Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Вопрос №587483 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.06.2008, 09:43

Здравствуйту! Помогите, пожалуйста, в таком вопросе: работник написал заявление на увольнение как положено предупредив организацию за 2 недели. Во время этого срока взял больничный лист. Дата увольнения по заявлению 10 июня, в больничный лист подлен по 11 июня. Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Федоровская Наталья Руслановна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.6 11448 отзывов

Уважаемая! Не допускается увольнение работника ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Заявление на увольнение по собственному желанию – это НЕ инициатива работодателя….

С Уважением, Н. Федоровская.

06.06.2008, 09:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат из города Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Светлана, работник не может быть уволен во время болезни.

С уважением.

06.06.2008, 10:14

Спросить юриста

Доникова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

5.0 91 отзыв

Уважаемая Светлана,

уволить сотрудника следует 10 июня, как он того и просит в заявлении. Почему, Вам уже объяснила уважаемая Наталья Руслановна. Только имейте ввиду, что больничный лист все равно придется оплачивать, даже если работник продлит его еще, т.к. в соответствии со ст. 5 ФЗ № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" пособие по временной нетрудоспособности необходимо также выплачивать застрахованному лицу в случае, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней со дня увольнения. Только за дни нетрудоспособности после увольнения пособие должно выплачиваться в размере 60% от среднего заработка.

С уважением,

Доникова М.

06.06.2008, 10:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы