Защищает ли меня закон и что мне делать, если предложено увольнение по сокращению?
опубликован 10.10.2011, 22:01
Уважаемая Кира !
Сократить не могут на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее ТК, только беременную женщину и женщину, имеющую ребенка до 3-х летенго возраста.
В тоже время, при сокращении численности или штата ТК содержит ряд условий, в т.ч. преимуществ между работниками, которые подлежат сокращению.
Вы можете ознакомиться по этому вопросу на моей страничке в разделе "Мои статьи", где я опубликовал подробную юридическую консультацию по вопросам сокращения для железнодорожников.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Как оспорить увольнение по сокращению штата из органа исполнительной власти г.Москва (госслужба)
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Законная защита материнства и увольнение по сокращению - права работницы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут