Как в данной ситуации ему уволиться по закону, что бы потом к нему не было претензий?

Вопрос №1005135 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.04.2010, 11:06

Мой муж является директором ООО по договору-контракту от 15.04.09,заключенному на год. Продление договора предусматривается подписанием доп. соглашения. Сейчас по окончании срока действия договора он хочет уволиться и забрать трудовую книжку. Поскольку деятельность данным предприятием уже не ведется на рабочем месте никого нет кроме его и соответсвенно некому подать заявление на увольнение. Главный учредитель не хочет отдавать трудовую книжку по непонятным причинам. Как в данной ситуации ему уволиться по закону, что бы потом к нему не было претензий?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Елена! Ему нужно написать заявление об увольнении. Казалось бы можно и не писать ведь это срочный договор. Но проблема в том, что если не одна из сторон не проявила желание его расторгнуть он считается безсрочным. Если откажутся принимать заявление то нужно будет отправить его заказным письмом. Если увольнение не будет оформлено за защитой своих прав следует обращаться в суд.

14.04.2010, 11:10

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как в данной ситуации ему уволиться по закону, что бы потом к нему не было претензий?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы