Работник получил травму на производстве и был переведен на другую должность с понижением тарифной ставки - законно ли это?
опубликован 13.04.2010, 08:36
Получил травму на производстве, оформлен акт формы Н 1 где указано, что мной нарушений техники безопастности нет. По выходу с больничного был направлен на внеочередную мед. комисию, по заключению которой работать на прежней должности нельзя. Написал заявление на ту должность на которую получил допуск по мед. комисии, с понижением тарифной ставки, т.к. все уверяли что будует оплата по среднему (который был на момент травмы) и на любой занимаемй должности. По прошествию двух месяцев зарплату начислили согласно тарифной ставки новой должности. Объясните законно ли это.
Семён, не законно. Обращайтесь в гострудинспекцию. пусть проверят Ваши выплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация