Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Вопрос №9018956
из г. Москва
опубликован 08.12.2015, 09:15
опубликован 08.12.2015, 09:15
Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сокращение - это основание увольнения, а юридический факт - это прекращение трудового договора и соответственно, увольнение. Это разные юр. термины и разные понятия.
День увольнения - это всегда последний день работы (ст.84.1 ТК РФ).
08.12.2015, 09:21
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Как обжаловать решение руководства при сокращении штатов без письменного уведомления?
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут