Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
опубликован 05.04.2016, 19:51
Приказом по организации сокращается штат отдела в количестве одной единицы. Работник получил уведомление о сокращении, но руководитель отдела предлагает увольнение другому работнику, вместо сокращаемого, с выходным пособием и работник увольняется. Каким документом будет подтверждено, что сокращение работника, получившего уведомление, не произойдёт?
никаким, его просто не уволят, если уведомление уже получено и 2 месяца не прошло - гарантии никто не даст
или пусть работодатель отзывает уведомление, выдаст другое уведомление, что бы уведомление об увольнении считать недействительным
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 106 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Какой датой уволить сотрудника - указанной в уведомлении о сокращении или датой получения уведомления?
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Правомерны ли действия работника, покинувшего организацию после уведомления о сокращении штатной единицы
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Как поступить со временно замещающим основного работника в случае сокращения штатных единиц при реорганизации учреждения
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут