Правомерны ли действия работодателя по снятию 0,5 ставки во время отпуска и возможность требовать их возврата
Вопрос №10047067
из г. Яковлевка
опубликован 21.03.2016, 09:44
опубликован 21.03.2016, 09:44
Пока я находилась в отпуске, работодатель убрал у меня 0,5 ставки при этом выйдя из отпуска я не подписывала никаких документов, но в трудовой книжке прописано о снятии 0,5 ставки. Правомерны ли его действия? Могу ли я потребовать вернуть своих 0,5 ставки, к тому же на данный момент там увольняется работник и 0,5 ставки освобождается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если речь о совмещении, то требовать не можете. Если же это Ваша основная работа, то не имел он права никуда ничего убирать в силу ст. 256 ТК РФ
21.03.2016, 09:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
888
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Правомерны ли действия администрации предприятия, если нет, то как поступить в этом случае работнику.
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Спор о переносе ежегодного отпуска - работник и работодатель не могут достичь согласия
Вопрос о приеме на работу после отпуска с увольнением и выдаче трудовой книжки
Какой день увольнения указывается в трудовой книжке при отпуске с последующим увольнением?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут