Проблемы с выплатой заработной платы - Является ли расписка документом и как поступить при нарушении соглашения? Фирма отказывается раскрывать сумму выплаты, ссылаясь на коммерческую тайну

Вопрос №10015575 из г. Архангельск
опубликован 17.03.2016, 16:32

У меня проблема вот в чем. у меня на руках есть расписка на выплату заработной платы от человека на которого я работаю на которого оформлен договор, в расписке указаны его ф.и.о. и срок выдачи. Является ли это документом и что следует сделать если он нарушит, это соглашение. И второй вопрос фирма с которой заключил этот человек договор, отказывется говорить выплаченную сумму ему, ссылаясь что это коммерческая тайна, хотя фактически работу выполняю я и не только, вообще без его участия. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Алексей, почему не оформили трудовой договор на себя?

Сами себя лишили права защищать свои трудовые права.

является ли это документом и что следует сделать если он нарушит ,это соглашение. - нет, суд будет исходить из заключенного трудового договора, согласно которому вы не являетесь работником и не имеете права требования.

По второму вопросу - да, организация не имеет право разглашать данные о ЗП третьим лицам, кроме ПФР, ИФНС, ФСС, ФССП и т.д. Защита персональных данных. Тем более, что вы не являетесь стороной трудовых отношений(

17.03.2016, 17:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 45 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация