Вопрос о приеме на работу после отпуска с увольнением и выдаче трудовой книжки
опубликован 10.08.2015, 08:34
При отпуске с последующим увольнением работник может отозвать свое заявление только до начала отпуска. Статья 127 ТК РФ. Трудовую книжку и полный расчет работодатель должен выдать работнику в последний день работы до начала отпуска. Вопрос, если например отпуск начинается 11 ч, заканчивается 25 ч, и заявление на отпуск было написано с последующим увольнением, трудовую отдадут сегодня. Примет ли меня какой нить работодатель по трудовой книжке с периода 11 ч по 25 ч, или для него это будет как то не выгоднО, ведь отпуск у меня закончится только 25 ч?
Здравствуйте! Нет,не примет другой работодатель,т.к в трудовой книжке будет стоять дата увольнения-25 число.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Процедура оформления отпуска и выдачи трудовой книжки при увольнении с подачей заявления
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут