Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
опубликован 08.12.2015, 09:15
Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении.
Спасибо.
Сокращение - это основание увольнения, а юридический факт - это прекращение трудового договора и соответственно, увольнение. Это разные юр. термины и разные понятия.
День увольнения - это всегда последний день работы (ст.84.1 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут