Законность удержания штрафа в размере десяти тысяч рублей за не регистрацию в системе учета рабочего времени
Вопрос №10032540
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.03.2016, 12:17
опубликован 19.03.2016, 12:17
Если я не зарегистрируюсь в системе учета рабочего времени (отпечатки пальцев), с меня по приказу директора будет удерживаться штраф в размере десяти тыс. рублей ежемесячно. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно, Татьяна. Можете написать жалобу в Трудовую инспекцию. Хорошего дня.
19.03.2016, 12:19
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет. В трудовом законодательстве штрафы не предусмотрены. Сразу обращайтесь с жалобой в прокуратуру
19.03.2016, 12:22
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 432
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
333
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 463
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
115
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
45
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правовая сторона установки биометрической системы контроля рабочего времени
Легальность установки приборов для учета рабочего времени по отпечатку пальца в офисе и возможность увольнения
Правомерно ли требование сдачи отпечатков пальцев на работе для учета рабочего времени?
Право работодателя требовать учет рабочего времени по биометрии
Работодатель требует сдать отпечатки пальцев - законное действие или нарушение прав работников?
Законно ли брать отпечатки пальцев для пропускной системы на предприятии?
Введение системы автоматизированного учета рабочего времени на предприятии без уведомления работников - правомерность действий
Недостаточные выплаты алиментов - последствия и возможные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут