связывать заявление с желанием повлиять на налоговую проверку. Обращение должно содержать конкретные факты, даты, переписку, аудиозаписи, сведения о передаче денег, содержание требований и доказательства угроз.

В зависимости от установленных обстоятельств могут рассматриваться признаки преступлений, предусмотренных статьями 163 УК РФ (вымогательство), 159 УК РФ (мошенничество) и другими нормами. Но квалификация зависит от содержания требований и доказательств, а не от самого факта конфликта.

Если человек действительно использовал депутатские запросы для давления на ваших контрагентов, это также следует документально зафиксировать. Сам по себе депутатский запрос не является противоправным действием.

5. Что я рекомендую сделать сейчас

В первую очередь не торопиться с признанием дробления и подачей уточнённых деклараций.

Необходимо:

1. Получить и изучить уведомления о вызове, требования и имеющиеся материалы налогового контроля.

2. Составить хронологию создания и развития каждого из трёх субъектов.

3. Поднять договоры с заказчиками и поставщиками, банковские выписки, документы по закупкам, сведения о сотрудниках, сайтах и рекламе.

4. Подготовить сравнительную таблицу самостоятельности ООО и ИП.

5. Рассчитать налоговые последствия двух вариантов: защиты от обвинения в дроблении и добровольного применения амнистии.

6. До подачи каких-либо уточнённых деклараций определить, какие именно обязательства и за какие периоды могут возникнуть.

Мой предварительный вывод: я бы не отказывалась от возможности доказать отсутствие дробления только потому, что проверка находится на контроле центрального управления ФНС. Контроль со стороны вышестоящего подразделения сам по себе не означает, что решение уже принято и ваша позиция не будет рассмотрена.

Вместе с тем, учитывая суммы оборотов и внимание налоговой, действовать нужно исключительно документально и желательно с привлечением специалиста по налоговым спорам. Здесь ошибка в пояснениях или необдуманное применение амнистии может иметь серьёзные финансовые последствия.

вчера, 20:40

6. Важный нюанс по амнистии именно в вашей ситуации

Обратите внимание: по статье 6 Закона № 176-ФЗ амнистия распространяется на налоговые обязательства за 2022–2024 годы, связанные с дроблением. Для этого необходимо добровольно отказаться от дробления в 2025–2026 годах. При этом механизм предусматривает консолидацию доходов и иных показателей группы и исчисление налогов с учётом общего режима. Это не просто подача деклараций за прошлые годы и уплата произвольно рассчитанной суммы. 

В вашем случае особенно важно установить, что именно предлагает инспектор: добровольный отказ от дробления с применением амнистии либо добровольное уточнение налоговых обязательств по результатам предполагаемой консолидации.

Это два вопроса, которые нельзя смешивать.

Также учитывайте, что если налоговая назначит выездную проверку за 2025–2026 годы и выявит дробление, условия применения амнистии могут измениться. Поэтому откладывать анализ до окончания 2026 года не стоит

7. Какие документы я бы попросила у вас для более точной оценки

Для полноценного заключения необходимо уточнить:

1. Кто является учредителем и директором каждого ООО? На ком зарегистрировано ИП?

2. Есть ли общие сотрудники, бухгалтер, склад, производственные помещения?

3. С какого сайта поступают заказы в каждое ООО и ИП? Кто является владельцем доменов?

4. Закупают ли организации материалы у одних и тех же поставщиков?

5. Есть ли общие банковские счета, телефоны, электронная почта, CRM?

6. Кто фактически принимает решения о заключении договоров и распределении заказов?

7. Было ли уже официальное требование о представлении документов либо только уведомление о вызове для дачи пояснений?

8. Проводится ли выездная налоговая проверка или пока речь идёт о предпроверочном анализе?

Отдельно рекомендую не раскрывать налоговой неподтверждённые предположения о том, кто именно инициировал проверку. Если есть основания считать, что проверка стала следствием личного конфликта, это самостоятельное направление защиты.

И ещё один принципиальный момент: я бы не советовала сейчас объединять два ООО исключительно по рекомендации инспектора. Сначала нужно просчитать налоговые последствия реорганизации, возможные последствия для обязательств и перспективы защиты. Ликвидация или присоединение не устраняют автоматически налоговые риски за прошлые периоды.

В отношении бывшего приятеля заявление подавать можно, если имеются достаточные доказательства конкретных противоправных действий. Но сначала стоит провести юридическую оценку переписки, аудиозаписей и документов, чтобы правильно определить предмет обращения и не допустить, чтобы личный конфликт отвлёк внимание от налоговой защиты.

Итог: по изложенным обстоятельствам я вижу основания для выстраивания защиты от обвинения в дроблении. Но окончательный вывод можно сделать только после анализа фактической организации работы трёх субъектов. Я бы в первую очередь занималась именно налоговым направлением, поскольку здесь необходимо не допустить необдуманного признания нарушения и возникновения значительных дополнительных обязательств.

вчера, 20:43
Мурманск, вчера, 19:08

Здравствуйте. Я опубликовала вопрос и фото врачам в приложении «спроси врача»: «Прошу оценить фрагмент фото лица пациентки 84 лет. На снимке запечатлен момент, когда у нее развивался инсульт (были судороги, высокое давление 166/100). Видна ли на этом фрагменте визуальная асимметрия лица / искривление уголка рта, характерное для инсульта? Или это можно объяснить возрастными изменениями (отсутствием зубов)?» Ответили 5 неврологов которые подтвердили данный факт что это действительно асимметрия связана с инсультом. Теперь мне нужно эти скрины ответов и фото дополнить к материалам дела (заседание назначено). Подскажите пожалуйста, как правильнее поступить с этими доказательствами до заседания? 1. Нужно ли заверять фото и ответы врачей у нотариуса, или можно просто распечатать и приложить ходатайство о назначении экспертизы для проверки этих файлов? Если заверит нотариус, суд все равно может назначить экспертизу?

Ответить

Здравствуйте!

В вашей ситуации я бы рекомендовала не ограничиваться простыми распечатками скриншотов, а заранее позаботиться о надлежащем закреплении электронных доказательств.

1. Нужно ли заверять скриншоты у нотариуса?

Нотариальное удостоверение не является обязательным условием для приобщения таких материалов к делу. Вы вправе представить распечатки фотографий и ответов врачей вместе с письменным ходатайством о приобщении доказательств.

Однако нотариальный осмотр интернет-страницы и переписки может быть полезен, если существует риск, что ответы врачей или сама публикация впоследствии будут удалены. Нотариус зафиксирует содержание страницы, дату осмотра, адрес ресурса и другие доступные сведения.

По возможности сохраните также оригинал фотографии, электронные версии ответов, ссылки на публикацию и сведения о специалистах, которые давали заключения.

2. Может ли суд назначить экспертизу, если доказательства заверены нотариально?

Да, безусловно. Нотариальное удостоверение подтверждает факт существования и содержание зафиксированной информации, но не подтверждает медицинскую достоверность выводов врачей.

Суд вправе назначить судебную медицинскую экспертизу независимо от того, заверены ли скриншоты нотариально. Вопрос о назначении экспертизы решается судом с учётом обстоятельств дела и необходимости специальных знаний (ст. 79 ГПК РФ).

При этом ответы пяти неврологов из приложения сами по себе не являются заключением судебного эксперта и не имеют заранее установленной доказательственной силы.

3. Как лучше поступить до судебного заседания?

Я бы рекомендовала:

1. Сохранить оригинал фотографии в исходном качестве, не редактируя его.

2. Сделать скриншоты всей публикации и ответов врачей, чтобы были видны даты, содержание ответов и сведения об авторах.

3. При возможности обратиться к нотариусу для осмотра интернет-страницы и фиксации ответов специалистов.

4. Подать в суд ходатайство о приобщении фотографий, распечаток ответов врачей и иных материалов к делу.

5. Отдельно заявить ходатайство о назначении судебной медицинской экспертизы, сформулировав вопросы эксперту.

Например, можно поставить перед экспертом следующие вопросы:

- Имеются ли на представленной фотографии объективные признаки асимметрии лица, в частности опущение одного из уголков рта?

- Могут ли выявленные признаки соответствовать неврологической симптоматике острого нарушения мозгового кровообращения?

- Возможно ли по представленным медицинским документам и фотоматериалам установить наличие признаков инсульта на момент создания фотографии?

- Могли ли выявленные изменения быть обусловлены исключительно возрастными особенностями или отсутствием зубов?

4. Важный момент

Если фотография сделана непосредственно во время предполагаемого инсульта, рекомендую представить не только её, но и медицинскую документацию: историю болезни, заключения невролога, результаты КТ или МРТ, сведения о времени появления симптомов, показателях давления и оказанной медицинской помощи.

Фотография и мнения врачей из приложения могут дополнить доказательственную базу, но не должны подменять медицинские документы и судебную экспертизу.

Правовая основа: ст. 55, 67, 71, 79, 80 ГПК РФ.

Мой совет: если заседание уже назначено, не откладывайте подачу ходатайства до получения нотариального протокола. Представьте имеющиеся материалы заблаговременно, а нотариальную фиксацию при необходимости проведите дополнительно.

вчера, 19:10
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Ставрополь, вчера, 18:28

Добрый день. Приобрела в начале августа косметологический аппарат ультразвукового смас-лифтинга, спустя 2 месяца перестал включаться дисплей, а позже и сам аппарат. Написали досудебную претензию продавцу с требованием возврата денежных средств, он отказывается, согласен на ремонт аппарата, но я не хочу работать на отремонтированном аппарате, тем более супруг взял на него кредит… что делать и куда обращаться? Договор продавец не прислал, остальные документы были на Яндекс диске, но так как в данный момент проблема с Яндексом, эти документы также не открываются..

Ответить

Здравствуйте!

В Вашей ситуации есть основания требовать возврата денежных средств за неисправный аппарат, несмотря на то что продавец предлагает только ремонт. Однако принципиальное значение имеет то, для каких целей приобреталось оборудование: для личных нужд или для осуществления профессиональной косметологической деятельности.

Если Вы приобретали аппарат как физическое лицо для личных нужд, применяются положения Закона РФ «О защите прав потребителей».

Согласно ст. 18 Закона РФ «О защите прав потребителей», при обнаружении недостатков товара потребитель вправе предъявить продавцу требование о возврате уплаченной суммы, отказавшись от исполнения договора купли-продажи.

Само по себе предложение продавца отремонтировать аппарат не лишает Вас права требовать возврата денег. Вместе с тем необходимо учитывать, относится ли аппарат к технически сложным товарам и имеются ли основания для возврата денежных средств с учётом срока обнаружения неисправности.

Поскольку неисправность возникла уже через два месяца после покупки, рекомендую не соглашаться на ремонт до выяснения правовых оснований для возврата.

Необходимо проверить, входит ли конкретная модель аппарата в перечень технически сложных товаров, утверждённый Постановлением Правительства РФ № 924. Само по себе наличие электроники и дисплея ещё не означает, что товар относится к этому перечню.

Если аппарат не относится к технически сложным товарам, Вы вправе требовать возврата денег при обнаружении недостатка в период гарантии. Если относится, после 15 дней возврат возможен при наличии одного из оснований, предусмотренных п. 1 ст. 18 Закона о защите прав потребителей

вчера, 18:30

Что рекомендую сделать:

1. Направить продавцу повторную претензию (если первая не содержала всех необходимых требований), указав на отказ от договора купли-продажи и требование возврата денежных средств. Потребовать письменный ответ.

2. Потребовать провести проверку качества аппарата. Вы вправе присутствовать при её проведении. Если возникнет спор о причинах неисправности, продавец обязан организовать экспертизу за свой счёт (п. 5 ст. 18 Закона).

3. Сохранить все доказательства покупки: банковские выписки, чеки, переписку с продавцом, объявления о продаже, документы о доставке, фотографии аппарата, гарантийный талон. Отсутствие договора или кассового чека само по себе не является основанием для отказа в удовлетворении требований (п. 5 ст. 18 Закона).

4. Если продавец откажется удовлетворить законные требования, можно обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, а также подать иск в суд. В зависимости от обстоятельств можно дополнительно требовать неустойку, компенсацию морального вреда, штраф и возмещение убытков.

Отдельно о кредите.

То обстоятельство, что супруг оформил кредит на приобретение аппарата, не лишает Вас права требовать возврата денег от продавца. Однако кредитные обязательства перед банком сохраняются до их погашения или изменения в установленном порядке. Если кредит целевой и связан с покупкой аппарата, нужно отдельно проверить условия кредитного договора.

Отсутствие договора и недоступность Яндекс Диска.

Это не означает, что Вы лишились возможности защищать свои права. Запросите у продавца копии договора, спецификации, гарантийных документов и инструкции. Зафиксируйте переписку и все имеющиеся сведения о покупке.

Для более точной оценки перспектив дела уточните, пожалуйста:

1. Покупали аппарат как физическое лицо или для работы в качестве косметолога (ИП или самозанятая)?

2. Аппарат приобретался у российского ООО/ИП или у частного лица?

3. Есть ли гарантия и на какой срок?

4. Как именно оформлен кредит: потребительский кредит на супруга или целевой кредит на покупку аппарата?

От этих обстоятельств зависит, можно ли применить Закон о защите прав потребителей и насколько обоснованно требование о возврате денег без предварительного ремонта. Могу также помочь подготовить юридически грамотную повторную претензию продавцу.

вчера, 18:31
Задано вопросов 3, из них VIP - 2
Самара, вчера, 13:35

У нас идет сокращение, на сокращаемой должности 2 специалаичта. Я и допустим Ирина. У Ирины 3 детей младшему 5 лет, супруг имеет ИП. Мне изначально сказали, что у нее защита и приоритет. И я поверила, а когда подписывали уведомление узнали правду. Посчитав статистику по выполненным работам насчитала, что я за год выполнила 1236 заявок, а у нее всего 930. За год у меня всего на 11 рабочих дней больше. В среднем по подсчету у меня 8.5 заявок в день, а у нее 6.2 (задачи однатипичные и занимают одинаковое затраты времени). Стаж у меня 1 год и 8 месяцев, у нее 11 месяцев. Так же я умею выполнять и другие задачи, она им не обучалась. Согласно 179 ТК Рф как я поняла приоритет у меня и начальство не имело право сокращать меня. Все я правильно понимаю? Есть ли шансы выиграть суд?

Ответить

Здравствуйте, Андрей Анатольевич!

В целом Вы правильно понимаете положения ст. 179 ТК РФ, однако есть некоторые юридические нюансы.

Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется сотрудникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Если производительность труда и квалификация равны, преимущество предоставляется категориям работников, перечисленным в ч. 2 ст. 179 ТК РФ. Само по себе наличие у коллеги троих детей не означает безусловного запрета на её сокращение. Кроме того, наличие у супруга статуса ИП и получение им дохода могут иметь значение при оценке семейных обстоятельств, на которые ссылается работодатель.

В Вашей ситуации есть аргументы в пользу того, что преимущественное право на оставление на работе должно было быть предоставлено именно Вам:

1. За год Вы выполнили 1 236 заявок, тогда как коллега — 930. Разница составляет 306 заявок.

2. В среднем Ваша производительность составляет 8,5 заявки в день против 6,2 у коллеги.

3. При этом разница в количестве отработанных рабочих дней составляет всего 11 дней.

4. Ваш стаж работы составляет 1 год и 8 месяцев, у коллеги — 11 месяцев.

5. Вы владеете дополнительными навыками и можете выполнять другие задачи, которым коллега не обучена.

Последний аргумент также важен: квалификация определяется не только количеством выполненных операций, но и уровнем профессиональных знаний, навыков и способностью выполнять дополнительные трудовые функции.

Однако необходимо учитывать, что работодатель вправе оценивать не только количество выполненных заявок, но и их качество, сложность, сроки исполнения, наличие ошибок и другие объективные показатели. Поэтому одной статистики может оказаться недостаточно — важно подтвердить сопоставимость выполняемых задач.

Что рекомендую сделать:

1. Запросить у работодателя письменное обоснование выбора сотрудника, оставленного на работе, и критерии оценки преимущественного права.

2. Сохранить статистику по заявкам за год, должностные инструкции, отчёты, показатели эффективности, документы о прохождении обучения и подтверждение дополнительных навыков.

3. Запросить копии документов, связанных с сокращением, в том числе приказов, уведомления и документов, на основании которых проводилось сравнение работников.

4. Если Вас уволят, рассмотреть обращение в Государственную инспекцию труда и иск в суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Есть ли перспективы выиграть суд?

Да, перспективы есть. В частности, если удастся документально подтвердить, что при сопоставимых условиях Ваша производительность и квалификация объективно выше, а работодатель не смог обосновать, почему преимущество было предоставлено коллеге.

При этом важно не торопиться с выводом о незаконности сокращения до изучения документов. Суд будет оценивать не только приведённые Вами цифры, но и всю процедуру сокращения, а также обоснованность выбора работника.

Срок обращения в суд по спору об увольнении — один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности.

вчера, 13:37
Задано вопросов 19, из них VIP - 16
Санкт-Петербург, вчера, 12:54

Добрый день, уважаемые юристы. По детям с бывшей женой идут судебные на протяжении 2 лет. Месяц назад я выиграл суд, но бывшая будет подавать апелляцию. Она совсем прячет детей и скрывает о их состоянии здоровья и местоположении. Неделю назад дочь получила компрессионный перелом позвоночника дома. На мои вопросы о ее состоянии здоровья и в какой она больнице она мне не отвечает. Полный игнор с ее стороны. Подскажите пожалуйста, куда мне на нее жаловаться? В органы опеки? На нее совсем нет управы. Я беспокоюсь за состояние здоровья дочери. Перелом она получила дома вечером. Бывшая часто употребляет спиртное, но доказать это очень сложно.

Ответить

Здравствуйте, Игорь!

В Вашей ситуации рекомендую не ограничиваться обращением в органы опеки. Учитывая, что дочь получила компрессионный перелом позвоночника, а мать не предоставляет информацию о состоянии её здоровья и месте лечения, необходимо действовать незамедлительно.

1. Обратитесь в органы опеки и попечительства.

Подайте письменную жалобу с просьбой:

- провести проверку условий проживания детей;

- выяснить обстоятельства получения дочерью травмы;

- установить, где находится ребёнок и получает ли он необходимую медицинскую помощь;

- проверить, не нарушаются ли права детей и не создаёт ли поведение матери угрозу их здоровью;

- оценить исполнение матерью родительских обязанностей.

2. Обратитесь в прокуратуру.

Изложите обстоятельства произошедшего, укажите, что мать скрывает информацию о состоянии здоровья ребёнка и препятствует получению Вами сведений о лечении дочери. Попросите провести проверку соблюдения прав несовершеннолетней и при наличии оснований принять меры прокурорского реагирования.

3. Обратитесь в полицию.

Если имеются основания полагать, что ребёнку не обеспечена необходимая медицинская помощь либо его здоровью угрожает опасность, подайте заявление в полицию с просьбой проверить обстоятельства получения травмы и действия матери. Если есть непосредственная угроза жизни или здоровью ребёнка, звоните 112.

4. Зафиксируйте нарушение Ваших родительских прав.

В соответствии со ст. 61 СК РФ родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении детей. Согласно ст. 66 СК РФ родитель, проживающий отдельно, имеет право на общение с ребёнком, участие в его воспитании и решении вопросов получения образования.

Кроме того, родитель вправе получать информацию о своём ребёнке из медицинских организаций, образовательных организаций и других учреждений (ст. 66 СК РФ). Отказ в предоставлении информации допускается только при наличии предусмотренных законом оснований.

Направьте бывшей супруге письменное требование сообщить, в каком медицинском учреждении находится дочь, какой диагноз установлен, какое лечение назначено и каково текущее состояние ребёнка. Сохраните переписку и подтверждение отправки.

5. Используйте имеющийся судебный процесс.

Если решение суда касается порядка общения с детьми, места их проживания или осуществления родительских прав, необходимо учитывать его содержание и стадию вступления в законную силу. При наличии оснований можно обратиться в суд с дополнительными требованиями, в том числе об определении порядка общения или устранении препятствий в осуществлении родительских прав.

Отдельно отмечу: если Вы подозреваете, что бывшая супруга злоупотребляет алкоголем, указывайте не голословные обвинения, а конкретные обстоятельства, даты, свидетельские показания и иные доказательства. Само по себе употребление алкоголя ещё не означает автоматического ограничения родительских прав, но может иметь значение, если негативно отражается на безопасности детей.

Для более точной оценки Вашей ситуации уточните, пожалуйста:

1. Какое именно решение суда Вы выиграли месяц назад — об определении места жительства детей, порядке общения или об устранении препятствий в общении?

2. Дети по решению суда должны проживать с Вами или с матерью?

3. Решение уже вступило в законную силу или срок апелляционного обжалования ещё не истёк?

4. Сколько лет дочери?

5. Известно ли Вам, вызывали ли скорую помощь после получения перелома и была ли дочь госпитализирована?

Эти обстоятельства принципиальны. В частности, если решение суда предусматривает проживание детей с Вами, а мать фактически скрывает их и препятствует исполнению решения, необходимо рассматривать также вопрос об обращении к судебным приставам.

В первую очередь сейчас важно установить местонахождение дочери и убедиться, что она получает необходимую медицинскую помощь. Не откладывайте обращения в компетентные органы.

вчера, 13:39
Задано вопросов 28, из них VIP - 16
Динская, вчера, 09:18

Здравствуйте. На авито купил товар, по факту товар не соответствует заяаленному требованию, при обращении к продавцу мне продавец сказал что в характеристиках на сайте мы можем писать что угодно. Может это обман покупателя и мошенничество?

Ответить

Здравствуйте, Александр!

Да, действия продавца могут иметь признаки введения покупателя в заблуждение, однако квалифицировать их именно как мошенничество можно только при наличии дополнительных доказательств умышленного обмана с целью хищения денежных средств.

Если товар не соответствует характеристикам, указанным в объявлении на Авито, продавец не вправе оправдываться тем, что на сайте можно размещать любую информацию.

В зависимости от того, кто выступал продавцом (физическое лицо или организация/ИП), применяются разные нормы законодательства.

Если продавец является организацией или ИП, применим Закон РФ «О защите прав потребителей»:

- ст. 4 — товар должен соответствовать условиям договора и предоставленной информации;

- ст. 10 — продавец обязан предоставить достоверную информацию о товаре;

- ст. 12 — ответственность за ненадлежащую информацию о товаре;

- ст. 18 — право потребителя отказаться от товара ненадлежащего качества и потребовать возврата денег при наличии соответствующих оснований.

Если продавец — обычное физическое лицо, Закон о защите прав потребителей, как правило, не применяется. Однако можно ссылаться на положения ГК РФ:

- ст. 469 ГК РФ — требования к качеству товара;

- ст. 475 ГК РФ — последствия передачи товара ненадлежащего качества;

- ст. 178–179 ГК РФ — основания для оспаривания сделки при существенном заблуждении или обмане (при наличии предусмотренных законом условий).

Что рекомендую сделать:

1. Сохраните скриншоты объявления с характеристиками товара, переписку с продавцом, чек или подтверждение оплаты.

2. Зафиксируйте, в чём именно товар не соответствует заявленным характеристикам.

3. Направьте продавцу письменную претензию с требованием расторгнуть договор и вернуть денежные средства.

4. Если продавец отказывается решать вопрос, можно обратиться в поддержку Авито, а при наличии признаков умышленного хищения денежных средств — подать заявление в полицию.

Само по себе несоответствие товара описанию ещё не означает мошенничество. Для уголовно-правовой оценки необходимо установить умысел продавца на обман и хищение денежных средств.

Чтобы определить наиболее эффективный способ защиты ваших прав, уточните, пожалуйста:

1. Продавец на Авито — частное лицо или магазин (ИП/организация)?

2. Какой именно товар приобрели и какие характеристики были указаны в объявлении?

3. Оплачивали через Авито Доставку или переводили деньги непосредственно продавцу?

По этим обстоятельствам можно определить, на какие нормы закона ссылаться и как правильно потребовать возврат денег.

вчера, 09:50
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 8, из них VIP - 8
Москва, позавчера, 06:30

Уважаемые специалисты, выкладываю для вашей критики доработанную версию Заявления и сопровод. Письма. Это продолжение вопроса, начало и исх док-ты тут: https://9111.ru/questions/25096678/ Для тех, кто предлагал обжаловать отказ небольшой ликбез: В административном процессе нельзя пожаловаться в вышестоящий суд на абсолютно любое определение судьи. Статья 313 КАС РФ четко говорит, что частная жалоба подается только в двух случаях: 1. Если это прямо разрешено в самом КАС РФ. 2. Если определение суда исключает возможность дальнейшего движения дела. Проверяем отказ судьи по этим двум пунктам: • Исключает ли отказ движение дела? Нет. Основное решение суда от 2024 года уже вынесено и вступило в силу. Спор разрешен. Отказ оштрафовать чиновников никак не мешает делу существовать в архиве. • Разрешено ли это прямо в КАС РФ? Открываем профильную статью 363.1 КАС РФ (Судебные штрафы). В ней черным по белому написано: «На определение о наложении судебного штрафа может быть подана частная жалоба лицом, на которое наложен штраф». То есть закон разрешает жаловаться только оштрафованной Администрации. О праве истца жаловаться на отказ в законе нет ни слова. Позиция Верховного Суда РФ Пленум Верховного Суда РФ в своем Постановлении № 21 прямо разъяснил эту норму: определения суда об отказе в удовлетворении заявления о наложении судебного штрафа самостоятельному обжалованию не подлежат.

Ответить

Доброе утро!

В представленном тексте позиция в целом юридически обоснована, однако я бы рекомендовала внести одну существенную корректировку: необходимо правильно указать статью КАС РФ и аккуратнее сформулировать ссылку на Постановление Пленума ВС РФ.

В частности, положение о том, что частная жалоба на определение о наложении судебного штрафа подаётся лицом, на которое наложен штраф, содержится не в статье 363.1, а в части 3 статьи 123 КАС РФ. Статья 363.1 регулирует ответственность за неисполнение судебного акта.

Кроме того, пункт 22 Постановления Пленума ВС РФ от 13.06.2017 № 21 действительно предусматривает возможность обжалования определения о наложении судебного штрафа оштрафованным лицом. Пункт 23 также определяет круг лиц, имеющих право обжаловать определения о применении мер процессуального принуждения.

Важный нюанс: я бы не делала основной упор на том, что дело уже рассмотрено и находится в архиве. Пункт 18 Постановления № 21 прямо допускает рассмотрение вопроса о судебном штрафе после разрешения административного дела по существу. Поэтому сам по себе факт вынесения итогового решения не является достаточным аргументом.

Основной аргумент следует строить на совокупности статей 313 и 123 КАС РФ: возможность самостоятельного обжалования должна быть прямо предусмотрена законом либо определение должно препятствовать дальнейшему движению административного дела.

позавчера, 08:36
Задано вопросов 8, из них VIP - 1
Пенза, 30.10.2026, 16:44

У меня сын должник приставам. Долг 47000 штраф за пьяное вождение. У меня он выписанный 10 лет назад по решению суда. Постоянно не проживает. Может приехать и жить 1,2 месяца, когда не пьет, и потом опять пропадает. Приехали приставы и с ними был мужчина с Москвы проверяющий. Сын как раз приехал на 2 дня помогал отцу. Этот проверяющий сказал, что может приехать и по факту проживания сына взломать дверь и описать имущество. А я на суде должна доказать, что это все приобретали мы с мужем, а не сын. Дом куплен в кредит в2012 году. Кредит был на мужа. Выплатили давно. И все имущество куплено нами. Соседи могут подтвердить, что он у нас наездами. Когда его штрафовали он уже был выписан. Выписан в паспортном столе по решению суда. Но в паспорте он отметку о выписке не сделал и до сих пор стоит прописка в паспорте по нашему адресу. Как сказала пристав, что он из Москвы и им все равно они могут сделать всё. Могут ли приставы взломать дверь и описать имущество, если сын выписанный в паспортном столе по решению суда и один раз застали его дома случайно?

Ответить

Здравствуйте!

В описанной ситуации приставы не вправе автоматически считать всё имущество в доме имуществом Вашего сына только на том основании, что однажды застали его там во время визита.

В соответствии со ст. 33 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительные действия в отношении должника могут совершаться по месту его жительства, месту пребывания или нахождения его имущества. Однако факт того, что сын временно приехал к родителям на два дня, сам по себе не доказывает, что Ваш дом является его постоянным или фактическим местом проживания.

Дополнительно важно, что сын был снят с регистрационного учёта по решению суда ещё 10 лет назад. То обстоятельство, что он не поставил соответствующую отметку в паспорте, не отменяет состоявшегося снятия с регистрационного учёта. Получите в МВД справку о регистрации сына по месту жительства, чтобы подтвердить этот факт.

Могут ли приставы взломать дверь?

По общему правилу, согласно ст. 64 Закона № 229-ФЗ, судебный пристав-исполнитель вправе входить в жилое помещение, занимаемое должником, с письменного разрешения старшего судебного пристава. При отсутствии такого разрешения либо законных оснований для входа принудительное вскрытие двери недопустимо.

При этом необходимо учитывать, что если приставы установят, что сын действительно постоянно или фактически проживает в доме, вопрос о совершении исполнительных действий может оцениваться иначе. Само по себе отсутствие регистрации не исключает фактического проживания.

Могут ли описать Ваше имущество?

В силу ст. 80 Закона № 229-ФЗ пристав вправе наложить арест на имущество должника. Но имущество, принадлежащее Вам и супругу, не должно использоваться для погашения долга сына.

Вместе с тем на практике пристав может включить имущество в опись, если сочтёт, что оно принадлежит должнику. Поэтому рекомендую заранее подготовить доказательства права собственности:

1. Договор купли-продажи дома от 2012 года и кредитный договор, оформленный на мужа.

2. Документы о погашении кредита.

3. Чеки, договоры купли-продажи, гарантийные талоны на бытовую технику и мебель.

4. Банковские выписки, подтверждающие оплату покупок.

5. Документы, подтверждающие снятие сына с регистрационного учёта.

6. При необходимости — письменные объяснения соседей о том, что сын постоянно в доме не проживает, а приезжает периодически.

Если имущество всё-таки будет арестовано, Вы вправе обратиться в суд с иском об освобождении имущества от ареста (исключении из описи) на основании ст. 119 Закона № 229-ФЗ. В таком случае именно Вам придётся подтвердить, что спорное имущество принадлежит Вам или супругу.

Что рекомендую сделать сейчас:

Направьте старшему судебному приставу письменное заявление, в котором сообщите, что сын снят с регистрационного учёта на основании решения суда, постоянно в доме не проживает, а его временное пребывание не означает принадлежности ему имущества родителей. Попросите приобщить заявление к материалам исполнительного производства.

Также при визите приставов требуйте предъявить служебные удостоверения, постановление о возбуждении исполнительного производства и документы, подтверждающие полномочия на вход в жилище.

Таким образом, угрозы проверяющего о том, что они могут просто взломать дверь и описать всё имущество, поскольку сына однажды застали дома, не соответствуют общему порядку исполнительного производства. У Вас есть правовые основания защищать своё имущество.

30.10.2026, 16:45
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Сыктывкар, 30.10.2026, 15:30

Здравствуйте, не хотел работать машинистом, но так получилось, что поехал, нет желания никакого. Хочу написать заявление в помощники машиниста, как правильно сделать и вообще получится ли?

Ответить

Здравствуйте!

Перевод с должности машиниста на должность помощника машиниста возможен, однако он не происходит автоматически по одному лишь заявлению работника.

В соответствии со ст. 72 и 72.1 ТК РФ перевод на другую должность, как правило, осуществляется по письменному соглашению сторон трудового договора. Поэтому Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением на имя руководителя организации (начальника депо или иного уполномоченного руководителя).

Пример заявления:

Заявление

Прошу рассмотреть возможность моего перевода с должности машиниста на должность помощника машиниста с соответствующей даты.

Причина обращения — желание продолжить трудовую деятельность в организации на должности помощника машиниста.

Прошу сообщить о возможности перевода и имеющихся вакансиях.

Дата, подпись.

Работодатель вправе согласовать перевод при наличии соответствующей вакансии и соблюдении квалификационных требований к должности помощника машиниста.

Если Вы работаете в РЖД, дополнительно необходимо учитывать внутренние кадровые процедуры, требования к квалификации, медицинские заключения и порядок допуска к работе.

Важный момент: если перевод не согласуют, это не означает, что Вы обязаны увольняться. Вы вправе продолжать работу на прежних условиях либо рассмотреть другие законные варианты изменения трудовых отношений.

Чтобы точнее оценить перспективы перевода, уточните, пожалуйста: Вы уже официально работаете машинистом по трудовому договору или пока проходите обучение и стажировку? От этого существенно зависит порядок действий.

30.10.2026, 15:31
Оценка автора вопроса:

Работа официально

30.10.2026, 15:37

Тогда у Вас есть право обратиться к работодателю с заявлением о переводе на должность помощника машиниста.

Согласно ст. 72 и 72.1 ТК РФ, постоянный перевод на другую должность возможен по письменному соглашению работника и работодателя.

Само по себе отсутствие желания работать машинистом не является основанием для обязательного перевода работодателем. Однако Вы вправе попросить о таком переводе, особенно если имеется вакантная должность помощника машиниста и Вы соответствуете квалификационным требованиям.

Рекомендую:

1. Подать заявление на имя начальника депо или руководителя организации.

2. Зарегистрировать заявление либо направить его через канцелярию.

3. Попросить рассмотреть возможность перевода при наличии вакансии.

4. До оформления дополнительного соглашения продолжать исполнять обязанности по действующей должности.

Уточните ещё один момент: Вы изначально устраивались на работу машинистом или Вас перевели на эту должность из помощников машиниста? Это важно для определения дополнительных правовых возможностей.

30.10.2026, 15:43
Оценка автора вопроса:

Устроился помощником, далее учеба и назначение на должность, на которую вообще не хотел, почти заставили

30.10.2026, 15:48

сначала подайте заявление о переводе обратно, не увольняясь и не отказываясь самовольно от исполнения обязанностей

30.10.2026, 16:03
Наталья на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.5k
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Ярославль, 30.10.2026, 15:27

Доброго дня! Пишем возражение по делу на возмещение юридических услуг истцом. У истца отсутствует чек на оплату (есть только договор и квитанция) , что не совсем доказывает оплату. Просим суд обязать истца предоставить чек об оплате. Если истцу откажут в возмещении услуг юриста, потому что нет чека, может ли юрист истца вернуться к делу которое было 6 месяцев назад? Мы так же подавали на моральный вред и возмещение услуг юриста. Но предоставили только расписку. Суд счёл это доказательством и присудил ответчику (теперь уже истцу) возместить услуги нашего юриста. Мы переживаем, может ли сейчас юрист истца вернуться к первому делу и оспорить его (спустя 6 месяц) ? Сказать, что у нас тоже не было чеков и аннулировать решение судьи о возмещении нам расходов?

Ответить
Это лучший ответ

Добрый день!

В вашей ситуации отсутствие кассового чека само по себе не означает, что истцу откажут во взыскании расходов на юридические услуги.

В соответствии со ст. 98 и 100 ГПК РФ судебные расходы на оплату услуг представителя взыскиваются с другой стороны при условии, что они фактически понесены и подтверждены доказательствами, а размер расходов является разумным.

При этом закон не устанавливает, что единственным допустимым доказательством оплаты является кассовый чек. В зависимости от обстоятельств оплату могут подтверждать квитанция, расписка, банковский документ и другие доказательства. Поэтому договор и квитанция также могут быть признаны судом достаточными доказательствами, если из них следует, что денежные средства действительно переданы представителю.

В возражениях вы вправе указать, что представленные документы не позволяют достоверно установить факт оплаты, и просить суд предложить истцу представить дополнительные доказательства расчёта: кассовый чек (если он должен был выдаваться), банковскую выписку, приходный кассовый ордер либо иные документы, подтверждающие передачу денежных средств. Однако требовать исключительно чек как обязательное условие взыскания неправильно.

Что касается предыдущего дела, то здесь оснований для беспокойства значительно меньше.

Если решение суда о взыскании в вашу пользу расходов на юридические услуги уже вступило в законную силу, другая сторона не может просто вернуться к этому делу спустя шесть месяцев и потребовать отмены решения только потому, что оплата вашего юриста подтверждалась распиской, а не кассовым чеком.

Решение суда может быть пересмотрено только в предусмотренном законом процессуальном порядке и при наличии соответствующих оснований.

В частности:

- апелляционная жалоба подаётся в установленный ст. 321 ГПК РФ месячный срок;

- кассационное обжалование осуществляется с соблюдением срока и условий, предусмотренных ст. 376.1 ГПК РФ;

- пересмотр по вновь открывшимся или новым обстоятельствам возможен только при наличии оснований, перечисленных в ст. 392 ГПК РФ. Само по себе отсутствие кассового чека таким основанием не является.

Таким образом, если решение по первому делу вступило в законную силу, прошло шесть месяцев и никаких оснований для восстановления процессуальных сроков или пересмотра решения нет, риск отмены взысканных в вашу пользу расходов невелик.

Рекомендую: в текущем деле сосредоточиться на проверке того, подтверждают ли документы истца именно фактическую оплату юридических услуг, а не только наличие договорных обязательств. В предыдущем деле сохраните копию решения суда и документы, подтверждающие вступление его в законную силу.

30.10.2026, 15:33
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Козельск, 30.10.2026, 14:00

Сможем ли мы наказать родственницу мужа за самовольное вскрытие замка на входной двери в дом, в котором у них по 1/2 общедолевой собственности (вход общий), если мой муж чинит ей препятствия (есть решение суда о не чинении препятствий, но оно еще не вступило в законную силу), сам не живет в доме и не дает ключи от входной двери дома и чем это ей грозит?

Ответить

Добрый день!

Здравствуйте! В описанной ситуации привлечь родственницу мужа к ответственности за вскрытие или замену замка возможно не во всех случаях. Ключевое значение имеют обстоятельства вскрытия, наличие повреждений двери или замка, а также правовой статус дома и фактическое ограничение доступа к нему.

Если дом принадлежит супругам в равных долях по 1/2, то каждый из них является собственником и имеет право владеть и пользоваться общим имуществом. Это предусмотрено ст. 209 и 247 ГК РФ.

При этом отсутствие мужа в доме и его фактическое непроживание там не прекращают его право собственности. Однако он также не вправе произвольно лишать второго собственника возможности пользоваться общим имуществом, в том числе отказывать в передаче ключей от единственного входа.

С другой стороны, наличие у родственницы 1/2 доли не означает, что она вправе безусловно менять замки, повреждать имущество или нарушать установленный судом порядок пользования домом.

1. Можно ли привлечь родственницу к ответственности за вскрытие замка?

Теоретически да, но для этого должны быть установлены конкретные противоправные действия.

В зависимости от обстоятельств могут рассматриваться:

Ст. 7.17 КоАП РФ — умышленное уничтожение или повреждение чужого имущества, если причинённый ущерб незначительный.

Ст. 167 УК РФ — умышленное уничтожение или повреждение имущества, если причинён значительный ущерб.

Ст. 330 УК РФ — самоуправство, если лицо самовольно совершает действия вопреки установленному порядку и этим причиняется существенный вред.

Однако сам факт вскрытия замка ещё не означает наличия состава административного или уголовного правонарушения. Если родственница является собственником 1/2 дома и вскрыла замок исключительно для восстановления доступа к своей собственности, с учётом того, что муж не выдавал ей ключи, это будет существенным обстоятельством в её пользу.

2. Имеет ли значение решение суда, которое ещё не вступило в законную силу?

Да. Согласно ст. 209 ГПК РФ решение суда по общему правилу вступает в законную силу после истечения срока апелляционного обжалования, если жалоба не подана, либо после рассмотрения апелляции.

До этого момента принудительное исполнение решения, как правило, невозможно, если суд не обратил его к немедленному исполнению.

Поэтому ссылаться на не вступившее в силу решение как на безусловное основание для привлечения родственницы к ответственности нельзя.

3. Что может грозить родственнице?

Если при вскрытии замка дверь и имущество не были повреждены либо повреждения не причинили юридически значимого ущерба, вероятность привлечения к ответственности невысока.

Если же муж докажет повреждение принадлежащего ему имущества, причинённый ущерб и вину родственницы, он может требовать возмещения убытков в гражданском порядке.

Но необходимо учитывать, что входная дверь и замок, обслуживающие общий дом, также могут относиться к общему имуществу собственников.

4. Что я рекомендую в данной ситуации?

Прежде чем обращаться в полицию с заявлением, необходимо оценить, действительно ли имеются основания для привлечения родственницы к ответственности. Само по себе восстановление доступа к принадлежащему ей дому не является достаточным основанием для наказания.

В свою очередь, родственница вправе требовать устранения препятствий в пользовании домом на основании ст. 247 и 304 ГК РФ.

30.10.2026, 14:04
Задано вопросов 32, из них VIP - 25
Новосибирск, 30.10.2026, 13:35

Третье лицо. По земельному спору как известно-если граница не определена, то принимается граница, существовавшая на местности более 15 лет. Это сложившееся землепользование. Но есть так называемые "добрые" соседи, которые в суде готовы якобы подтвердить или опровергнуть (более вероятно) ее существование. В связи с этим возникает вопрос-насколько можно доверять показаниям этих третьих лиц, если доподлинно известно об их личной неприязни. На момент установления границ одному из третьих лиц было всего 8-10 лет. Насколько можно доверять таким показаниям? Землеустроительная экспертиза прошла и показала реестровую ошибку.

Ответить

Добрый день, Оксана!

Само по себе наличие у соседей личной неприязни к одной из сторон не означает, что их показания автоматически будут признаны недостоверными. Однако такие обстоятельства имеют значение при оценке доказательств судом и могут существенно снизить убедительность их позиции.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, на основании всестороннего, полного, объективного и непосредственного исследования имеющихся в деле доказательств. При этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В вашей ситуации рекомендую обратить внимание суда на следующие обстоятельства:

1. Личная заинтересованность соседей. Если имеются основания полагать, что третьи лица испытывают личную неприязнь к одной из сторон, необходимо заявить об этом в судебном заседании и представить подтверждения конфликта (переписку, судебные споры, заявления, иные документы). Это позволит поставить под сомнение объективность их объяснений.

2. Возраст на момент формирования границы. Если одному из лиц на момент предполагаемого установления границы было 8–10 лет, закономерно возникает вопрос, насколько достоверно оно может помнить расположение границы, конкретные обстоятельства её установления и изменения землепользования. Важно выяснить, действительно ли человек лично наблюдал соответствующие обстоятельства или его сведения основаны на рассказах других лиц.

Сам по себе малолетний возраст не делает показания недопустимыми, однако существенно влияет на оценку их достоверности, особенно если речь идёт о событиях многолетней давности.

3. Приоритет объективных доказательств. В силу п. 10 ст. 22 Федерального закона № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости», если местоположение границ земельного участка не установлено в соответствии с требованиями законодательства, при определении границ учитываются границы, существующие на местности 15 лет и более и закреплённые с использованием природных объектов или объектов искусственного происхождения, позволяющих определить их местоположение.

Поэтому необходимо исследовать не только свидетельские показания, но и архивные документы, старые планы участков, материалы землеустройства, фотографии, сведения о расположении заборов, хозяйственных построек и иных объектов.

4. Заключение землеустроительной экспертизы. Поскольку экспертиза уже установила наличие реестровой ошибки, это существенное доказательство в вашу пользу. В соответствии со ст. 86 ГПК РФ заключение эксперта не является обязательным для суда и оценивается в совокупности с другими доказательствами. Вместе с тем субъективные воспоминания соседей не могут сами по себе опровергнуть технические выводы эксперта. Если у стороны имеются возражения против заключения, они должны быть конкретными и обоснованными.

Что рекомендую сделать в суде:

- заявить ходатайство о критической оценке объяснений заинтересованных третьих лиц с учётом их личной неприязни и возможной необъективности;

- задать им вопросы о том, откуда именно им известны обстоятельства существования границы более 15 лет назад, сколько им было лет, какие конкретно объекты обозначали границу и могли ли они лично наблюдать её расположение;

- выяснить, имеются ли у них документы, фотографии или иные объективные подтверждения их утверждений;

- обратить внимание суда на противоречия между их объяснениями и выводами землеустроительной экспертизы.

Таким образом, вы вправе оспаривать достоверность таких показаний, но лучше делать это не только ссылками на личную неприязнь, а через демонстрацию заинтересованности, отсутствия личного восприятия событий, давности воспоминаний и противоречий с объективными материалами дела.

Главный аргумент вашей позиции — не просто недоверие к соседям, а наличие экспертного заключения, выявившего реестровую ошибку, которое необходимо оценивать в совокупности с документальными доказательствами фактически сложившегося землепользования.

30.10.2026, 13:59
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 4, из них VIP - 2
Якутск, 30.10.2026, 13:17

Здравствуйте. Сфр пояснил следующее: "Полученная в июле 2026 г. сумма пенсии в рамере 44380, 00 это размер пенсии, назначенной с 03.03.2026г. В связи с пересмотрим даты назначения пенсии (с 02.10.2023)., пересмотрен и размер пенсии т к пересмотрены взносы на новую дату назначения, взносы после назначения ограничены в размере 3 баллов, снят коэффициент повышения размера пенсии за поздний выход на пенсию". Но я работала и продолжаю работать. Почему мне пересмотрели размер пенсии как вышедшей в 2023 году? На сегодняшний день размер пенсии составяет 37787,00 без учета индексации с 01.01.2024. Как мне пояснили в сфр, если я уволюсь, то размер пенсии состави 40000,00.получается я плачу за их ошибку? Ведь сфр ищначально мне отказал в нащначении пенсии в 2023 году, аиназначил лишь в марте 2026 года

Ответить

Здравствуйте, Анна!

В описанной ситуации действия СФР действительно требуют проверки. Само по себе то обстоятельство, что впоследствии дата назначения пенсии была пересмотрена на 02.10.2023, ещё не означает, что пенсионер должен нести неблагоприятные последствия первоначального отказа пенсионного органа.

Здесь необходимо разграничить несколько вопросов.

1. Правомерность перерасчёта пенсии с 02.10.2023.

Если Вы своевременно обратились за назначением пенсии в 2023 году, получили отказ СФР, а впоследствии право на пенсию было признано с указанной даты, необходимо проверить, на каком основании фонд изменил не только дату назначения, но и сам порядок расчёта пенсионных прав.

В частности, следует установить, почему при перерасчёте был исключён повышающий коэффициент за более позднее обращение за пенсией. Если Вы обращались за назначением пенсии своевременно, а её фактическое назначение задержалось по причине отказа СФР, нельзя автоматически приравнивать эту ситуацию к добровольному отложенному выходу на пенсию.

2. Ограничение пенсионных баллов тремя баллами.

В соответствии со статьёй 18 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при ежегодном перерасчёте страховой пенсии работающим пенсионерам учитываются пенсионные коэффициенты, сформированные за предыдущий год, но не более установленного законом предельного значения.

Однако необходимо выяснить, какие именно периоды работы и страховые взносы учёл СФР при первоначальном назначении пенсии и при последующем пересмотре. Сам факт изменения даты назначения не должен служить основанием для произвольного исключения уже сформированных пенсионных прав.

3. Индексация пенсии работающим пенсионерам.

Отдельно необходимо проверить, почему Вам выплачивается 37 787 рублей, тогда как при увольнении СФР обещает выплачивать около 40 000 рублей.

С 2025 года индексация страховых пенсий производится и работающим пенсионерам. При этом для пенсионеров, которые продолжали работать в период предыдущих индексаций, сохраняются особенности определения фактически выплачиваемого размера пенсии.

Поэтому разницу между указанными суммами необходимо проверить по годам индексации и пенсионным расчётам, а не просто принимать объяснение СФР.

Что рекомендую сделать:

1. Запросить в СФР письменное подробное решение о перерасчёте пенсии с указанием всех применённых формул и оснований изменения размера.

2. Потребовать предоставить расчёт индивидуального пенсионного коэффициента на 02.10.2023, сведения о количестве учтённых баллов, страховом стаже и применённых повышающих коэффициентах.

3. Запросить отдельный расчёт пенсии с учётом всех индексаций, а также расчёт размера пенсии при прекращении трудовой деятельности.

4. Подать жалобу в вышестоящее отделение СФР с требованием проверить правильность расчёта и устранить нарушения, если они подтвердятся.

Если СФР откажет в пересмотре, его решение можно обжаловать в суде.

Важный момент: для окончательной оценки необходимо увидеть первоначальный отказ СФР за 2023 год, документ, которым дата назначения пенсии была изменена на 02.10.2023, и решение о перерасчёте от 2026 года.

Вполне возможно, что в Вашей ситуации речь идёт не просто об обычном перерасчёте, а о последствиях неправомерного первоначального отказа в назначении пенсии. И этот вопрос необходимо ставить перед СФР отдельно.

30.10.2026, 14:00
Задано вопросов 7, из них VIP - 5
Поронайск, 30.10.2026, 12:53

Вопрос ЖКХ. Хотят увеличить тариф с 50 рублей до 77 за квадратный метр. Дом 3 этажа. 3 подъезда. В доме своя газовая котельная. УК говорит что требуется замена котла газового. Моя квартира 90 квм. Насчитали 46000 рублей. Это все обосновано?

Ответить

Здравствуйте!

Увеличение платы с 50 до 77 руб. за кв. м само по себе не является незаконным, однако управляющая компания обязана документально обосновать необходимость такого повышения и порядок его утверждения.

В вашей ситуации необходимо разграничить два вопроса:

1. Повышение тарифа на содержание жилья.

В соответствии со ст. 156 ЖК РФ размер платы за содержание жилого помещения устанавливается с учётом предложений управляющей организации и утверждается общим собранием собственников, если иной порядок не предусмотрен законом.

УК не вправе просто поставить жильцов перед фактом повышения тарифа. Она должна представить расчёт расходов, обоснование увеличения стоимости услуг и документы, подтверждающие необходимость дополнительных затрат.

2. Замена газового котла.

Газовая котельная, обслуживающая весь дом, относится к общедомовому имуществу. В соответствии со ст. 36 ЖК РФ собственники помещений имеют долю в праве общей собственности на такое имущество.

При этом необходимо выяснить:

- действительно ли котёл подлежит замене, а не ремонту;

- имеется ли техническое заключение о его неисправности или необходимости замены;

- какова сметная стоимость работ и оборудования;

- за счёт каких средств планируется замена;

- принималось ли соответствующее решение общим собранием собственников.

Важно: замена котла не означает, что управляющая компания автоматически вправе увеличить ежемесячную плату или выставить каждому собственнику произвольную сумму. Необходимо учитывать, относится ли работа к текущему или капитальному ремонту, условия договора управления и решения общего собрания.

Что касается вашей квартиры:

При площади 90 кв. м повышение с 50 до 77 рублей означает увеличение ежемесячной платы на 2 430 рублей. Это существенное повышение, которое должно иметь экономическое обоснование.

Если вам выставили отдельный счёт на 46 000 рублей, необходимо выяснить, на основании какого решения и по какой формуле рассчитана эта сумма.

Рекомендую направить в УК письменный запрос с требованием предоставить:

1. Протокол общего собрания собственников, которым утверждено повышение тарифа.

2. Договор управления многоквартирным домом и перечень работ по содержанию и ремонту.

3. Обоснование повышения платы с 50 до 77 рублей за кв. м.

4. Техническое заключение о необходимости замены котла.

5. Смету на приобретение и установку нового оборудования.

6. Расчёт суммы 46 000 рублей применительно к вашей квартире.

Если решение о повышении платы не принималось в установленном порядке либо УК не может подтвердить необходимость и стоимость работ, действия управляющей компании можно обжаловать в Государственную жилищную инспекцию.

Мой совет: пока не соглашайтесь с начислением 46 000 рублей и не подписывайте документы о признании задолженности. Сначала запросите правовые и финансовые основания начисления.

30.10.2026, 14:02
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Москва, 30.10.2026, 10:45

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям руководства ООО "Система ПБО" ("Вкусно — и точка") и подсказать алгоритм защиты прав сотрудника. Мой муж отработал в компании 16 лет. 28 октября 2026 года вышестоящее руководство в лице консультанта по производству Юлии оказало на него жесткое психологическое давление на рабочем месте, вынудив под нажимом написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прямо в процессе этого конфликта у мужа развился тяжелый гипертонический криз (давление поднялось до 180), его пришлось везти в приемный покой больницы, где факт ухудшения здоровья из-за стресса был зафиксирован медиками. На следующий день ему был официально открыт электронный больничный лист. Нами сразу же были предприняты следующие шаги: 1. По электронной почте Юлии было отправлено уведомление об отзыве заявления с описанием факта давления и обращения в приемный покой (она ответила: "информация принята"). 2. Бумажный оригинал заявления об отзыве увольнения (на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ) направлен заказным письмом с описью вложения на юридический адрес центрального офиса компании в Москве (ул. Валовая, 26). Работодатель, осознав риски, сейчас устно предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой всего 2 окладов, хотя стандартная практика компании в таких случаях — 3 оклада. Муж отдал компании полжизни, мы находимся в тяжелом финансовом положении (я в декрете с младенцем, двое детей, обучение старшего сына стоит 250 тысяч в год, выплачиваем две ипотеки). Вопросы к юристу: 1. Является ли фиксация гипертонического криза в день конфликта и экстренный отзыв заявления достаточным основанием для суда и ГИТ, чтобы доказать факт понуждения к увольнению (учитывая отсутствие аудиозаписи самого разговора)? 2. Имеет ли муж право требовать включения в сумму компенсации при соглашении сторон невыплаченную премию за 15 лет стажа (выслугу лет) в компании?» 3. Есть ли смысл торговаться с ними? Или мы можем оказаться в положении еще хуже? Заранее спасибо за помощь С уважением Эвелина

Ответить

Здравствуйте, Эвелина!

В описанной ситуации у Вашего мужа есть основания оспаривать увольнение, особенно учитывая 16-летний стаж работы, обращение за экстренной медицинской помощью непосредственно во время конфликта и незамедлительный отзыв заявления об увольнении.

1. Можно ли доказать понуждение к увольнению без аудиозаписи?

Да. Отсутствие аудиозаписи разговора само по себе не лишает возможности доказать, что заявление было написано не по добровольному волеизъявлению работника.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе отозвать заявление об увольнении по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении. Исключение — ситуация, когда на его место в письменной форме приглашен другой работник, которому в соответствии с законом нельзя отказать в заключении трудового договора.

Если отзыв заявления был направлен своевременно и работодатель получил его до прекращения трудового договора, увольнение по собственному желанию, как правило, недопустимо.

При этом важно разграничивать два обстоятельства:

- медицинские документы подтверждают резкое ухудшение состояния здоровья непосредственно во время конфликта;

- сам факт психологического давления и отсутствие добровольного волеизъявления необходимо доказывать совокупностью доказательств.

Рекомендую сохранить:

- медицинскую документацию из приемного покоя с указанием диагноза, времени обращения и состояния пациента;

- электронный больничный;

- переписку с консультантом Юлией, включая ответ «информация принята»;

- копию заявления об отзыве увольнения;

- почтовую квитанцию, опись вложения и уведомление о вручении;

- контакты коллег, которые могли наблюдать конфликт или подтвердить состояние мужа после него.

Дополнительно можно запросить записи камер видеонаблюдения за 28 октября 2026 года, а также документы о вызове скорой помощи, если он имел место.

2. Можно ли требовать выплату премии за 15 лет работы?

Это зависит от того, как именно такая выплата предусмотрена в компании.

Необходимо изучить трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда и премировании, а также локальные нормативные акты ООО «Система ПБО».

Если выплата за выслугу лет предусмотрена внутренними документами работодателя и муж выполнил условия ее получения, он вправе требовать начисления и выплаты соответствующей суммы. Такая задолженность не должна подменяться компенсацией при увольнении.

Если же речь идет о разовой поощрительной выплате, которая предоставляется исключительно по решению работодателя, безусловного права требовать ее может не быть.

Поэтому рекомендую письменно запросить у работодателя документы, регулирующие выплаты за стаж, и расчет всех причитающихся сумм.

3. Стоит ли соглашаться на увольнение по соглашению сторон за два оклада?

На данном этапе я бы не рекомендовала торопиться с подписанием соглашения.

Увольнение по соглашению сторон регулируется ст. 78 ТК РФ. Размер компенсации определяется договоренностью между работником и работодателем. Закон не устанавливает обязательную выплату именно двух или трех окладов.

Однако если в компании действительно существует практика выплаты трех окладов в аналогичных ситуациях, это можно использовать в переговорах. Желательно получить подтверждение такой практики или соответствующие документы.

Ваш муж вправе предложить следующие условия:

- увольнение только при выплате согласованной компенсации в размере не менее трех среднемесячных заработков;

- отдельная выплата всех начисленных, но не полученных премий и иных причитающихся сумм;

- выплата компенсации за неиспользованный отпуск;

- указание конкретной даты и срока перечисления денежных средств.

Не рекомендую подписывать соглашение, пока не согласованы все условия и не определена точная сумма выплаты.

4. Алгоритм защиты прав

Я бы рекомендовала действовать следующим образом:

1. Дождаться подтверждения вручения работодателю отзыва заявления об увольнении. Сохранить все почтовые документы и электронную переписку.

2. Направить работодателю письменное требование считать заявление об увольнении отозванным, не оформлять прекращение трудового договора по собственному желанию и предоставить письменный ответ.

3. Подать жалобу в Государственную инспекцию труда с описанием обстоятельств понуждения к увольнению и приложением медицинских и почтовых документов.

4. Если работодатель все же оформит увольнение, обратиться в суд с требованием о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда (ст. 234, 237, 394 ТК РФ).

Обратите внимание: срок обращения в суд по спору об увольнении составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо предоставления сведений о трудовой деятельности в связи с увольнением (ст. 392 ТК РФ). Необходимо учитывать этот срок независимо от обращения в ГИТ.

Моя рекомендация

У Вашего мужа сейчас есть основания занимать достаточно уверенную переговорную позицию. Он не обязан соглашаться на два оклада только потому, что работодатель предложил такую сумму.

При этом важно не переоценивать значение медицинских документов: они существенно усиливают доказательственную позицию, но сами по себе не гарантируют установления факта принуждения.

Если работодатель готов выплатить три оклада и дополнительно погасить все задолженности, это можно рассматривать как вариант мирного урегулирования. Но если сумма не устраивает, не следует отказываться от возможности продолжить трудовые отношения и защищать свои права.

Для более точной оценки перспектив необходимо уточнить: какая дата увольнения была указана в первоначальном заявлении и получил ли работодатель письменный отзыв до этой даты? Это принципиально важно для определения правовых последствий отзыва заявления.

30.10.2026, 10:56
Задано вопросов 78, из них VIP - 54
Оренбург, 30.10.2026, 08:57

Задаю такой вопрос если в связи с сокращением штатной единицы, имеет ли право директор школы заключить договор по совмещению или по совместительству с работником и прописать в этом договоре или доп. соглашении фиксированную заработную плату. Пример сокращают должность секретаря а в школе без секретаря нельзя ни как можно ли например тьютору предложить по доп соглашению или по трудовому договору обязанности секретаря с фиксированной заработной платой

Ответить

Доброе утро!

Да, директор школы вправе поручить действующему работнику выполнение обязанностей секретаря, даже если штатная единица секретаря сокращается. Однако необходимо правильно оформить трудовые отношения и определить размер дополнительной оплаты.

В данном случае возможны два варианта.

1. Совмещение должностей (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

Если тьютор продолжает выполнять свои основные обязанности и в течение установленного рабочего дня дополнительно исполняет обязанности секретаря, можно оформить совмещение должностей.

Для этого необходимо:

- получить письменное согласие работника;

- заключить дополнительное соглашение к трудовому договору;

- определить перечень дополнительных обязанностей, срок их выполнения и объём работы;

- установить размер доплаты.

Доплата может быть установлена в твёрдой денежной сумме (например, 10 000 или 15 000 рублей в месяц), а не обязательно в процентах от оклада.

2. Внутреннее совместительство (ст. 60.1, 282 ТК РФ).

Если работник будет выполнять обязанности секретаря в свободное от основной работы время, можно заключить отдельный трудовой договор о внутреннем совместительстве.

В этом случае в договоре можно предусмотреть должность, режим рабочего времени, объём обязанностей и фиксированный оклад либо иную систему оплаты труда. При этом необходимо соблюдать ограничения по продолжительности рабочего времени совместителя, предусмотренные ст. 284 ТК РФ.

Что предпочтительнее в описанной ситуации?

Если секретарь фактически необходим школе на постоянной основе, я бы рекомендовала рассмотреть возможность сохранения соответствующей должности хотя бы на часть ставки либо внесения изменений в штатное расписание. Это позволит избежать ситуации, когда фактически упразднённая должность продолжает существовать в виде постоянного набора обязанностей другого работника.

Если же школа выбирает вариант совмещения, важно учитывать, что совмещение предполагает дополнительную работу наряду с основной, а не фактическую замену одной должности другой без надлежащего оформления.

Также необходимо проверить, не установлены ли учредителем школы ограничения по штатной численности, фонду оплаты труда и согласованию штатного расписания.

Таким образом: тьютору можно предложить выполнять обязанности секретаря с дополнительной оплатой. Установить фиксированную ежемесячную доплату, например 10 000 рублей, по соглашению сторон вполне допустимо. Но если работа будет выполняться в отдельное от основной работы время, правильнее оформить внутреннее совместительство отдельным трудовым договором.

Для выбора оптимального варианта необходимо уточнить: должность секретаря полностью исключают из штатного расписания или сокращают только количество ставок? От этого зависит, как юридически грамотнее оформить передачу обязанностей.

Правовая база: ст. 60, 60.1, 60.2, 151, 282, 284, 285 ТК РФ.

30.10.2026, 09:00

Я имела ввиду что у нас в сельской школе секретарь основная работа, а тьютором человек работает по совмещению 0,5 ставки все по закону,.и есть вакант 0,5 ставки тьютора можно ли перевести основная работа что бы была тьютором и заключить договор(так как сокращаем ставку секретаря) договор о дополнительной работы и перечислить вести личные дела уч-ся, принимать документы учащихся, писать приказы по УВР и учащимся все это прописать в договоре и установить фиксированную заработную плату, но не упоминать слово секретарь будет ли это законно

30.10.2026, 09:28
Это лучший ответ

В описанной ситуации можно рассмотреть следующую конструкцию:

1.Перевести работника на основную должность тьютора на 0,5 ставки, если эта ставка вакантна.

2.Прекратить прежнее совмещение должности тьютора, если оно оформлено по действующему трудовому договору.

3. Заключить дополнительное соглашение о выполнении дополнительной работы наряду с основной работой тьютора.

4. В соглашении подробно перечислить дополнительные обязанности и установить фиксированную ежемесячную доплату.

Фиксированная сумма доплаты допустима на основании ст. 151 ТК РФ.

Но есть существенный риск, который нужно учитывать.

Если должность секретаря полностью исключается из штатного расписания, то оформлять совмещение именно по этой должности проблематично: для поручения дополнительной работы по другой профессии (должности) соответствующая должность должна предусматриваться штатным расписанием. Это следует из разъяснений Роструда.

Поэтому простое исключение слова «секретарь» из соглашения не решает вопрос. Если фактически работник будет выполнять полный функционал секретаря, трудовая инспекция может оценивать реальные обязанности, а не только название документа.

Моя рекомендация:

1.,Перевести работника на вакантные 0,5 ставки тьютора по письменному соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

2.,Если школа хочет возложить на него дополнительные административно-делопроизводственные функции, необходимо определить, могут ли они быть законно включены в трудовую функцию тьютора либо требуется отдельная штатная должность.

3. Если функции включаются в трудовую функцию тьютора, закрепить их в должностной инструкции и трудовом договоре, согласовать условия оплаты.

4. Если оформляется именно дополнительная работа по ст. 60.2 ТК РФ, установить срок, содержание, объём и фиксированную доплату по соглашению сторон.

Итог: перевести работника на основную должность тьютора на 0,5 ставки можно. Установить фиксированную доплату за дополнительные функции также можно. Но я бы не рекомендовала искусственно маскировать полноценную работу секретаря под обязанности тьютора только ради исключения должности из штатного расписания. Здесь важно, чтобы фактическая трудовая функция соответствовала оформленным документам и штатной структуре школы.

Нормативная база: ст. 57, 60, 60.2, 72, 151 ТК РФ

30.10.2026, 09:35
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Чита, 30.10.2026, 06:18

Здравствуйте. Брат в 2024 году подписал контракт на сво, позже был комиссован по ВВК. Сейчас подписал новый контракт уже находится на сво при заключении контракта ему в отборочном пункте сказали что выплаты положены и федеральная и региональная, федеральная выплата пришла, а региональная нет. Ездила в военкомат где он заключал контракт, сейчас говорят что неположена ему т. к контракт второй раз подписывает, но по первому контракту он же списан был. И получается что заключил новый. Правомерно ли ему неположена региональная выплата или все-таки положена.

Ответить

Здравствуйте!

В вашей ситуации отказ в региональной выплате только на том основании, что брат заключает контракт повторно, не обязательно является правомерным.

Необходимо учитывать, что первый контракт был прекращён в связи с комиссованием по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК). Если брат был уволен с военной службы, а впоследствии заключил новый контракт, речь идёт о новом поступлении на военную службу, а не о продлении прежнего контракта.

Федеральная и региональная выплаты имеют разные правовые основания. Федеральная выплата предусмотрена Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787, а региональная устанавливается нормативными актами конкретного субъекта РФ.

Поэтому для определения права на региональную выплату необходимо изучить соответствующий региональный порядок. В нём могут быть предусмотрены дополнительные условия её предоставления, в том числе ограничения для лиц, ранее проходивших военную службу по контракту.

Рекомендую:

1. Подать письменное заявление о предоставлении региональной выплаты в уполномоченный орган.

2. Потребовать письменный мотивированный отказ с указанием конкретного пункта нормативного акта, на основании которого выплата не производится.

3. Если отказ основан исключительно на повторном заключении контракта, проверить его соответствие региональному законодательству и при наличии оснований обжаловать в прокуратуру либо в суд.

Уточните, пожалуйста, три обстоятельства:

1. В каком регионе брат заключил новый контракт?

2. По какому основанию он был уволен после первой ВВК (категория годности «Д», «В» или иная)?

3. В каком месяце и году заключён новый контракт?

Также важно знать, в каком году он был уволен после первого контракта.

По этим данным можно определить, предусмотрена ли ему региональная выплата, и оценить перспективы обжалования отказа.

30.10.2026, 08:04
Задано вопросов 78, из них VIP - 54
Оренбург, 29.10.2026, 23:42

Вопрос по сокращению штатов сегодня пришел приказ и письмо о приведении штатного расписания в соответствие с примерными типовыми штатами муниципальных образовательных организаций, а именно по нашей школе в приказном порядке сократить должность повара 1,5 ставки, должность уборщика служебных помещений 4,3 ставки, должность гардеробщика 1 ставку, должность водителя 1 ставку и должность секретаря 1 ставка. Все эти сокращения проводят с тем что в районной администрации катастрофически не хватает финансов на оплату заработной платы. Но как быть нам каждой школе. У нас школа 1504 кв.м, каждая уборщица моет полы на своей территории по 3 раза 1 раз утром перед приходом учеников, второй раз на перемене во время когда учащихся нет в классе, и после того как учащиеся уходят домой. В школе проходят кружки, факультативы, школа работает с 08:00 до 19:00, и соответственно уборщицы на территории которых проходят эти мероприятия уходят домой после того как помоят полы. Все территории на каждую уборщицу посчитаны умножены на количество сколько раз она убирается. Гардеробщицы 2 человека утром принимают вещи учеников, дают звонки, следят за пропускной системой, работают по графику с 08:00 приходят обе принимают вещи, и в 09:00 когда звонит звонок на урок одна уходит домой, а другая работает до 15:00, вторая гардеробщица приходит в 14:00 и работает до 20:00 сторожа приходят в 20:00 и принимают смену до 08:00 в выходные и праздничные дни работают сторожа, их пока не трогают, но если мы сократим 1 гардеробщика как организовать работу если требуют сократить ставки уборщиц, кто должен работать в гардеробе, кто будет следить днем в рабочий день за пропускной системой если останется одна гардеробщица и будет работать с 08:00 до 15:00 а дальше? Должна закрывать школу и оставлять школу без присмотра. Или мы должны обязать уборщиков, но за это любой человек попросит доплату, Сократить секретаря, а кто будет делать работу. Директор школы, но у него и так работы выше головы, он еще и учит детей проводит уроки. Опять таки возлагать обязанности секретаря на кого то тоже надо с оплатой. У нас 140 учащихся, 13 классов комплектов. На 01 сентября 2026 года штатное расписание утвердили и директор школы и начальник РОО. А теперь прислали приказ и письмо об сокращении Что же нам делать. На подвозе у нас 25 учащихся с соседних сел нашей сельской администрации, в школе два автобуса, но второго водителя никак не можем найти заработная плата маленькая и вот один водитель бегает с одного автобуса на другой (ПАЗ и ФОРД) утром привозит всех на ПАЗе, а после занятий развозит на Форде потому что как писала выше занятия заканчиваются в разное время. И водителю доплачивали 0,5 ставки за второго водителя. И в нашей школе еще есть группа продленного дня 4 группы которые прибывают в школе до 16:00. Вопрос имеет ли администрация района, администрация РОО требовать от директора школы таких сокращений в виду того что в районе сложилась финансовая ситуация, не хватает денег на заработную плату. Все эти ставки оплачиваются с местного бюджета, учителей это не касается. Но у нас село работы нет, у многих предпенсионеры, или есть дети как сократить работника и оставить без работы. Пожалуйста разъясните как нам поступить по закону.

Ответить

Здравствуйте!

В вашей ситуации необходимо разделять два вопроса: право учредителя (администрации района) определять финансовые и организационные параметры деятельности муниципальной школы и обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство при изменении штатного расписания и сокращении работников.

1. Может ли районная администрация требовать сокращения штатных единиц из-за нехватки бюджетных средств?

В принципе, учредитель муниципальной образовательной организации вправе участвовать в определении финансово-хозяйственных параметров деятельности учреждения, устанавливать муниципальное задание и контролировать использование бюджетных средств.

При этом само по себе отсутствие денежных средств в районном бюджете не означает, что администрация вправе произвольно увольнять работников или игнорировать требования трудового законодательства.

Сокращение численности или штата относится к компетенции работодателя и должно быть оформлено в установленном законом порядке. Необходимо также учитывать, что примерные типовые штатные нормативы сами по себе не всегда являются обязательными для применения. Следует проверить, каким нормативным актом они утверждены, имеют ли обязательный характер и распространяются ли именно на вашу школу.

2. Обязательно ли директору исполнять поступивший приказ?

Здесь принципиально важно установить, кто именно издал приказ, на каком основании и какие полномочия ему предоставлены уставом школы, муниципальными актами и документами о передаче полномочий учредителя.

Если директор является работодателем работников школы, он обязан самостоятельно обеспечить соблюдение трудового законодательства. При этом нельзя автоматически считать, что любое распоряжение районного отдела образования является достаточным основанием для увольнения конкретных работников.

30.10.2026, 08:07

3. Что делать с уборщиками, гардеробщиками, секретарём и водителем?

Ваша ситуация показывает, что сокращение ставок без предварительного анализа фактической нагрузки может привести к невозможности нормальной работы школы.

Поэтому рекомендую директору письменно обосновать необходимость сохранения каждой должности.

В частности:

Уборщики. Необходимо представить расчёт площади помещений, периодичности уборки, продолжительности рабочего дня, нагрузки в связи с проведением кружков, факультативов и занятий группы продлённого дня. Важно показать, что сокращение 4,3 ставки приведёт к увеличению нагрузки оставшихся работников и может повлиять на соблюдение санитарных требований.

Гардеробщики. Следует представить график работы школы с 08:00 до 20:00, обосновать необходимость приёма и выдачи одежды учащимся, а также контроля пропускного режима. Один работник не может одновременно находиться на двух участках работы и обеспечивать их непрерывное обслуживание.

Секретарь. Необходимо перечислить фактически выполняемые обязанности: документооборот, работа с обращениями, приказы, личные дела, ведение документации, взаимодействие с родителями и вышестоящими организациями. Передача этих функций другим сотрудникам должна оформляться надлежащим образом.

Водитель. Особое внимание следует уделить подвозу 25 детей из соседних населённых пунктов. Нужно обосновать необходимость эксплуатации двух автобусов и представить маршруты, графики движения и расписание занятий. Сокращение ставки не должно создавать ситуацию, при которой невозможно обеспечить безопасный и своевременный подвоз детей.

Отдельно отмечу: работодатель не вправе просто возложить обязанности сокращённых работников на других сотрудников без соблюдения требований ТК РФ.

Согласно статьям 60.2 и 151 ТК РФ дополнительная работа по другой или такой же должности выполняется с письменного согласия работника и за дополнительную оплату, размер которой устанавливается соглашением сторон.

4. Какие гарантии предусмотрены для работников при сокращении?

Если администрация всё-таки примет решение о сокращении, работодатель обязан соблюдать установленную процедуру.

В частности:

1. Персонально и под подпись предупредить работников об увольнении не менее чем за два месяца (статья 180 ТК РФ).

2. Предложить все имеющиеся вакансии, которые работник может занимать с учётом квалификации и состояния здоровья (статья 81 ТК РФ).

3. При определении работников, подлежащих сокращению, учитывать преимущественное право на оставление на работе (статья 179 ТК РФ).

4. Уведомить профсоюзный орган, если он имеется, с соблюдением требований статьи 82 ТК РФ.

5. Выплатить предусмотренные законом выходное пособие и иные компенсации (статья 178 ТК РФ).

Обратите внимание: предпенсионный возраст сам по себе не даёт безусловного преимущественного права на сохранение рабочего места. Однако необходимо учитывать квалификацию, производительность труда, а также предусмотренные статьёй 179 ТК РФ семейные и иные обстоятельства.

Если работник имеет преимущественное право на оставление на работе, работодатель обязан учитывать его при выборе кандидатуры на сокращение.

5. Может ли администрация просто уменьшить ставки действующих работников?

Если речь идёт не об увольнении, а об уменьшении объёма работы и заработной платы, необходимо учитывать статьи 72 и 74 ТК РФ.

По общему правилу изменение условий трудового договора допускается по соглашению сторон. В одностороннем порядке работодатель может изменить определённые условия только при наличии предусмотренных статьёй 74 ТК РФ организационных или технологических причин и с соблюдением установленной процедуры.

При этом изменение трудовой функции по статье 74 ТК РФ не допускается.

Само по себе желание сэкономить бюджетные средства не позволяет произвольно уменьшить заработную плату или заставить сотрудника выполнять обязанности по другой должности бесплатно.

6. Как я рекомендую действовать директору школы сейчас?

Не советую сразу соглашаться с предложенным сокращением и самостоятельно издавать приказы об исключении должностей из штатного расписания.

Рекомендую следующий алгоритм:

Первое. Направить начальнику районного отдела образования и главе районной администрации письменные возражения на поступившие приказ и письмо.

В возражениях указать, что утверждённое на 01.09.2026 штатное расписание учитывает фактические условия работы школы, количество учащихся (140 человек), 13 классов-комплектов, площадь здания 1504 кв. м, работу школы до 19:00, наличие четырёх групп продлённого дня, организацию подвоза 25 детей и эксплуатацию двух школьных автобусов.

Второе. Потребовать предоставить:

- нормативный правовой акт, которым утверждены примерные типовые штаты;

- документ, устанавливающий обязательность применения этих нормативов муниципальными школами;

- расчёт нормативной потребности в штатных единицах именно для вашей школы;

финансово-экономическое обоснование сокращения;

- документы, подтверждающие полномочия районного отдела образования давать обязательные указания по изменению штатного расписания.

Третье. Подготовить подробную служебную записку с обоснованием сохранения должностей и ставок. К ней приложить расчёты нагрузки уборщиков, графики работы гардеробщиков, расписание занятий, маршруты автобусов и сведения о фактическом объёме работы секретаря.

Четвёртое. Обратиться в профсоюз (при наличии) для защиты трудовых прав работников и получения мотивированного мнения по планируемым изменениям.

Пятое. Если администрация продолжит настаивать на сокращении без надлежащего обоснования, можно обратиться в прокуратуру района и государственную инспекцию труда с просьбой проверить законность действий учредителя и соблюдение трудовых прав работников.

Отдельно обращу внимание на правовую основу вашей позиции.

Согласно статье 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», к компетенции образовательной организации относится установление штатного расписания, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами РФ. Также школа обладает автономией в административной и финансово-хозяйственной деятельности.

При этом часть 6 статьи 28 обязывает образовательную организацию обеспечивать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за обучающимися.

Следовательно, при определении необходимой численности персонала нельзя игнорировать реальные условия функционирования школ

30.10.2026, 08:13
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 29.10.2026, 16:59

Добрый день! Столкнулась с ситуацией, что бухгалтерия в федеральной государственной организации отказывается оплачивать проезд к месту отпуска и обратно из-за того, что маршрут был следующим: Петрозаводск-Москва-Пекин Шанхай-Москва-Петрозаводск. Все необходимые документы, в том числе ортодромию, предоставила (даже жд билет между Пекином и Шанхаем). В Пекине провела около 7 дней, в Шанхае около 9 дней. Но они ссылаются на п. 10 постановления Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2025 года № 164. Якобы это два места отдыха и оформить они это не могут. Насколько они правы в этой ситуации? Мне, например, непонятно почему они считают это двумя местами, если пересечение границы было одно, а билеты на самолет только туда-обратно. Плюс оплачивают они только перелет по границе РФ, в соответствии с ортодромией.

Ответить

Добрый день!

Считаю, что отказ бухгалтерии необходимо оценивать с учетом фактического маршрута и представленных документов.

Согласно п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 15.02.2025 № 164, если работник проводит отпуск в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда только к одному из них по выбору работника, а также обратного проезда от этого же места к месту постоянного жительства. При этом п. 11 регулирует компенсацию проезда при использовании отпуска за пределами РФ.

Таким образом, само по себе наличие единого авиамаршрута и однократного пересечения государственной границы не исключает применения п. 10. Если работник фактически проводил отпуск и в Пекине, и в Шанхае, работодатель может квалифицировать их как два места использования отпуска. Продолжительность пребывания в каждом городе и наличие одного билета туда-обратно сами по себе не означают, что место отдыха было только одно.

Вместе с тем необходимо разграничивать два вопроса:

1. Количество мест использования отпуска. Если поездка включала самостоятельное пребывание в двух городах, позиция бухгалтерии о применении п. 10 имеет нормативное основание.

2. Размер компенсации. При зарубежной поездке компенсация рассчитывается с учетом п. 11 Правил и подтвержденной стоимости проезда по территории РФ, в том числе на основании справки об ортодромии, если перелет выполнялся без посадки в ближайшем к границе аэропорту.

Рекомендую подать работодателю письменное заявление с просьбой указать конкретные основания отказа, пояснить, какое именно место отдыха бухгалтерия считает выбранным для компенсации, и представить расчет суммы, подлежащей возмещению. Если документы подтверждают расходы на проезд до границы РФ и обратно, следует отдельно потребовать произвести компенсацию в установленном Правилами размере, даже если расходы на перемещение между Пекином и Шанхаем возмещению не подлежат.

При несогласии с письменным решением можно обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

29.10.2026, 17:01
Задано вопросов 8, из них VIP - 1
Астрахань, 29.10.2026, 15:32

Дочери 19 лет. Проживаем совместно является членом семьи. Отказывают в компенсации за поднайм жилого помещения. Дочь закончила учебу. Работает медиком. Законен ли отказ?

Ответить

Здравствуйте! Законность отказа зависит от того, проходите ли Вы военную службу или службу в другом ведомстве, а также от основания выплаты компенсации.

Если речь идёт о военнослужащем, применяются ст. 15.3 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 № 909.

Совершеннолетие дочери и факт её трудоустройства сами по себе не позволяют сделать однозначный вывод о законности отказа. Необходимо проверить, включена ли дочь в состав семьи, учитываемый при выплате компенсации, и какие основания указаны в решении об отказе.

Рекомендую запросить письменный отказ со ссылками на конкретные нормы права. Если отказ мотивирован исключительно тем, что дочери исполнилось 18 лет и она работает, его следует проверить на соответствие применимым правилам. При наличии оснований решение можно обжаловать вышестоящему командованию или в суд.

Уточните, пожалуйста: Вы военнослужащий по контракту, сотрудник МВД или относитесь к другому ведомству? Тогда можно будет точнее определить, законен ли отказ в Вашем случае.

29.10.2026, 15:39

Военнослужащий МО РФ.

29.10.2026, 15:43

Для военнослужащих Минобороны РФ ключевое значение имеет не только совместное проживание, но и специальное определение состава семьи, установленное законодательством о статусе военнослужащих.

В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона № 76-ФЗ компенсация за поднаём рассчитывается с учётом членов семьи, относящихся к предусмотренным законом категориям. Для совершеннолетних детей необходимо проверить, имеются ли основания для их дальнейшего включения в состав семьи в целях предоставления соответствующих жилищных гарантий.

В рассматриваемой ситуации дочь окончила обучение и работает медиком. Поэтому, если она не является инвалидом с детства и не находится на иждивении военнослужащего, отказ учитывать её при расчёте компенсации, как правило, правомерен. Само совместное проживание не создаёт безусловного права на включение совершеннолетней дочери в расчёт.

Если же дочь фактически находится на Вашем иждивении, этот вопрос необходимо оценить отдельно: одного заявления об иждивении недостаточно, могут потребоваться доказательства материального содержания.

Для окончательного вывода рекомендую запросить письменный отказ и проверить, на какую именно норму сослалось жилищное подразделение. При наличии оснований отказ можно обжаловать вышестоящему командованию или в суд

29.10.2026, 15:48
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Вологда, 29.10.2026, 13:01

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у меня сейчас идёт рассмотрение дела по ст. 6.1.КоАП РФ побои... Но у меня есть видео, где видно, что я защищалась и дала пощёчину.. Потерпевшая зафиксировала побои, где написано, что вред здоровью не причинен, имеются царапины, которые я не наносила, только единоразово пощёчина.. Время прошло три месяца мне побои уже не снять, могу ли я ходатайствовать о встречном заявлении за побои в зале суда?

Ответить

Здравствуйте!

1. Можно ли подать встречное заявление на потерпевшую?

В производстве по делам об административных правонарушениях понятия «встречное заявление» нет. Поэтому заявление о том, что потерпевшая также нанесла вам побои, необходимо подавать отдельно. Оно может стать поводом для возбуждения самостоятельного дела в соответствии со ст. 28.1 КоАП РФ.

Подать заявление можно непосредственно в отдел полиции, приложив имеющиеся доказательства: видеозапись, сведения о свидетелях, переписку и медицинские документы, если они имеются.

2. Не пропущен ли срок давности?

Если речь идёт о правонарушении, предусмотренном ст. 6.1.1 КоАП РФ (побои), срок давности привлечения к административной ответственности составляет два года со дня совершения правонарушения согласно ст. 4.5 КоАП РФ. Поэтому само по себе истечение трёх месяцев не препятствует подаче заявления, если двухлетний срок ещё не истёк.

3. Как защититься в рассматриваемом деле?

Ключевое значение имеет видеозапись конфликта. В соответствии со ст. 26.2 и 26.7 КоАП РФ она может использоваться в качестве доказательства. Суд обязан оценить её наряду с другими материалами дела.

Рекомендую заявить письменное ходатайство о приобщении видеозаписи к материалам дела. В ходатайстве укажите, что запись подтверждает обстоятельства конфликта, действия потерпевшей и оборонительный характер ваших действий.

В письменных возражениях следует обратить внимание суда на следующие обстоятельства:

* вы не наносили потерпевшей царапины, в связи с чем необходимо проверить, имеются ли доказательства их происхождения именно от ваших действий;

* ваши действия носили оборонительный характер, что должно учитываться при оценке обстоятельств произошедшего;

* необходимо установить, причинили ли ваши действия физическую боль, поскольку это является обязательным признаком состава правонарушения по ст. 6.1.1 КоАП РФ.

Если будет установлено отсутствие события или состава административного правонарушения либо подтверждены обстоятельства, исключающие противоправность действий, производство подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным ст. 24.5 КоАП РФ.

При этом важно учитывать: сам по себе факт того, что потерпевшая также применяла силу, не освобождает вас от ответственности. Необходимо доказать именно оборонительный характер ваших действий. Крайняя необходимость оценивается с учётом условий ст. 2.7 КоАП РФ.

4. Что делать сейчас?

Рекомендую действовать следующим образом:

1. Подать ходатайство о приобщении видеозаписи к материалам дела, желательно представив её в полном, непрерывном виде.

2. Подать отдельное заявление в полицию о нанесении вам побоев, подробно изложив обстоятельства конфликта и приложив доступные доказательства.

3. Если у вас имеются телесные повреждения, обратиться за медицинской фиксацией. Отсутствие своевременного медицинского осмотра может осложнить доказывание, но само по себе не исключает возможности подачи заявления.

4. Подготовить письменные возражения по делу с указанием на отсутствие доказательств совершения вами конкретных действий и на оборонительный характер вашего поведения.

29.10.2026, 13:18

Здравствуйте! Наша соседка возвела строение на меже, в 50 см от нашего жилого дома, закрыв нам окна. Мы судились. Были сделаны экспертизы. В арбитражном суде соседка запросила еще и государственную экспертизу. Приехали эксперты, а нашего объекта в их документах не оказалось. Поэтому они не смогли провести экспертизу. Наш адвокат отправил необходимые документы судье, указав, что произошла ошибка, чтобы судья всё исправила. Но теперь пришло уведомление о продолжении судебного производства в краевом суде! Как так? Экспертизу никто не проводил. Дело снова в производстве?! Почему такое происходит?

Ответить

Здравствуйте! Само по себе отсутствие проведённой государственной экспертизы не означает, что судебное производство должно быть прекращено. Вероятнее всего, краевой суд продолжает рассмотрение дела в рамках ранее поданной апелляционной жалобы либо по иной процессуальной причине.

Для начала рекомендую ознакомиться с последним судебным определением и уточнить, в какой стадии находится дело. Если эксперты не смогли провести исследование из-за отсутствия необходимых документов на ваш объект, необходимо проверить, как суд разрешил вопрос о назначенной экспертизе и какие доказательства положены в основу судебного акта.

Ваш адвокат вправе подать ходатайство о приобщении недостающих документов, разъяснении процессуальной ситуации и, при наличии оснований, о назначении повторной или дополнительной экспертизы.

Чтобы точно определить, почему дело вновь рассматривается в краевом суде и как действовать дальше, необходимо изучить судебные акты, определение о назначении экспертизы и поступившее вам уведомление. Без этих документов установить причину возобновления или продолжения производства невозможно.

29.10.2026, 11:59
Задано вопросов 26, из них VIP - 16
Корсаков, 29.10.2026, 09:05

Здравствуйте. Ранее писала про ситуацию, что в связи с выходом нового закона от 14.04.2026 № 161 «Об утверждении Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом» и п. 2 статьи 22 Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» . Получила ответ непосредственно от перевозчика и от министерства транспорта. Везде в интернете пишут что закон допускает проезд в наморднике и поводке, но открывая законы, найти конкретно цитату не могу. Помогите пожалуйста, подскажите какие законы не запрещают проезд средних и крупных собак в общественном транспорте. Я так понимаю сейчас эта проблема не только у нас в с Сахалинской обл., но и по всей России. Жду ответ от госавтонадзора.

Ответить

В нашей ситуации. Не пустили в автобус в наморднике и коротком поводке

29.10.2026, 09:14

И полу пустой автобус. И были готовы оплатить за собаку за проезд

29.10.2026, 09:15

Доброе утро, Елена!

Федеральное законодательство не устанавливает прямого запрета на провоз собак средних и крупных пород в городском общественном транспорте, однако возможность такой перевозки зависит от действующих региональных правил и правил конкретного перевозчика.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ, перевозка ручной клади осуществляется с соблюдением установленных требований. Федеральные правила предусматривают условия провоза животных в специальных контейнерах, но вопрос перевозки крупных собак на поводке и в наморднике необходимо дополнительно проверять по региональным нормативным актам и правилам перевозчика.

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Изучить правила пользования городским общественным транспортом Сахалинской области и выяснить, предусмотрена ли возможность провоза собак без контейнера при наличии намордника и поводка.

2. Если водитель или перевозчик отказывает в проезде, запросить письменное обоснование отказа со ссылкой на конкретный пункт нормативного акта или правил перевозки.

3. При отсутствии ясного правового регулирования направить обращение в региональный орган, отвечающий за транспорт, либо в прокуратуру с просьбой проверить законность установленных ограничений.

4. Если вы уже направили обращение в Госавтонадзор, дождаться ответа и оценить приведённые в нём основания с учётом региональных правил.

Важно: само по себе отсутствие федерального запрета ещё не означает, что перевозчик обязан допустить собаку в салон. Вместе с тем отказ должен оцениваться с учётом конкретных правил перевозки, действующих в соответствующем регионе.

29.10.2026, 09:20
29.10.2026, 11:44
Прикреплённые файлы:
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Пенза, 28.10.2026, 18:25

Здравствуйте, в августе 17 числа наращивала девочке волосы, ей 15 лет, она приходила на провес мамой. Процедурой остались довольны обе, через несколько дней девочка обратилось ко мне с проблемой, что у нее чешется кожа головы, что вероятно это от наращивания. Ко мне приезжать на бесплатное снятие и очный осмотр отказалась, якобы мама ее отправляет снимать волосы а другому мастеру. Решили мирно вопрос, я перевела ей 3500 половину стоимости наращивания. 26 октября ко мне снова обратилась эта девочка и выяснилось, что она до сих пор ходит с этим моим наращиванием, просто их подрезала и ее проблема ушла. Хотела ко мне снова записаться на коррекцию. Я ей сказала, что в таком случае она должна вернуть мне 3500, которые я ей возвращала, потому что она проходила с моей работой полный срок носки, сказали что услуга обойдется ей в 10000 рублей. 27 октября девочка звонит и говорит, что снимала волосы у другого мастера, что моя работа некачественная и волосы тоже удачного качества, что у нее дерматит коды головы, просила вернуть ей оставшуюся сумму за услугу 3500, я ей отказала и сказала, что это абсурд полный, что вчера все было хорошо и тут за ночь образовался дерматит …такого быть не может. Вечером того же дня она пишет, что я должна ей уже 5000 вернуть, либо она будет обращаться в соответствующие инстанции. Сегодня 28 октября девочка пишет что я должна ей вернуть сумму около 10000 (4000 снятие у другого мастера, лечебная маска 2200, и моральный ущерб 3000) я ей отказываю и говорю, что невозможно ходить почти 3 месяца с некачественной работой. Поведение мошенницы. Она должна была снять волосы еще в августе, когда я ей перевела 3500, но не сделала этого и ходила благополучно все время носки 3 месяца. Угрожает роспотребназором, судами и так далее. Как мне себя вести и кто здесь прав на ваш взгляд?

Ответить

Здравствуйте! На мой взгляд, в данной ситуации не стоит автоматически соглашаться с требованиями клиентки, однако окончательно утверждать, что она не права, без оценки доказательств нельзя.

Согласно ст. 29 Закона РФ «О защите прав потребителей», при обнаружении недостатков оказанной услуги потребитель вправе потребовать безвозмездного устранения недостатков, соразмерного уменьшения цены либо возврата денег при наличии предусмотренных законом оснований. Также возможно взыскание документально подтверждённых убытков, если доказана их связь с недостатками услуги.

В Вашу пользу могут свидетельствовать следующие обстоятельства:

1. После первоначальной жалобы Вы предложили бесплатное снятие волос и очный осмотр, однако клиентка отказалась.

2. Вы добровольно вернули ей 3 500 рублей для урегулирования претензии.

3. По Вашим словам, клиентка продолжала носить наращённые волосы почти три месяца. Это обстоятельство может учитываться при оценке качества услуги, но само по себе не исключает возможность выявления недостатков позднее.

4. Диагноз «дерматит» сам по себе не доказывает, что заболевание возникло именно из-за Вашей работы или использованных материалов. Для установления причин могут потребоваться медицинские документы и экспертная оценка.

5. Расходы на снятие волос у другого мастера, лечебную маску и компенсацию морального вреда не подлежат автоматическому возмещению только по требованию клиентки. Необходимо оценивать основания каждого требования, документы о расходах и причинно-следственную связь.

При этом есть важный нюанс: поскольку клиентке 15 лет, необходимо учитывать правила совершения сделок несовершеннолетними в соответствии со ст. 26 ГК РФ. Следует выяснить, кто фактически заказывал и оплачивал услугу, участвовала ли мать в заключении договорённости и кто предъявляет претензии.

Что я рекомендую сделать сейчас:

1. Сохраните всю переписку, подтверждение перевода 3 500 рублей, фотографии результата работы, сведения о первоначальной стоимости услуги и предложение бесплатного снятия.

2. Не вступайте в эмоциональные споры и не называйте клиентку мошенницей. Излагайте только факты.

3. Попросите направить письменную претензию с конкретными требованиями, обоснованием и документами, подтверждающими диагноз и заявленные расходы.

4. Не возвращайте деньги исключительно под угрозой обращения в Роспотребнадзор или суд. Но и не игнорируйте официальную претензию, если она поступит.

5. Если клиентка обратится в суд, позицию необходимо будет строить на доказательствах качества услуги, обстоятельствах первоначального урегулирования и причинах возникновения заявленных последствий.

Обратите внимание: сам факт того, что клиентка носила волосы три месяца, не лишает её права предъявить претензию. Однако и наличие дерматита не означает автоматически, что ответственность лежит на Вас.

28.10.2026, 18:27
Оценка автора вопроса:
Ольга на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 18.3k
Санкт-Петербург, 28.10.2026, 18:25

Увольняют в последний день отпуска, в воскресенье, в связи с выходом в выходной день основного работника (я работала по срочному договору, на время декретного отпуска основного работника). График 5 дневка. Закону это не противоречит, понятно. Имею ли я право запросить у работодателя копии документов, подтверждающие выход основного сотрудника в выходной день: заявление, приказ о приеме, табель? С первого дня моего выхода на работу были созданы невыносимые моральные условия, было сложно выносить сплетни и за спиной и просто напрямую показывали свою ненависть в мою сторону. Я понимала, что все исходило от начальника отдела. Теперь все сделано так, что не придерешься, выход основного работника в выходной и последний день моего отпуска.

Ответить

Работодатель вправе прекратить срочный трудовой договор в связи с выходом основного работника из отпуска по уходу за ребёнком (ч. 3 ст. 79 ТК РФ). Однако вы вправе запросить документы, подтверждающие законность увольнения.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан в течение трёх рабочих дней со дня подачи письменного заявления выдать вам заверенные копии документов, связанных с вашей работой. Вы можете запросить копию приказа об увольнении, а также иные документы, непосредственно связанные с прекращением трудового договора.

При этом работодатель не обязан предоставлять вам заявление основного сотрудника, приказ о его выходе на работу или табель учёта рабочего времени другого работника в полном объёме: такие документы могут содержать персональные данные третьего лица. Вы вправе попросить предоставить выписку из приказа либо заверенную выписку из табеля в части, подтверждающей дату выхода основного работника, без раскрытия избыточных персональных данных.

Само по себе увольнение в воскресенье не обязательно незаконно, даже если у вас пятидневная рабочая неделя. Важно установить, действительно ли основной работник приступил к работе и имелись ли законные основания для прекращения срочного договора именно в указанную дату.

Рекомендую подать заявление работодателю в двух экземплярах, оставив один себе с отметкой о принятии. Если есть основания полагать, что выход основного сотрудника был оформлен формально, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с просьбой проверить законность увольнения.

Если вы считаете, что увольнение незаконно, не затягивайте с обращением в суд: по общему правилу срок обращения по спору об увольнении составляет один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ).

Что касается недоброжелательного отношения со стороны руководителя и коллег, само по себе оно не делает увольнение незаконным. Однако переписка, аудиозаписи, свидетельские показания и жалобы, поданные ещё в период работы, могут иметь значение, если удастся доказать давление или нарушение ваших трудовых прав.

28.10.2026, 18:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам огромное.
Задано вопросов 18, из них VIP - 12
Москва, 28.10.2026, 18:05

Здравствуйте,нужно ли свидетельство о наследстве и паспорт того кому я доаверяю для доверенности на наследство чтобы получить деньги в банке?

