Утеряны трудовая книжка и документы. Работодатель требует забрать подозрительный трудовой договор
опубликован 24.03.2017, 12:03
На угрозы не обращайте внимание. Что вам оформили, то вы и имеете. Вашей вины тут нет. Обращайтесь помимо ГИТ в прокуратуру. Работодатель обязан возместить вам время вынужденного прогула и моральный ущерб. Где находится отдел кадров, имеет полномочия кто нибудь подписывать договор по месту работы или нет, работника не должно волновать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратитесь с заявлением в прокуратуру по факту задержки выдачи трудовой книжки. Если прокурор нарушение прав. То в ваших интересах он обратиться в суд с иском к работодателю выдать вам трудовую и оплатить период вынужденого прогула и возместить моральный вред.
Письмо в прокуратуру помогу составить за умеренную плату.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Утеряна трудовая книжка, но информация о стаже есть – проблемы с оформлением новой.
Требование работодателя о личной поездке в другой город для получения трудовой книжки - правомерно ли это?
Потеря заявления на увольнение - как защитить свои права и вернуть утраченную возможность трудоустройства?
Некорректное расторжение трудового договора - что делать?
Генеральный директор отказывается комментировать и влиять на ситуацию.
Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке - какова ответственность работника отдела кадров?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Как получить копию трудовой книжки из уголовно-исполнительной системы и нужна ли она для оформления ипотеки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут