Меня постоянно напирает начальник, а теперь добился моего сокращения вместе с штатом - имеет ли право компания уволить меня, учитывая мои личные обстоятельства?

Question

На меня постоянно напирает начальник, теперь он добился сокращения штата и одного меня сокращают, потому что на этом месте работаю один я. у меня двое детей одному 5,5 лет другому 8 месяцев. Жена работает на этом же производстве и находится в декрете. Имеют ли право меня сократить?

Квактун Раиса Николаевна · Accepted Answer

Добрый день!Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.

Меня постоянно напирает начальник, а теперь добился моего сокращения вместе с штатом - имеет ли право компания уволить меня, учитывая мои личные обстоятельства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Каковы права отца двоих детей при сокращении на работе, когда жена находится в декрете?

Вопросы легальности сокращения на работе при наличии иждивенцев и одинаковой квалификации

Имеют ли право сократить работника семьедного положения?

Правомерно ли сократить мою должность оператора машинной стирки в д/с и отказать в предоставлении другой работы в организации?

Может ли работодатель сократить по сокращению штата

Могут ли меня сократить из МВД, имея двоих маленьких детей, и является ли предложение о переводе на другую должность сокращением?

Вопрос о сокращении родителей-работников в крупной организации и их правах на предприятии при наличии ребенка-инвалида.

Сокращение работы в декрете - могут ли сократить меня, юрисконсульта в Пенсионном фонде в Крыму?

У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59