Рабочие в организации, находящейся в процедуре банкротства, получают сокращения и ограничения в выплатах.

Вопрос №10005937 из г. Нижний Тагил
опубликован 16.03.2016, 19:50

Организация проходит процедуру банкротства. Работники организации с января 2016 г. находятся на 2/3 оплаты труда. 4 марта работники получили уведомления о сокращении, которое состоится в мае 2016 г. На какие выплаты можно рассчитывать? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104859 отзывов

Выплаты предусмотрены ст.178 ТК РФ . Это два среднемесячных заработка.

16.03.2016, 20:02

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения.

16.03.2016, 19:57

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста