Запрещенная практика - работодатель принуждает к бесплатной генеральной уборке помещений. В какой статье трудового кодекса РФ это запрещено?
опубликован 21.03.2016, 19:14
Я почасовик. Моё рабочее время ведётся хронокартой которой я пробиваюсь на смену и с неё. Такая ситуация: меня и ещё нескольких сотрудников принуждают пробиться со смены, и делать генеральную отмывку помещений бесплатно. Это же не законно. Я хочу знать статью трудового кодекса РФ запрещающую работодателю так поступать. Говорят успеешь на смене, пожалуйста. Не успеешь пробиваешься и делаешь бесплатно. Но успеть на смене не реально, очень высокая загруженность, даже свои прямые обязанности очень часто приходится бесплатно доделывать. Только не нужно про трудовую инспекцию писать. Куда обращаться я знаю. Просто хочу внутри фирмы все решить попробовать. Но знаний по трудовому кодексу не хватает.
Конституция РФ. Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом "минимального размера оплаты труда," а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным "законом" способов их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным "законом" продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Незаконное использование рабочей силы - почасовики вынуждены проводить бесплатные уборки
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Вопросы оплаты и учета времени медосмотров - как быть работодателю и работнику
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут