Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
опубликован 07.08.2014, 07:16
Работаю по часовой оплате, смена 8 часов, в конце смены минут за 20 до конца сдаю смену. Смену оценивают в процентах. И без разницы 80% или 90%. Как смена закончилась я пробиваюсь хронокартой (это значит что я больше не на смене) и ухожу. С недавних пор стало так что если я сдал смену с минусами т.е. Не на 100% (хотя на 100% ни кто не когда не сдавал) то я пробиваюсь хронокартой (то есть больше не на смене) и остаюсь работать доделывать бесплатно. Скажите пожалуйста это правомерно? Имеют ли они право если да или если нет скажите мне номер статьи. Спасибо.
Добрый день! Вы работаете по часовой оплате, поэтому никто не может отправить Вас дорабатывать. Все условия работы установлены в трудовом договоре, исходите из него.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Никакого номера статьи нет, вина Ваша. зачем Вы пробиваетесь хронокартой, если остаетесь работать?
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - где указано в Трудовом кодексе РФ запрещение работодателю принуждать к бесплатной отмывке помещений?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Вопрос о праве машиниста насосов уходить без передачи смены на нефтеперерабатывающем предприятии
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Вопрос - Какой максимальный срок задержки работника после отработанной смены разрешен работодателем?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут