Кто прав - врач или организация в отношении справки на легкий труд для беременной?
опубликован 18.03.2016, 08:22
Справка на легкий труд выдается один раз и на основании этой справки предоставляется легкий труд. Подтверждать каждый месяц это не нужно.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салават
Похожие вопросы
Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?
Справку о беременности достаточно для изменения графика и условий труда, сообщила врач
Отказал врач в выдаче справки для легкого труда беременной сотрудницы салона связи
Как получить справку о легком труде, если врач не пишет такие справки?
Нужна ли работодателю справка от врача для сокращенной рабочей недели? Кто прав в данной ситуации?
Спор между работодателем и врачом - что должно быть указано в справке по беременности?
Проблема с режимом работы беременной сотрудницы в РЖД - отрицание права на освобождение от ночных смен
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Врач выдал справку с неправильными данными – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут