У нас на работе в ближайшем будущем грядет большое сокращение, с правом перевода в другую организацию.
опубликован 09.04.2010, 12:31
Игорь!
сокращение - это сложная правовая процедура, объяснения которой, Вы можете прочитать сами в трудовом кодексе, либо узнать у юриста на очной консультации. но то, что Вы должны знать, это: 1. О планируемом сокращении Вас обязаны предупредить не позднее, чем за 2 мес. до дня увольнения; 2. Вам обязаны предложить другие имеющиеся должности в организации соответствующие Вашей квалификации и образованию, либо нижестоящие должности, если же они Вам не подходят, то Вы должны письменно отказаться от них. Если же, Вы не пожелаете переходить в другую организацию, то Вы так же должны письменно написать отказ и в случае, если у работодателя не останется должностей, которые бы он мог Вам предложить, то Вы будете уволены по сокращению штата и без Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как получить компенсацию при продаже организации, если я не хочу переходить в другую организацию?
Что делать, если организация, где вы работали, была продана другой организации?
Могут ли сократить женщину в декрете, учащуюся заочно и получающую первое высшее образование?
Как отказаться от перевода в другой отдел банка в случае сокращения должности в декретном отпуске?
Может ли бухгалтерка сократиться, если уберут штатную единицу в сельском колхозе?
Можно ли в этом случае получить диплом о неполном высшем образовании?
Вопрос об оплате учебного отпуска и законность такого решения
Вопросы о возможности получения отпуска на сессии второго высшего образования за свой счет - права и варианты действий
Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут