Право на отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и возможность расчета заработной платы или пособия по уходу

Вопрос №10044973 из г. Переславль-Залесский
опубликован 20.03.2016, 23:53

После отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет хочу взять отпуск очередной, т.к. ребенок пока не пошел в садик. Имею ли я на это право? До отпуска по уходу за ребенком была в декретном с 31 июля по декабрь 2014 (140 к.д.), т.е. за это время я 2 недели на отпуск имею право, а еще на две? У меня были неотгуленные отпуска, но ОК их как надо не вел, и 1 С меняли, данные потеряны. И как будут делать расчет, по старой з/п ило по пособию по уходу? Должны по старой з/п. Дайте ссылки на статьи.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31138 отзывов

Здравствуйте. Для того, чтобы вести правильный подсчет отпусков - требуется всего лишь - поднять приказы об отпусках. Или заглянуть в личную карточку. Если в кадрах не вели соответствующие записи - есть бухгалтерия, где, также. должны храниться копии приказов, и рассчетные ведомости.

То, что вы были в отпуске по беременности и родам - не говорит о том. чт о у вас есть право на 2 недели отпуска. Поскольку Вы могли уже отгулять отпуск до ухода в декрет. Поэтому, направьте письменное заявление через приемную (канцелярию) о предоставлении в порядке ст. 62 ТК РФ сведений о всех предоставленных за время работы очередных отпусках, их периодах и датах предоставления. Кроме этого - просите предоставить справки 2-НДФЛ за все время работы у данного работодателя. Только после этого можно будет о чем-то говорить.

Оплата отпускных рассчитывается из среднего заработка за предшествующий год.

21.03.2016, 00:24

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 31 минуту