Ответить

Здравствуйте! Да, для оформления доверенности на получение денежных средств в банке в порядке наследования необходимо учитывать следующие нюансы.

1. Свидетельство о праве на наследство. Если доверенность оформляется у нотариуса, рекомендую взять свидетельство о праве на наследство либо другие документы, подтверждающие наследственные права и позволяющие определить, какие именно денежные средства необходимо получить. Если свидетельство ещё не выдано, порядок действий лучше уточнить у нотариуса.

2. Паспорт доверенного лица. Желательно иметь паспортные данные человека, которому вы доверяете получение денег: Ф. И. О., дату рождения, паспортные данные. Оригинал паспорта доверенного лица обычно не требуется, если нотариусу достаточно достоверных сведений о нём, но требования следует уточнить заранее.

3. Полномочия в доверенности. Важно прямо указать право представителя обращаться в конкретный банк, получать сведения о счетах наследодателя, оформлять необходимые документы и получать причитающиеся вам денежные средства. Конкретный перечень полномочий зависит от ситуации и требований банка.

Обратите внимание: если деньги находятся на счёте умершего, одного свидетельства о наследстве и доверенности может быть недостаточно без соблюдения банковской процедуры вступления в наследственные права.

Рекомендую заранее уточнить в банке требования к формулировкам доверенности, чтобы избежать повторного обращения к нотариусу.

28.10.2026, 18:05

Меня не устроили ответы,так как вы все противоречите друг другу.

28.10.2026, 18:57

Меня видимо не поняли,я заграницей и вот их натариусы требуют эти документы.

28.10.2026, 19:07
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Красноярск, 28.10.2026, 18:21

Здравствуйте, Уважаемые юристы такой вопрос к вам, муж рос в детдоме статус был "Дети отставшие без попечения родителей".имеют ли права родители сейчас на выплаты по гибели на сво? и на наследство его? муж был полностью на гос обеспечении всеми льготами от государства пользовался до 23лет. Отец был ограничен в правах (жив) а мать не так давно умерла.

Ответить

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо отдельно рассматривать право родителей на выплаты в связи с гибелью сына на СВО и право на наследство.

1. Право родителей на выплаты.

Сам по себе факт биологического родства не означает, что родители безусловно имеют право на все выплаты. Важно учитывать, были ли они лишены или ограничены в родительских правах, участвовали ли в воспитании и содержании сына.

Если отец был ограничен в родительских правах, это может иметь существенное значение для получения выплат. Кроме того, если родители фактически не воспитывали сына, поскольку он находился в детском доме на государственном обеспечении, вопрос об их праве на выплаты может быть предметом судебного разбирательства. Верховный Суд РФ разъяснил, что при решении таких вопросов необходимо учитывать фактическое исполнение родительских обязанностей и характер семейных отношений.

2. Право на наследство.

Здесь действуют отдельные правила. Согласно ст. 1117 ГК РФ, родители, лишённые родительских прав и не восстановленные в них ко дню открытия наследства, не наследуют после своих детей по закону. Ограничение в родительских правах само по себе не равнозначно лишению родительских прав.

Вместе с тем родителя можно через суд отстранить от наследования по закону, если он злостно уклонялся от выполнения установленных законом обязанностей по содержанию наследодателя. Для этого необходимы соответствующие основания и доказательства.

3. Что касается матери, которая умерла.

Если мать умерла до сына, она не может получить выплаты в связи с его гибелью. Вопрос о наследовании после сына также зависит от того, кто умер раньше и какие обстоятельства имели место. Если мать умерла после сына, необходимо отдельно проверить, возникло ли у неё право на наследство и перешло ли оно к её наследникам.

4. Что делать в вашей ситуации.

Рекомендую собрать документы о нахождении мужа в детском доме, судебное решение об ограничении отца в родительских правах, документы о смерти мужа и матери, а также сведения о других наследниках и выплатах.

Для более точного ответа уточните, пожалуйста:

1. Отец был именно ограничен в родительских правах по решению суда или лишён их?

2. Мать умерла до гибели мужа на СВО или после?

3. Есть ли у мужа дети, а также завещание?

По этим обстоятельствам можно определить, есть ли основания оспаривать право отца на выплаты и наследство.

28.10.2026, 18:23

Здравствуйте, объясните пожалуйста, мне отказано выход на пенсию, почему то не учитывают годы стажа до распада союза

Ответить

Здравствуйте! Сам по себе факт, что трудовой стаж приходится на период до распада СССР, не является основанием для его исключения при назначении пенсии. Однако порядок учёта такого стажа зависит от периода работы, подтверждающих документов и вида пенсии.

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при определении пенсионных прав учитываются предусмотренные законом периоды работы и иные периоды. Стаж, приобретённый до 1 января 2002 года, учитывается при оценке пенсионных прав с учётом установленных правил.

Для выяснения причины отказа рекомендую получить в СФР письменное решение с подробным расчётом стажа и указанием периодов, которые не были учтены. Если имеются трудовая книжка, архивные справки или другие документы, подтверждающие работу, отказ можно обжаловать в вышестоящее отделение СФР либо в суд.

Уточните, пожалуйста: в каком году Вы родились, в какие годы и в каких республиках СССР работали, а также какую именно пенсию оформляете — по старости или досрочную? По этим данным можно будет точнее определить, правомерно ли исключение стажа и как оспорить отказ.

28.10.2026, 17:56
Сергей на сайте Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 6.5k
Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 28.10.2026, 17:27

Ситуация. Я собственник жп 1 29кв/м у второг собст. 2 жп 16 с учетом общего пространства. 2 собственник не принимал участия в поддержании общего хозяйства. 2018г. перешла по наследству. Так же не принималось участие в поддержании общей площади. Я и 2 собственник не проживаем в данном помещении, но требуется постоянное поддержание состояния сантехнических коммуникаций. 2023 году мне был выставлен более с высокой суммой счет по расходу воды. После уточнения мне необходимо делать поверку счетчиков каждые 6 месцев. Поосле поверки оказалось, что расход воды и водоотведения составил на 40000р. Мне был выставлен счет на данную сумму без участия 2 собственника. Я погасил данную задолжность, сообщив об этом фторого собственника, он посчитал, что это мои проблемы. В декабре 2025 был выставлен счет за воду на 22000р. при этом 2 собственннику сумма не начислялется. (Причина сснятие счетчиков с учета) В Мае 2026 из звонка риэлтора узнаю, что комнату он продает свою долю. В сентябре я впустил в свою комнату племянника. И в начале Октября начал восстановление водоснабжения и учета расхода воды. 26.10.26 узнал, что доля продана, при этом я не полчал уведомлений от 2 собственика и его представителем, при этом риэлтор утверждает, что была отправка вплоть в меседжеры, назвав тип меседжера я такого и не слышал. Во время общения я риэлтлору сообщил, что продавец имеет передо мною финансовую задолжность, но при этом очень порадовало, что я занимаюсь опять ремонтом. После разговора я подумал о том, то продавец должен был сам провести предпродажную подготовку общего пространства о чем я сообщил риэлтору, и сообщил, что я не стану устанавливать приобретенное мною оборудование. Для нового жильца. Риэлтор обвенил меня, что я нехочу договариваться, я считаю, что этодлжен идти на контакт продавец, а не я.

Ответить

Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо отдельно рассматривать два вопроса: законность продажи доли без вашего согласия и возможность взыскания с прежнего собственника части расходов на водоснабжение и содержание общего имущества.

1. Продажа доли без уведомления второго собственника

В соответствии со ст. 250 ГК РФ при продаже доли постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки. Продавец обязан письменно известить вас о намерении продать долю, указав цену и другие условия продажи.

Само по себе отсутствие у вас уведомления не означает, что сделка автоматически недействительна. Однако, если доля была продана с нарушением преимущественного права покупки, вы вправе в течение трёх месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении, потребовать в судебном порядке перевода на себя прав и обязанностей покупателя.

Если вы узнали о продаже 26 октября 2026 года, рекомендую незамедлительно выяснить дату сделки, её условия и способ направления уведомления. Ссылки риелтора на сообщения в мессенджере сами по себе не подтверждают надлежащее извещение: необходимо проверить содержание сообщения, факт его доставки и возможность достоверно установить, что оно исходило от продавца и было адресовано вам. При этом юридическое значение имеют все обстоятельства направления уведомления.

2. Взыскание расходов за воду и водоотведение

Если вы оплатили 40 000 рублей за воду и водоотведение, а также понесли иные расходы на поддержание коммуникаций, необходимо установить, какая часть начислений относится к вашей доле, а какая — к обязанностям второго собственника.

По ст. 249 ГК РФ каждый участник долевой собственности обязан соразмерно своей доле участвовать в уплате налогов, сборов и иных платежей по общему имуществу, а также в издержках по его содержанию и сохранению.

Следовательно, если начисления связаны с содержанием общего имущества либо расходами, которые должны нести оба собственника, вы можете требовать возмещения соответствующей части расходов. Однако взыскание всей суммы пропорционально доле не гарантировано: необходимо проверить основания начислений, порядок расчёта платы за воду, показания и статус счётчиков, а также наличие фактического потребления.

Отдельно следует проверить начисление 22 000 рублей в декабре 2025 года после снятия счётчиков с учёта. Если плата рассчитана неправильно, можно обратиться к исполнителю коммунальной услуги с заявлением о предоставлении подробного расчёта и перерасчёте.

3. Содержание общего пространства и установка оборудования

Обязанность по содержанию общего имущества определяется не тем, кто фактически проживает в помещении или занимается ремонтом, а правами собственности и характером соответствующих расходов. При этом ст. 247 и 249 ГК РФ предусматривают правила владения и пользования общим имуществом и распределения расходов между сособственниками.

Вы не обязаны единолично нести все расходы только потому, что фактически занимались ремонтом и поддержанием коммуникаций. Вместе с тем обязанность прежнего собственника лично выполнить предпродажную подготовку общего пространства законом автоматически не устанавливается.

Если вы приобрели оборудование за собственные средства, вопрос о его установке и использовании следует решать с учётом того, кому оно принадлежит, для каких целей приобретено и затрагивает ли монтаж общее имущество. Отказ устанавливать оборудование сам по себе не является нарушением, если вы не обязаны выполнять соответствующие работы по договору или закону и не создаёте препятствий для необходимого пользования общими коммуникациями.

Что рекомендую сделать сейчас:

1. Получить выписку из ЕГРН и выяснить дату регистрации перехода права на долю.

2. Запросить у продавца документы, подтверждающие направление уведомления о продаже, и условия сделки.

3. Собрать квитанции, акты поверки счётчиков, документы о начислениях и оплате 40 000 и 22 000 рублей, чеки на оборудование и ремонт.

4. Направить прежнему собственнику письменную претензию о возмещении обоснованной части расходов.

5. Если вы намерены приобрести проданную долю, отдельно оценить перспективы и сроки предъявления иска по ст. 250 ГК РФ.

Для более точной оценки необходимо уточнить, что именно указано в документах на объект: это две комнаты в коммунальной квартире, доли в праве на квартиру или отдельные жилые помещения. От этого зависят порядок пользования общими пространствами, распределение коммунальных платежей и правовая оценка ваших требований.

28.10.2026, 17:29
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Санкт-Петербург, 28.10.2026, 17:04

Добрый день, положена ли страховая выплата бабушке, в связи с гибелью на СВО в 2025 г. внука, если она была его опекуном (имеется документ) с 8 до 12 лет? Принимала участие в его воспитании и содержании с момента рождения до 12 лет, жили вместе. Мать (дочь бабушки) умерла, когда внуку было 8 лет. с 12 лет до 18 лет находился в детском доме и тюрьме. Отца нет, с женой был разведен на момент гибели на СВО. С 18 лет до заключения контракта жил с бабушкой, вел общее хозяйство. Сейчас бабушке 89 лет. Какие льготы ей положены? У нее кроме внука есть дочь 65 лет, проживающая в другом городе. Татьяна +7 (921)406-54-28 буду признательна за разьяснение

Ответить

Добрый день! В описанной ситуации бабушка имеет основания претендовать на страховую выплату в связи с гибелью внука на СВО.

1. Страховая выплата

Согласно п. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ, бабушка погибшего военнослужащего относится к выгодоприобретателям по обязательному государственному страхованию, если воспитывала и (или) содержала внука не менее трёх лет в связи с отсутствием у него родителей.

В данном случае мать внука умерла, когда ему исполнилось 8 лет, а бабушка официально являлась его опекуном с 8 до 12 лет. Это подтверждает наличие оснований для обращения за страховой выплатой.

При этом необходимо учитывать, что с 12 до 18 лет внук находился в детском доме и местах лишения свободы. Поэтому следует подтвердить не только период опеки, но и фактическое участие бабушки в его воспитании и содержании в другие периоды. Совместное проживание и ведение общего хозяйства после достижения совершеннолетия также могут иметь доказательственное значение.

2. Другие выплаты в связи с гибелью военнослужащего

Право на страховую выплату и право на единовременное пособие, предусмотренное Федеральным законом от 07.11.2011 № 306-ФЗ, необходимо оценивать отдельно.

Для получения ряда выплат в качестве фактического воспитателя требуется установить в судебном порядке факт воспитания и содержания погибшего не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия. При этом существенное значение имеет то, осуществлялось ли содержание за счёт собственных средств бабушки или она получала государственные выплаты на содержание подопечного.

Верховный Суд РФ в определении от 15.01.2024 № 73-КГ23-7-К8 обращал внимание на необходимость учитывать цели социальной поддержки и фактические семейные отношения. В октябре 2025 года Верховный Суд также разъяснил, что при признании фактическим воспитателем необходимо исследовать обстоятельства воспитания и полного содержания ребёнка за собственный счёт не менее пяти лет до совершеннолетия.

С учётом нахождения внука в детском доме и исправительном учреждении подтвердить необходимый пятилетний период может быть сложнее. Однако это не означает, что от обращения следует отказаться.

3. Влияние наличия бывшей супруги погибшего

Поскольку на момент гибели военнослужащий состоял в разводе, бывшая супруга не относится к выгодоприобретателям по обязательному государственному страхованию как супруга, состоявшая с ним в зарегистрированном браке на день смерти. При этом необходимо выяснить, были ли у погибшего дети и живы ли его отец и другие лица, имеющие право на соответствующие выплаты.

Состав получателей и порядок распределения средств определяются отдельно для каждой выплаты.

4. Что необходимо сделать бабушке

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Собрать свидетельства о рождении внука и его матери, свидетельство о смерти матери, документы об установлении опеки, справки о месте проживания и документы, подтверждающие участие в воспитании и содержании внука.

2. Обратиться в воинскую часть или военный комиссариат за разъяснением порядка оформления страховой выплаты и сведениями о страховщике.

3. Подать заявление на страховую выплату по Федеральному закону № 52-ФЗ. Если последует отказ, получить его в письменной форме.

4. Отдельно оценить перспективы обращения в суд для установления юридически значимых обстоятельств воспитания и содержания внука, если это потребуется для получения иных выплат.

5. Какие льготы положены бабушке

Помимо страховой выплаты, возможность получения единовременного пособия и иных мер поддержки зависит от того, будет ли она признана получателем по соответствующему нормативному акту. Сам по себе возраст 89 лет не даёт автоматического права на все выплаты, предусмотренные для родителей погибших военнослужащих.

При этом бабушке следует проверить право на региональные меры поддержки семей погибших участников СВО, а также на социальные льготы и выплаты, предоставляемые по возрасту, доходу и иным основаниям.

Для более точного вывода необходимо уточнить регион проживания бабушки, поскольку региональные выплаты и льготы различаются.

28.10.2026, 17:28
Задано вопросов 5, из них VIP - 1
Подпорожье, 28.10.2026, 15:56

Дочь обращалась за помощью к юристу (самозанятая) по ведению дела об установлении отцовства погибшего на СВО. С юристом она состояла в дружеских отношениях, письменный договор не был заключен. После завершения процесса, (иск удовлетворен в пользу дочери, решение суда вступит в силу 29.10. 2026) юрист озвучил дочери сумму, которую просит заплатить одним разом и немедленно. Сумма для дочери очень велика, у нее нет таких денег. Она не отказывается оплатить услуги, но не согласна на такую сумму, просит у юриста детализацию услуг. Юрист не делает детализацию, в сообщениях в ВК хамит и только требует оплату, написал заявление о мошенничестве в полицию. Полиция приходила, сняла показания с дочери, взяла распечатку переписки. Дочь нервничает, хочет оплатить услуги и закрыть вопрос. Что ей делать, она была уже в прокуратуре. Сказали, ничего не делать, это статья о вымогательстве.

Ответить

Добрый день, Татьяна Николаевна!

Отсутствие письменного договора не освобождает вашу дочь от обязанности оплатить фактически оказанные юридические услуги. Однако юрист не вправе единолично определить любую сумму после завершения дела и требовать её немедленной оплаты.

1. Обязана ли дочь платить, если письменного договора не было?

Да, если удастся подтвердить, что она поручила юристу ведение дела и услуги действительно были оказаны. Это следует из ст. 779 и 781 ГК РФ.

Несоблюдение простой письменной формы сделки само по себе не означает её недействительности. При этом стороны не вправе ссылаться на свидетельские показания в подтверждение сделки и её условий, но могут использовать переписку, документы и другие доказательства (ст. 161–162 ГК РФ).

В вашем случае доказательствами могут служить переписка во «ВКонтакте», направленные документы и материалы судебного дела.

2. Как определяется размер оплаты, если цена заранее не согласовывалась?

Если стороны не договорились о стоимости услуг, применяется п. 3 ст. 424 ГК РФ: оплата определяется исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за аналогичные услуги.

Сам факт удовлетворения иска не даёт юристу права назначить вознаграждение по своему усмотрению. В соответствии с п. 2 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 29.09.1999 № 48 размер оплаты юридических услуг не может определяться исключительно в зависимости от результата рассмотрения дела. Учитываются фактически совершённые исполнителем действия.

Если срок оплаты не согласован, применяется общее правило ст. 314 ГК РФ: обязательство исполняется в течение семи дней со дня предъявления требования, если иной срок не вытекает из закона, договора, обычая или существа обязательства.

3. Вправе ли дочь требовать детализацию услуг и документы?

Да. Если юридические услуги оказывались гражданину для личных нужд, применяются положения Закона РФ «О защите прав потребителей». Исполнитель обязан предоставлять необходимую и достоверную информацию об услуге, включая сведения о цене (ст. 8 и 10 Закона № 2300-1).

Поэтому рекомендую письменно запросить:

- перечень фактически оказанных услуг и выполненных действий;

- даты и объём выполненной работы;

- расчёт стоимости каждой позиции и обоснование общей суммы;

- акт оказанных услуг или иной документ, подтверждающий их объём;

- реквизиты для оплаты.

Если юрист применяет налог на профессиональный доход, при получении оплаты она обязана сформировать и передать чек в порядке ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ.

При этом отсутствие детализации само по себе не освобождает дочь от оплаты, но позволяет оспаривать размер предъявленного требования.

4. Что делать с заявлением о мошенничестве?

Если дочь действительно обращалась к юристу, услуги были оказаны, а спор возник из-за размера вознаграждения, ситуация по общему правилу носит гражданско-правовой характер. Само по себе отсутствие оплаты не доказывает мошенничество: для квалификации по ст. 159 УК РФ необходимо установить предусмотренные этой статьёй признаки преступления, в том числе соответствующий умысел.

Вместе с тем окончательную оценку дают правоохранительные органы с учётом всех обстоятельств. Поэтому игнорировать вызовы и требования полиции не следует.

Если по результатам проверки будет вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, его копия может быть обжалована в установленном порядке. Вопрос об ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ возникает только при наличии предусмотренных законом оснований, а не автоматически при отказе в возбуждении дела.

5. Можно ли расценивать действия юриста как вымогательство?

Не любое настойчивое требование оплаты является вымогательством. Для квалификации по ст. 163 УК РФ необходимо установить требование передачи имущества под предусмотренной законом угрозой.

Если юрист угрожает распространить сведения о частной жизни дочери, семейных обстоятельствах или деталях судебного дела, такие высказывания необходимо сохранить и оценивать отдельно. При этом правомерность самого требования оплаты не исключает необходимости проверить характер высказываемых угроз, но и не означает автоматически наличия состава вымогательства.

Переписку, голосовые сообщения и другие доказательства угроз следует сохранить в первоначальном виде. Дополнительно можно письменно потребовать не распространять сведения о частной жизни без законных оснований, учитывая положения ст. 152.2 ГК РФ.

6. Как действовать сейчас?

Рекомендую следующий порядок:

1. Направить юристу письменное требование предоставить расчёт стоимости и документы, подтверждающие объём оказанных услуг. Установить разумный срок для ответа, например 10 дней.

2. Зафиксировать свою позицию: дочь не отказывается оплачивать фактически оказанные услуги, но просит обосновать размер вознаграждения и готова оплатить сумму, определённую в соответствии с законом.

3. Не перечислять всю спорную сумму только под давлением. До оплаты желательно согласовать сумму письменно и получить документ, подтверждающий основание платежа. Если часть вознаграждения признаётся, вопрос об её оплате можно урегулировать отдельно.

4. Не подписывать документы с неподтверждённой суммой, в том числе соглашения о размере долга и акты с формулировками об отсутствии претензий, пока их содержание не проверено.

5. Сохранить переписку и материалы судебного дела. Не удалять сообщения, аудиозаписи и документы, имеющие значение для спора.

6. При общении с полицией излагать только факты. Указать, что услуги оказывались, спор касается размера оплаты, а дочь запрашивает документальное обоснование суммы. При этом необходимо учитывать процессуальный статус и разъяснённые права, включая право не свидетельствовать против себя и близких. При необходимости воспользоваться помощью адвоката.

Если юрист отказывается принимать надлежащее исполнение или уклоняется от его принятия, возможность внесения денег в депозит нотариуса следует оценивать с учётом условий ст. 327 ГК РФ. Такой способ не следует использовать без предварительного определения суммы, действительно подлежащей уплате.

Мой вывод: у дочери может существовать обязанность оплатить юридические услуги, но размер вознаграждения должен иметь правовое и доказательственное обоснование. Сейчас важно не игнорировать требования юриста, но и не признавать автоматически всю предъявленную сумму.

Поскольку уже проводится полицейская проверка, а содержание угроз и размер вознаграждения требуют уточнения, рекомендую до предоставления новых подробных объяснений и перечисления спорной суммы обратиться к адвокату по уголовным делам. Это позволит отдельно оценить риски по заявлению о мошенничестве и правильно сформулировать позицию в гражданском споре.

28.10.2026, 16:03
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Орем, 28.10.2026, 15:27

Здравствуйте. Такая ситуация. У нас организация золотодобыча. Сейчас открыли новое ООО. У директора экономическое образование. И по закону у него должно быть горнотехническое, чтобы быть директором. Такой вопрос: возможно ли чтобы в штате был сотрудник с подходящим образованием, чтобы был ответственные за техническую документацию. А директор за финансовую часть? Подойдёт ли сотрудник со средним техническим образованием и стажем работы, например на начальника участка, чтобы возложить на него ответственность. И оставить ген директора? Или обязательно чтобы было образование у директора. И проверяет ли Ростехнадзор эту информацию?

Ответить

Ответы не помогли. Одни пишут, что можно, вторые нельзя. И все ответы с ИИ. Нужен кратки и четкий ответ именно по моей ситуации

28.10.2026, 15:44

Добрый день!

Обязательно ли генеральному директору горнодобывающего предприятия иметь горнотехническое образование?

Нет, непосредственно из ст. 24 Закона РФ от 21.02.1992 № 2395-1 «О недрах» такое требование не следует. Закон устанавливает, что лица, руководящие горными работами, должны иметь соответствующее специальное образование. При этом требование адресовано именно лицам, осуществляющим руководство горными работами, а не генеральному директору исключительно в силу занимаемой должности.

Таким образом, в принципе допустима модель, при которой генеральный директор с экономическим образованием осуществляет общее управление предприятием, а руководство горными работами возложено на отдельного квалифицированного специалиста — например, главного инженера, технического директора или начальника участка.

Однако для этого необходимо соблюсти несколько условий:

- специалист должен иметь профильное горнотехническое образование, соответствующее выполняемым функциям;

- его полномочия по руководству горными работами должны быть надлежащим образом оформлены и фактически реализовываться;

- специалист должен отвечать установленным квалификационным требованиям, включая требования к стажу, если они предусмотрены применимыми нормативными актами;

- необходимо обеспечить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».

При этом простого назначения сотрудника ответственным за техническую документацию недостаточно. Он должен быть наделён именно полномочиями по руководству горными работами.

Можно ли полностью освободить генерального директора от ответственности?

Нет. Согласно ст. 24 Закона РФ № 2395-1, непосредственная ответственность за обеспечение безопасных условий работ, связанных с пользованием недрами, возлагается на руководителей предприятий. Передача технических функций профильному специалисту не означает автоматического освобождения генерального директора от ответственности за организацию безопасной деятельности предприятия.

Кроме того, организация обязана соблюдать требования ст. 9 Закона № 116-ФЗ, включая требования к квалификации работников, их подготовке и аттестации, а также к организации производственного контроля.

Достаточно ли среднего профессионального образования у начальника участка?

Сам по себе диплом о среднем профессиональном техническом образовании не гарантирует соответствия требованиям. Важно, чтобы образование было профильным, то есть соответствовало горному делу и выполняемым функциям. Например, образование по специальности, связанной с открытой разработкой месторождений или подземной разработкой полезных ископаемых, может соответствовать этому направлению, тогда как образование по специальности «техник-электрик» или «техник-механик» само по себе не подтверждает необходимую квалификацию для руководства горными работами.

Статья 24 Закона № 2395-1-ФЗ не устанавливает конкретный уровень образования и требования к стажу. Поэтому необходимо дополнительно проверить действующие федеральные нормы и правила промышленной безопасности, применимые к конкретному виду горных работ и опасному производственному объекту. До такой проверки утверждать, что среднего профессионального образования и определённого стажа заведомо достаточно, нельзя.

Проверяет ли это Ростехнадзор?

Да. В рамках федерального государственного надзора в области промышленной безопасности проверяется соблюдение обязательных требований, в том числе связанных с безопасным ведением работ на опасных производственных объектах (ст. 16 Закона № 116-ФЗ).

Кроме того, организация ежегодно представляет в территориальный орган Ростехнадзора сведения об организации производственного контроля в порядке, предусмотренном ст. 11 Закона № 116-ФЗ. При проверке могут оцениваться приказы о назначении ответственных лиц, документы об образовании и стаже, результаты аттестации, должностные инструкции и фактическое распределение полномочий.

За нарушение требований промышленной безопасности предусмотрена административная ответственность по ст. 9.1 КоАП РФ. В зависимости от характера и тяжести нарушения возможны штрафы, дисквалификация должностных лиц или административное приостановление деятельности.

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Ввести в штат должность главного инженера, технического директора либо надлежащим образом оформить полномочия действующего начальника участка, имеющего необходимое горнотехническое образование.

2. Закрепить в трудовом договоре, должностной инструкции и приказах его функции по руководству горными работами, обеспечению промышленной безопасности и подписанию соответствующей технической документации.

3. Отдельно оформить распределение обязанностей по производственному контролю и иным направлениям, для которых законодательством предусмотрено назначение ответственных лиц.

4. Проверить соответствие образования, стажа и аттестации специалиста требованиям, применимым к конкретному объекту и виду работ.

5. При наличии сомнений согласовать кадровую модель с профильным специалистом по промышленной безопасности либо запросить письменное разъяснение территориального органа Ростехнадзора.

Вывод: генеральный директор с экономическим образованием в принципе может руководить предприятием, если непосредственное руководство горными работами осуществляет надлежащим образом квалифицированный специалист. Однако назначение такого специалиста должно соответствовать фактической организации работ, а не носить формальный характер. Окончательное решение следует принимать после проверки специальных требований, применимых к конкретному предприятию и его опасным производственным объектам.

Правовое основание: ст. 23, 24 Закона РФ № 2395-1 «О недрах», ст. 3, 9, 11, 16 Федерального закона № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ст. 9.1 КоАП РФ.

28.10.2026, 15:57
Задано вопросов 5, из них VIP - 2
Иркутск, 28.10.2026, 15:08

Здравствуйте. Я член гаражного общество. В нашем обществе все считаются владельцами гаражей (паи не выплачены). Согласно Устава Правление устанавливает размер взносов, хотя Высшим органом является Общее собрание владельцев гаражей. В уставе порядок расчета взносов не установлен. Правление в этом году установило размер взносов до 1 июля 17 000 т.р., после первого июля взимаются пени 300 руб. за каждый месяц просрочки. Тем, кто оплатит взнос до 1 апреля, предоставляется скидка в размере 7 000 руб. На 17 000 мне предоставили смету расходов. Задаю вопрос, а скидка за счет чего (или кого). Выяснилось, что на начало года в Обществе остаются денежных средств из-за экономии (в смете эти денежные средства естественно не указаны). Правление решило эту экономию распределить только на тех членов общества, которые оплатят взносы до 1 апреля, типа поощрение (стимулирование оплаты взносов). Причем выяснилось, что скидки предоставлялись и в предыдущих годах. В середине этого года в обществе появились непредвиденные расходы, образовалась дыра, не с чего оплачивать предстоящие расходы. Правление решило со всех собрать еще 7 000 руб., а не только с того кому предоставила скидка. Да со всех, скидку давали только определенному кругу лиц, а убыток (который по сути и возник из-за этой скидки) должны оплачивать все. Как то так! Считаю, данные скидки незаконны, кем бы они небыли установлены Правлением или Общим собранием владельцев гаражей. Поясняю: 1.Ни законом, ни Уставом общества скидка не предусмотрена. Единственная мера стимулирования оплаты взносов является пени, и изъятия гаража при грубом (злостном) нарушении оплаты. 2.Членские взносы - это взносы на содержание гаражей, а не на поощрение членов кооператива. Данную скидку можно квалифицировать как нецелевое использование денежных средств, в смете нет расчетов на предоставление скидки. Не возникают ли тут еще налоги у членов кооператива. 3. Если остаются неизрасходованные средств на начала года они должны идти в резерв на не предвиденные расходы, либо учитываться при расчете взносов (распределяться на всех членов общества) Хочу вернуть свою переплату, хотя бы за 3 года. Законны ли действия Правление, законны ли скидки? И что делать?

Ответить

По описанной ситуации усматриваются основания для оспаривания действий правления гаражного кооператива. Если правление самостоятельно установило размер взносов, предоставило отдельным членам скидки, а возникший дефицит предложило покрыть за счёт остальных членов, законность таких действий вызывает сомнения. При наличии правовых оснований можно требовать перерасчёта и возврата излишне уплаченных сумм.

1. Почему действия правления могут быть незаконными

С 1 октября 2023 года деятельность гаражных объединений регулируется Федеральным законом от 24.07.2023 № 338-ФЗ «О гаражных объединениях».

В соответствии со ст. 25 и 26 данного закона установление размера взносов, утверждение сметы доходов и расходов и финансово-экономического обоснования относятся к компетенции общего собрания, а не правления. Взносы должны вноситься членами кооператива в установленном порядке и использоваться на предусмотренные законом цели.

Поэтому необходимо проверить, кем и на каком основании были утверждены размеры взносов и предоставлены скидки. Само по себе предоставление скидки не означает автоматически незаконность решения: правовая оценка зависит от содержания решения, устава и обстоятельств дела.

2. Что делать в первую очередь

Рекомендую действовать последовательно:

1. Запросить документы. Письменно потребуйте предоставить устав кооператива, протоколы общих собраний и заседаний правления, сметы доходов и расходов, отчёты об их исполнении, финансово-экономическое обоснование взносов и документы, подтверждающие предоставление скидок. Право на ознакомление с предусмотренными законом документами установлено ст. 27 Закона № 338-ФЗ.

2. Проверить основания скидок и дефицита. Необходимо установить, кто принял соответствующее решение, за счёт каких средств предоставлялись скидки и на каком основании возникла недостача.

3. Направить письменную претензию. Потребуйте объяснить порядок расчёта взносов, провести проверку финансовых операций и перерасчёт при выявлении нарушений. Если имеются основания, заявите требование о возврате переплаты.

4. Инициировать общее собрание. Можно поставить вопросы о проверке финансовой деятельности, отмене неправомерных решений, утверждении сметы и порядке покрытия выявленного дефицита.

3. Можно ли вернуть переплату

Да, при наличии законных оснований возврат возможен. В частности, если будет установлено, что кооператив получил денежные средства без надлежащего правового основания, можно рассматривать требование о взыскании неосновательного обогащения по ст. 1102 ГК РФ.

Общий срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ), однако начало его течения определяется с учётом ст. 200 ГК РФ. Поэтому не во всех случаях срок исчисляется просто от даты платежа.

Если потребуется оспаривать решение общего собрания, необходимо учитывать специальные сроки, предусмотренные ст. 181.4 ГК РФ и законодательством о гаражных объединениях.

4. Что делать, если дефицит предлагают распределить между всеми

Покрытие убытков потребительского кооператива регулируется, в частности, ст. 123.3 ГК РФ. Однако прежде чем требовать дополнительную оплату со всех членов, необходимо установить причины возникновения дефицита, проверить устав и решение компетентного органа.

Если убытки возникли вследствие неправомерных действий правления, это может иметь значение при оценке законности решения о дополнительном сборе и распределении финансового бремени между членами кооператива.

5. Перспектива обращения в суд

В зависимости от документов можно рассматривать требования:

- о признании недействительными решений органов кооператива;

- о перерасчёте взносов;

- о взыскании излишне уплаченных денежных средств;

- об оспаривании решения о дополнительном сборе на покрытие дефицита.

Для оценки перспектив необходимо изучить устав, протоколы, расчёты и платёжные документы. Без этого нельзя достоверно утверждать, что все предоставленные скидки незаконны или что переплату удастся взыскать в полном объёме.

Для предметного анализа рекомендую начать с изучения устава кооператива, протокола, которым утверждались взносы, и документов о предоставлении скидок. После этого можно определить правовую позицию, подготовить претензию и выбрать надлежащий способ судебной защиты.

28.10.2026, 15:31
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 51, из них VIP - 18
Артем, 28.10.2026, 14:56

Из за того что мало работы, токаря с окладно премиальной оплатой, начальник хочет перевести в другой участок цеха, работать слесарем с почасовой оплатой.

Ответить

Здравствуйте! Работодатель не вправе просто так перевести токаря на должность слесаря с изменением системы оплаты труда, если это меняет условия Вашего трудового договора.

Согласно ст. 72 ТК РФ, изменение трудовой функции и других согласованных условий трудового договора допускается, как правило, только по письменному соглашению сторон. Поэтому перевод на другой участок с работой слесарем и почасовой оплатой требует Вашего согласия.

Если у работодателя действительно уменьшился объём работы, он может рассмотреть изменение организационных условий труда по правилам ст. 74 ТК РФ, но при этом трудовую функцию менять нельзя. О предстоящих изменениях условий договора работника необходимо письменно предупредить не менее чем за два месяца. Если подходящей работы нет или работник отказывается от предложенных вакансий, возможны последствия, предусмотренные законом.

Если работодатель намерен сократить именно Вашу должность токаря, процедура проводится по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с соблюдением гарантий ст. 178 и 180 ТК РФ, включая уведомление, предложение подходящих вакансий и выплату выходного пособия.

Что рекомендую сделать:

1. Не подписывать заявление о переводе, если Вы с ним не согласны.

2. Попросить работодателя письменно изложить основание перевода и предложить ознакомиться с дополнительным соглашением.

3. Сохранить трудовой договор, положение о премировании и расчётные листки, чтобы оценить, как перевод повлияет на заработок.

Важно: сама по себе окладно-премиальная система оплаты не гарантирует сохранения прежнего размера премии при любых обстоятельствах, но работодатель обязан соблюдать условия трудового договора и локальных нормативных актов.

Чтобы определить, законно ли действует работодатель именно в Вашей ситуации, необходимо уточнить: Вам уже вручили письменное уведомление или пока только устно сообщили о переводе?

28.10.2026, 14:57
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 8, из них VIP - 8
Москва, 28.10.2026, 14:55

Просьба покритиковать проекты завяления о наложении штрафа и сопроводительное письмо к нему. Суть дела: Неисполнение решения суда по КАС РФ. Процессуальная подмена понятий судом первой инстанции. Хронология спора: 1. Решение суда: Вступило в законную силу решение городского суда по КАС РФ. Суд признал незаконным отказ Администрации в согласовании строительства и обязал орган власти повторно рассмотреть Уведомление № 1 (от сентября 2023 года). 2. Ошибка представителя: После вступления решения в силу бывший представитель истца зачем-то инициировала подачу Уведомления № 2 (от июля 2024 года) по тому же объекту, по которому Администрация снова выдала отказ, причем с той же формулировкой, что уже была признана судом незаконной! При подаче первого заявления о штрафе данная юристка неосмотрительно указала в тексте, что «Уведомление № 2 является повторным рассмотрением Уведомления № 1», но просила считать решение исполненным не в полной мере. Суд в штрафе отказал, сославшись на признание факта пересмотра стороной. 3. Личное заявление истца: Истец сменил представителя и обратился со вторым заявлением о штрафе, где четко указал, что Уведомление № 2 — это новый самостоятельный процесс, а обязанность пересмотреть Уведомление № 1 Администрацией так и не исполнена. В материалах дела имеется официальный ответ замглавы Администрации, где чиновники прямо пишут: «для повторного рассмотрения заявителю необходимо направить в Администрацию новое уведомление» (то есть сами признают, что Уведомление № 1 они заново не рассматривали). 4. Определение суда первой инстанции: Судья выносит определение об отказе в наложении штрафа, где полностью проигнорировала ответ Администрации и императивные нормы закона. Судья фактически приравняла отказ по Уведомлению № 2 к исполнению судебного акта по Уведомлению № 1 и указала, что «решение исполнено». 5. Грубое нарушение сроков судом (Рычаг): Определение суда датировано апрелем 2026 года. Однако копия акта не направлялась истцу более 5,5 месяцев. Документ был выслан только в конце сентября 2026 года после жалобы на имя Председателя суда. Председатель суда официально признал жалобу обоснованной, подтвердив факт грубой волокиты аппарата судьи.

Ответить

Здравствуйте! По описанной ситуации я вижу несколько существенных процессуальных аспектов, которые необходимо учитывать при подготовке документов.

1. Ключевой вопрос — исполнено ли решение суда фактически.

Если вступившим в законную силу решением суда Администрация была обязана повторно рассмотреть именно Уведомление № 1 от сентября 2023 года, исполнение этой обязанности должно подтверждаться действиями органа власти в отношении конкретного уведомления.

Подача Уведомления № 2 в июле 2024 года сама по себе не подтверждает исполнение судебного акта. Особенно важно исследовать официальный ответ заместителя главы Администрации, в котором указано, что для повторного рассмотрения заявителю необходимо направить новое уведомление. Этот документ может служить существенным доказательством того, что Администрация разграничивала первоначальное уведомление и новое обращение.

2. Необходимо опровергнуть вывод суда об исполнении решения.

В заявлении следует последовательно сопоставить:

* резолютивную часть вступившего в силу решения суда;

* содержание Уведомления № 1 и Уведомления № 2;

* действия Администрации после вступления решения в законную силу;

* официальный ответ заместителя главы Администрации;

* мотивировку определения об отказе в наложении штрафа.

Основной довод: рассмотрение нового уведомления не тождественно повторному рассмотрению уведомления, указанного в судебном акте. При этом необходимо проверить, не исследовал ли суд фактические обстоятельства, которые могли бы свидетельствовать об исполнении решения иным способом.

3. Отдельно нужно оценить процессуальную ошибку прежнего представителя.

Формулировка предыдущего заявления о том, что Уведомление № 2 является повторным рассмотрением Уведомления № 1, могла повлиять на оценку обстоятельств судом. Однако само по себе утверждение представителя не должно автоматически подменять установление фактических обстоятельств исполнения судебного акта.

В новом обращении важно не ограничиваться несогласием с прежней позицией, а объяснить, почему она не соответствует документам дела, и сослаться на официальный ответ Администрации.

4. Нарушение срока направления определения — самостоятельный аргумент.

Если определение вынесено в апреле 2026 года, а направлено только в конце сентября 2026 года, необходимо подтвердить даты документально. Ответ председателя суда о признании жалобы обоснованной следует приложить к материалам.

Однако задержка направления судебного акта сама по себе не доказывает неисполнение решения Администрацией и не гарантирует отмену определения. Этот факт целесообразно использовать как отдельный процессуальный довод, указывающий на нарушение права на своевременное получение судебного акта и затруднение реализации права на обжалование.

Для анализа документов во вложении,-обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Услуга платная.

28.10.2026, 14:59
Оценка автора вопроса:
Задано вопросов 7, из них VIP - 3
Ростов-на-Дону, 28.10.2026, 13:12

Добрый день! Ситуация такая, муж погиб, часть подала на выплаты по НИС, исключение его из списков, документы были отправлены в июле 2026 года, прошло 3 мес документы так и не были рассмотрены, подскажите пожалуйста в какие сроки должны были исключить его из списка НИС, и выплатить Допы? Куда следует обратиться за помощью в данном вопросе?

Ответить

Добрый день! Примите мои соболезнования.

В вашей ситуации необходимо разграничивать срок исключения мужа из реестра участников НИС и срок выплаты дополнительных денежных средств.

1. В какие сроки должны были исключить мужа из реестра НИС?

Согласно пунктам 26, 30 Порядка, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 24.04.2017 № 245, после издания приказа об исключении военнослужащего из списков личного состава воинская часть оформляет документы для исключения из реестра НИС в течение 5 рабочих дней. Регистрирующий орган после получения сводного списка в течение 10 рабочих дней вносит запись об исключении.

При этом необходимо уточнить, был ли издан приказ об исключении мужа из списков личного состава воинской части. Направление документов в июле само по себе не подтверждает, что процедура была завершена.

2. В какой срок должны выплатить дополнительные денежные средства?

Согласно пунктам 66, 69, 73 Порядка, утверждённого приказом Министра обороны РФ от 24.04.2017 № 245, решение о выплате принимается в установленный срок после поступления документов на проверку, а дополнительные денежные средства выплачиваются в течение трёх месяцев со дня поступления письменного заявления о выплате.

Поэтому важно установить, когда именно было зарегистрировано заявление на выплату, а не только когда часть направила документы.

3. Куда обращаться, если документы не рассматривают?

Рекомендую действовать последовательно:

1. Направить письменный запрос командиру воинской части с просьбой сообщить дату и номер приказа об исключении мужа из списков личного состава, дату направления документов на исключение из реестра НИС и сведения о рассмотрении заявления на дополнительные выплаты.

2. Обратиться в соответствующее региональное управление жилищного обеспечения Минобороны России с запросом о статусе документов и причинах задержки.

3. Если ответа нет либо сроки нарушены, подать жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части, приложив копии имеющихся документов и подтверждение их направления.

Если сроки уже истекли, можно также рассмотреть судебное обжалование бездействия уполномоченных органов.

Чтобы определить, какие сроки нарушены именно в вашем случае, уточните, пожалуйста:

- Муж служил по контракту в Министерстве обороны РФ?

- Приказ об исключении из списков личного состава уже издан или документы только направлены на его подготовку?

- Вы лично подавали заявление на выплату дополнительных денежных средств или часть направляла документы самостоятельно?

По этим сведениям можно будет точнее определить ответственное ведомство и подготовить обращение для ускорения рассмотрения документов.

28.10.2026, 13:14
Задано вопросов 32, из них VIP - 27
Краснодар, 28.10.2026, 11:10

Налоговое уведомление пришло на большую сумму в связи со статусом помещения в выписке ЕГРН как «нежилое торговое», а фактически используется как просто нежилое складское. Как изменить статус, чтобы уменьшить сумму налога? Если можно, пришлите образец заявления.

Ответить

Здравствуйте! Уменьшить налог возможно, но сначала необходимо установить, почему помещение учтено как «нежилое торговое» и на каком основании рассчитана повышенная сумма.

Важно: фактическое использование помещения под склад само по себе не изменяет его кадастровый статус и не гарантирует снижения налога. Необходимо проверить сведения ЕГРН, вид разрешённого использования объекта, кадастровую стоимость и, если речь идёт о налоге на имущество организаций, основания включения помещения в региональный перечень объектов, облагаемых налогом от кадастровой стоимости.

Рекомендую следующий порядок действий:

1. Получите выписку из ЕГРН и проверьте назначение помещения, наименование, кадастровую стоимость и другие характеристики.

2. Изучите налоговое уведомление или расчёт налога. Установите, какой налог начислен, за какой период и какая налоговая база применена.

3. Подайте заявление в Росреестр об исправлении сведений ЕГРН, если запись о торговом назначении внесена ошибочно и имеются документы, подтверждающие ошибку. Если назначение установлено правомерно, может потребоваться изменение назначения помещения в предусмотренном законом порядке, а не простое исправление записи.

4. Если повышенный налог связан с применением кадастровой стоимости, проверьте основания её определения и возможность пересмотра. Если помещение включено в региональный перечень торгово-офисных объектов, отдельно проверьте законность включения и возможность его исключения.

5. После изменения сведений или налоговой базы обратитесь в налоговую инспекцию с заявлением о перерасчёте налога за допустимый период. Само изменение записи в ЕГРН не означает автоматического перерасчёта за все предыдущие годы.

Для выбора правильного способа защиты необходимо уточнить: помещение принадлежит физическому лицу или организации, в каком регионе оно находится и какой именно налог начислен.

28.10.2026, 11:15
Мурманск, 28.10.2026, 09:00

Правомерность направления военнослужащего с хроническими болями и ограничениями по здоровью на фронт без ВВК. Мой муж проходил стационарное лечение в госпитале с 09.09.2026 по 27.09.2026. У него уже стояла металлоконструкция в поясничном отделе позвоночника после операции по удалению межпозвоночной грыжи L4–L5 (операция проведена ранее). В ходе лечения были подтверждены: Хронический болевой синдром; Ограничения физической активности (рекомендован детралекс, диета, ограничение нагрузок); Группа здоровья «2» (что формально не исключает службу). Ключевой момент из выписки: «...варикозное расширение подкожных вен обеих нижних конечностей из системы БПВ без венозной недостаточности...» Это означает, что у мужа есть ещё и варикоз, который может усугубляться при физических нагрузках. Командир части сообщил, что с такой выпиской моего супруга сразу направят за «ленту», то есть отправят служить непосредственно в зону боевых действий. Вопросы к вам: 1. Имеет ли командир право отправлять военнослужащего в зону боевых действий, минуя военно-врачебную комиссию (ВВК)? 2. Является ли наличие хронической боли, ограничений по физнагрузке и варикоза основанием для проведения внеочередной ВВК? 3. Какие действия мы можем предпринять прямо сейчас? Нужно ли подавать рапорт о направлении на ВВК, и как правильно его составить?

Ответить

Доброе утро, Ирина!

1. Прямой нормы, которая обязывала бы провести ВВК перед отправкой в зону боевых действий, в законодательстве нет. Военно-врачебная экспертиза проводится для определения годности к военной службе, годности к службе по конкретной военно-учётной специальности (ВУС) и должности, а также для решения иных вопросов, предусмотренных законом, а направление на неё оформляется командиром воинской части по строго определённой форме. Само по себе назначение на должность, перевод или убытие к месту выполнения задач ВВК не обусловлено. Поэтому утверждение командира «с такой выпиской сразу за ленту» – это ещё не юридическое решение: годность к службе определяет только ВВК, а не командир и не «группа здоровья 2»

При этом командир не вправе игнорировать медицинские документы: если выявлено заболевание, по которому военнослужащий может быть признан негодным (в том числе временно) или ограниченно годным, либо годность определяется индивидуально, освидетельствование должно быть организовано – командиром либо военно-медицинской организацией, где военнослужащий находится на лечении. Забота о сохранении и укреплении здоровья военнослужащих прямо возложена на командиров ст. 16 Закона № 76-ФЗ.

2. Основания для внеочередной ВВК у вашего мужа есть – но результат её, скорее всего, не «освобождение», а фиксация ограничений. Формально внеочередное направление на освидетельствование предусмотрено при выявлении увечий и заболеваний, по которым военнослужащий может быть признан негодным или ограниченно годным.

Однако по тексту Расписания болезней применительно к военнослужащему по контракту (графа III): неудалённые металлоконструкции после операций по поводу заболеваний позвоночника при отказе или невозможности их удаления отнесены к пункту «в», что даёт категорию «Б» – годен с незначительными ограничениями; варикозное расширение вен без венозной недостаточности – это пункт «г», также категория «Б»

Категория «В» (ограниченно годен) возможна только при умеренном нарушении функций позвоночника либо при венозной недостаточности II степени и выше.

То есть ВВК нужна прежде всего для того, чтобы медицински зафиксировать степень нарушения функций и годность к конкретной должности/ВУС, а при неблагоприятном течении – получить основание для увольнения по состоянию здоровья ст. 51 Закона № 53-ФЗ. «Группа здоровья 2» – это диспансерная характеристика, а не категория годности: годность определяется только по требованиям приложения № 1 к Положению о ВВК.

3. Подавать рапорт нужно – немедленно и письменно, с регистрацией. Сам рапорт не создаёт безусловной обязанности командира немедленно направить на ВВК, но он запускает официальную процедуру: фиксирует жалобы, дату и факт обращения, обязывает командование дать письменный ответ и становится основой для жалобы в прокуратуру и суд pravoved.ru. Действовать нужно через рапорты и жалобы, ни в коем случае не отказываясь от исполнения приказа.

28.10.2026, 09:14

Что сделать практически сейчас

1. Рапорт командиру части – в двух экземплярах: один сдаётся через канцелярию (делопроизводство) с входящим номером и датой, второй с отметкой о приёме остаётся у мужа. Если принимать отказываются – направить почтой с описью вложения и уведомлением, либо через вышестоящий штаб

2. В рапорте просить три вещи:

(а) направить на медицинское освидетельствование ВВК для определения категории годности и годности к занимаемой должности/ВУС; (б) до получения заключения ВВК не привлекать к задачам, противопоказанным по состоянию здоровья; (в) о принятом решении уведомить письменно.

3. Отдельно – обращение к начальнику медицинской службы части с просьбой зафиксировать жалобы, сохраняющийся болевой синдром и ограничения, выдать справку об освобождении от нагрузок; при отказе – обращение в военно-медицинскую организацию (госпиталь, где он лечился) о направлении на ВВК – такое право у руководителей военно-медицинских организаций прямо предусмотрено

4. Получить в госпитале заверенную выписку (выписной эпикриз), заключение лечащего врача с формулировками, дословно совпадающими с медицинскими документами, результаты МРТ/УЗДС вен, а оригиналы оставить у себя – прикладывать копии.

5. Параллельно – жалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру (порядок рассмотрения обращений – по ст. 10 Закона «О прокуратуре»), при бездействии – административный иск в гарнизонный военный суд по правилам гл. 22 КАС РФ, срок – 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении.

6. Не отказываться от исполнения приказа о направлении – это может обернуться уголовной ответственностью; правовые требования заявляются исключительно письменно через рапорты, жалобы и суд

28.10.2026, 09:17
Дедовск, 28.10.2026, 07:40

Здравствуйте. Ситуация такая.. Дело было в апелляционном суде, на заседании ответчик подал жалобу на протокол судебного заседания, т е пропустил срок более трёх месяцев. Коллегия отправила дело в первую инстанцию и сняли дело с производства. Первая инстанция назначила заседание, где ответчику было отказано в восстановлении срока, т к протокол был подписан в день заседания и после этого ответчик два раза ознакамливался с делом и посчитал нужным ещё тогда подавать ходатайства на восстановление срока. Сколько теперь ждать, когда суд первой инстанции отправит дело обратно в апелляцию?

Ответить

Здравствуйте! Если суд первой инстанции отказал ответчику в восстановлении срока на подачу замечаний на протокол судебного заседания, то дальнейшее движение дела зависит от оформления определения и наличия его обжалования.

По общему правилу отдельного срока, например 5 или 10 дней, на возвращение дела в апелляционную инстанцию после такого отказа закон не устанавливает.

Что рекомендую сделать:

1. Уточнить в канцелярии суда, вынесено ли и изготовлено ли определение об отказе в восстановлении срока и подготовлено ли дело к отправке в апелляцию.

2. Если дело не направлено, подать письменное заявление с просьбой сообщить причины задержки и направить материалы в апелляционную инстанцию.

3. Уточнить, подавал ли ответчик частную жалобу на определение об отказе. Такое определение может быть обжаловано в предусмотренном ГПК РФ порядке (ст. 112 ГПК РФ).

4. Проверять движение дела на сайте суда по номеру дела.

Обратите внимание: согласно ст. 231 ГПК РФ замечания на протокол подаются в течение пяти дней со дня его подписания. Если протокол был подписан в день заседания, а ответчик впоследствии дважды знакомился с материалами дела, эти обстоятельства могут подтверждать отсутствие уважительных причин для восстановления срока.

Итог: если после заседания прошло несколько рабочих дней, рекомендую сначала связаться с канцелярией. Если материалы длительное время не отправляют и причины не объясняют, направьте письменное обращение председателю суда с просьбой обеспечить своевременное направление дела в апелляционную инстанцию.

Уточните, пожалуйста: определение об отказе в восстановлении срока уже вынесено в окончательной форме и есть ли сведения, что ответчик подал частную жалобу? От этого зависит дальнейший порядок движения дела.

28.10.2026, 08:52
Задано вопросов 33, из них VIP - 27
Якутск, 28.10.2026, 05:00

Мы УК нам нужно отправить работнику письмо, он,прописан по адресу ул.Леликова 30а, но дом снесен, как поступить в этом случае, отправить не знаем куда и как

Ответить

Если работник зарегистрирован по адресу, по которому дом снесён, это не освобождает УК от обязанности направить ему письмо, но необходимо принять меры для установления актуального адреса.

Рекомендую действовать следующим образом:

1. Проверьте сведения о сносе дома. Получите подтверждение, что дом по адресу: ул. Леликова, д. 30а, действительно снесён. При необходимости запросите сведения в администрации муниципального образования.

2. Попробуйте установить актуальный адрес работника. Можно направить запрос в отдел кадров, если имеются дополнительные сведения, либо предложить работнику сообщить адрес для корреспонденции. Если вопрос связан с трудовым спором, запросить сведения об адресе регистрации в государственных органах самостоятельно УК, как правило, не сможет без законного основания.

3. Направьте письмо по последнему известному адресу регистрации, если другого адреса у вас нет. В качестве дополнительной меры можно направить уведомление по известному адресу электронной почты или через используемый сторонами канал связи, если это допустимо для конкретного вида уведомления.

4. Зафиксируйте все предпринятые действия. Сохраните копию письма, почтовую квитанцию, опись вложения и вернувшийся конверт с отметкой почты о невозможности вручения. Это подтвердит, что УК предпринимала меры для уведомления работника.

5. Учитывайте вид письма. Если это уведомление об увольнении, сокращении, изменении условий трудового договора или требование о предоставлении объяснений, необходимо соблюдать специальные правила ТК РФ. Само по себе отправление письма по адресу снесённого дома не всегда подтверждает надлежащее уведомление работника.

Уточните, пожалуйста, два момента:

- Какое именно письмо необходимо направить работнику: уведомление об увольнении или сокращении, требование дать объяснения, претензию либо другое?

- Работник продолжает работать в УК, находится на больничном, не выходит на связь или уже уволен?

От этого зависит, каким способом лучше направить письмо и как юридически правильно зафиксировать уведомление.

28.10.2026, 08:51
Задано вопросов 3, из них VIP - 1
Александровское, 27.10.2026, 21:54

Пенсионные баллы и фиксированная выплата: Здравствуйте, не хватило для выхода в 2024г. баллов, у меня было 26,5,сейчас у меня 28,2 балла, столько сколько нужно было в 2024г. для выхода на пенсию. Эти баллы я набрал в этом году. Но вот пенсионный фонд говорит что мне нужно 30 баллов. Должны ли те 28,2 балла, которые были на конец 2024г. фиксированными для меня в этом году или нет?

Ответить

Здравствуйте!

В вашей ситуации необходимо проверить, правомерно ли Социальный фонд требует 30 пенсионных баллов.

Согласно ст. 8 и 35 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для назначения страховой пенсии по старости необходимо иметь не менее 30 пенсионных коэффициентов, требуемый страховой стаж и достичь установленного пенсионного возраста.

В 2024 году требовалось 28,2 балла, однако этот норматив не закрепляется за гражданином навсегда. Если право на пенсию возникло позднее, применяется норматив, действующий на дату возникновения права. Поэтому сам по себе факт, что к концу 2024 года у вас было 28,2 балла, не обязывает СФР назначить пенсию при таком количестве баллов в 2025 или 2026 году.

Что необходимо сделать:

1. Запросите в СФР письменное решение об отказе в назначении пенсии с указанием основания отказа, размера ИПК и страхового стажа.

2. Уточните дату возникновения права на пенсию: когда вы достигли необходимого возраста и имелись ли к этому моменту требуемые стаж и баллы.

3. Если все условия были выполнены в 2024 году, а пенсию не назначили только из-за нехватки баллов, необходимо проверить расчёт ИПК и законность отказа. При наличии оснований отказ можно обжаловать в вышестоящее отделение СФР или в суд.

4. Если право на пенсию возникло позднее, следует проверить, когда вы набрали необходимые 30 баллов и с какой даты можно повторно обратиться за назначением пенсии.

Чтобы точнее определить ваши перспективы, уточните, пожалуйста, ваш год рождения, пол, общий страховой стаж и дату обращения за пенсией. Также важно знать, когда именно СФР отказал вам в назначении пенсии — в 2024 году или позднее.

По этим данным можно оценить, есть ли основания оспаривать отказ и добиваться назначения пенсии.

27.10.2026, 22:06