Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Счет отпуска по беременности при выходе на второй декрет после отработки 8-9 месяцев

Вопрос №10010265 из г. Петровск-Забайкальский
опубликован 17.03.2016, 09:12

Как мне будут считать отпуск по беременности если после первого декрета я вышла в сентябре 2015 г., а ухожу в мае 2016 г. во второй декрет. Отработала получается 8-9 месяцев. И можно ли мне выбрать 2 предшествующих года например 2015 и 2013 или 2012 гг.?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Выбирайте года до 1 декрета.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

17.03.2016, 09:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Анна Борисовна

Автор вопроса

0 отзывов

В первый декрет я уходила в 2013г. ноябрь месяц.

17.03.2016, 09:14

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Значит можете заменить на 2011 и 2012гг.Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.

17.03.2016, 09:21

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2016 году, то по умолчанию в расчет берутся два предшествующих года 2015 и 2014. По той причине, что на эти годы приходились периоды отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком Вы можете заменить один или оба этих года на предыдущие, как те , на которые также приходись отпуска по беременности и уходу, например , 2013, так и на предыдущие таким , в вашем случае это 2012 и/или 2011 годы (на них не приходились отпуска по беременности и уходу. П.1 ст.14 ФЗ-255.

Например, если в 2015 году несколько месяцев с сентября была большая зарплата, то менять его не обязательно, а можно поменять только 2014 на 2013 (если в нем до ухода в декрет была большая зарплата), или уже на 2012. Можно 2015 и 2014 поменять на 2011 и 2012, но не ранее.

17.03.2016, 10:09

Спросить юриста

Похожие темы:
После декрета
Второй декрет
Первый декрет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Счет отпуска по беременности при выходе на второй декрет после отработки 8-9 месяцев

Похожие вопросы