Отсутствие выплат работникам и возможность обращения в суд с требованиями
опубликован 18.03.2016, 12:10
Здравствуйте.
Да, обязательно обращайтесь в суд ст. 3 ГПК РФ или потом сроки пройдут
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Обращаться с заявлением о включении в реестр (у Вас вторая очередь) нужно обязательно. Вопрос в том, что в наблюдении - это только для целей первого участия в собрании), поэтому Вам нужно будет дождаться окончания наблюдения и введении конкурсного производства, после чего - обращаться к КУ, должнику и в Арбитражный суд с заявлением о включении задолженности в реестр требований кредиторов.... (срок - в течение 2 мес. с момента публикации о введении КП) Кроме того, Вы можете обратиться и сейчас с таким требованием, тогда оно автоматически будет рассмотрено, как только введут процедуру, следующую за наблюдением. Удачи!
Да, нужно включить требования в реестр кредиторов.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Выплаты при сокращении - выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск и возможные пособия за последующие месяцы
Вопросы по включению невыплаченной заработной платы в реестр требований и последствия, если не включить
Подача заявления о включении в реестр требований кредиторов
Хотим включиться в реестр требований кредиторов, введено наблюдение
Вопрос о необходимости присутствия ООО на суде для включения в реестр требований кредиторов банка
Нам не выплатили выходное пособие и компенсацию за не отгулянные отпуска.
Облагаются ли выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск подоходным налогом при увольнении при сокращении штата?
Изменение практики арбитражного суда по включению требований в реестр - что делать, если был отказан в прошлом?
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут