Как защитить свои права в ситуации с недостачей и увольнением по статье от начальника

Вопрос №10014896 из г. Краснодар
опубликован 17.03.2016, 15:35

Меня зовут Юлия. Я работала продавцом в продуктовом магазине, 2 года работала одна, после последней ревизии выявилась недостача в 120000 руб., я написала заявление об уходе, на следующий день я не вышла на работу, начальник потребовал письменной объяснительной, я написала и указала, что по причине переезда в другой город. Я действительно сейчас проживаю в другом городе. Начальник мне звонит и говорит, чтобы я написала расписку, что обязуюсь отдать ему эти деньги, я сказала, что писать ничего не буду, на что он ответил, что напишет мне в трудовой увольнение по статье, короче испортит трудовую книжку и подаст на меня в суд, с момента написания заявления об уходе прошло уже 20 дней, трудовая у него. Что мне делать, что будет если он подаст в суд, на чьей стороне закон?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Обращайтесь в суд сами, поскольку работодатель нарушает Ваше право на трудоустройство, задерживая трудовую. За такие действия он несет ответственность.

Расписок никаких не пишите, ничего не платите. Если работодатель обратится в суд, то ему придется доказать, что в недостаче виноваты Вы.

17.03.2016, 15:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в ситуации с недостачей и увольнением по статье от начальника

Краснодар - онлайн услуги юристов