Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
опубликован 23.08.2010, 12:40
Для выхода сотрудника в трудовой отпук Работодатель обязан за 12 календарных дней до выхода работника уведомить его о предстоящем отпуске. Подскажите, пожалуйста, в этом случае работник должен написать заявление на отпуск или заявление пишется только в том случае если работник желает перенести отпуск на дргое число. Если заявление нужно писать, то за сколько дней до начала отпуска?
Кристина,
1) О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК)
2) ТК не предусматривает вообще никакого заявления работника, т.к. по правилам ст. 123 ТК д.б. график отпусков
3) заявление м.б. предусмотрено ПВТР или иным документом работодателя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
