Как действовать работодателю, если работник предоставил поддельный больничный лист после написания заявления на увольнение?
Вопрос №10014600
из г. Екатеринбург
опубликован 17.03.2016, 15:05
опубликован 17.03.2016, 15:05
Работник написал заявление на увольнение по собственному, через день ушел на больничный, после даты увольнения, принес больничный лист. А он липовый. Что сделать может работодатель со своей стороны.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Может не выплачивать "больничные" за данный период и оформить отсутствие на работе по неуважительной причине.
17.03.2016, 15:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
740
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Оплата больничного листа после увольнения - каков процент выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут