Какой платеж является приоритетным для работодателя - зарплата работнику или компенсация за вынужденный прогул при незаконном увольнении, при наличии исполнительного листа?
Вопрос №10041528
из г. Барнаул
опубликован 20.03.2016, 16:11
опубликован 20.03.2016, 16:11
Что должен в первую очередь оплатить работодатель зарплату работнику или компенсацию за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника. Имеется исполнительный лист.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Работодатель должен произвести расчет полностью по всем платежам.
20.03.2016, 16:13
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Валерий, что в решение написано, то работодатель и должен и не иначе.
20.03.2016, 16:14
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 522
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 779
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.5
5 429
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Перечисление алиментов из выплаты за время вынужденного прогула - необходимость и порядок
Незаконное увольнение после угроз со стороны работодателя - возможность обращения в суд и требование компенсации за прогулы
Расчет компенсации за время вынужденного прогула при увольнении работника, находящегося на больничном
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Суд обязал выплатить компенсацию за вынужденный прогул работнику - аргументы и вердикт
В этом случае работодатель помимо среднего заработка обязан будет оплатить неиспользованный отпуск за время вынужденного прогула?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут