Как преодолеть сложную ситуацию на работе в связи с беременностью и уходом в декрет?

Вопрос №10013378 из г. Балаково
опубликован 17.03.2016, 13:35

У меня сложная ситуация на работе, как узнали, что беременна хотели уволить. Сейчас просто выживают. Подскажите пожалуйста решение моего вопроса? Я устроилась в организацию в июне 2015 г, отпуск в 2015 г я не брала, я беременна и ухожу в декрет в июне 2016 г, в 2016 г я так же не брала отпуск. Вопрос: могу ли я взять 2 отпуска перед декретом за 2015 г и 2016 г? Графика отпусков у нас нет. Я знаю, что мне обязаны предоставить отпуск в размере 28 календарных дней в независимости от стажа, но я бы хотела отгулять максимально больше. Возвращаться на работу после декрета не буду.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Не можете,у Вас нет стажа ,необходимого для отпуска за два года,за период с июня 2015 по июнь 2016г.Вам положен один отпуск.Отпуск перед декретом предоставляется на основании ст.260 ТК РФ.

17.03.2016, 13:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий. Вы имеете право на один отпуск. Второй отпуск будет уже авансом, который при увольнении могут удержать.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как преодолеть сложную ситуацию на работе в связи с беременностью и уходом в декрет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Балаково

Похожие вопросы