Вопросы о недостатке обучения и нелегкой работе - ответственность и проблемы беременности

Я устроилась на работу специалистом по охране труда, работаю уже месяц, но обучение и проверку знаний в области охрану труда пока не проводились. Оказалось, что если во всех организациях и предприятиях обучение и проверку проводят специализированные учебные центры, то в нашей - вышестоящие специалисты, т.е. руководители отделов ГО и ЧС, например. В связи с этим у меня возникло два вопроса. 1. В том случае, если меня всё-таки обучат, и нагрянет проверка ГИТ, понесу ли я какую-то ответственность, поскольку, как мне известно, даже руководители не имеют права проводить обучение сотрудников... 2. Моя работа носит разъездной характер, но я сейчас беременна, и есть некоторые проблемы со здоровьем, в связи с чем командировки для меня просто нежелательны. К тому же и на обучение мне нужно неоднократно выезжать в другой город. Просила работодателя перевести меня на более лёгкую работу, мне ответили отказом, мотивировав тем, что нет подходящих должностей. Скажите, пожалуйста, как мне поступить?