Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир Витальевич

Задано вопросов 10, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 21.03.2016, 23:00

Пенсионеру грозит сокращение или увольнение - что делать?

Вопрос №10054902 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2016, 23:00

Я пенсионер, работаю с официальным оформлением. Фирма с целью экономии хочет перевести меня на малооплачиваемую работу или уволить с 1 апреля 2016 г. Об этом я узнал из своих источников, асо мной собираются беседовать завтра 22.03.16. Законны ли действия работодателя? Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении по инициативе работодателя? Как мне лучше поступить?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Ваш Юрист Плюс"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.5 221 отзыв

Компенсация положена, поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон ! Просите 10-20 окладов, сойдетесь на чем то более адекватном (3-5).

Без соглашения с Вами работодатель не вправе изменить условия Трудового договора, в т.ч. уменьшить з/п, перевести на малооплачиваемую!

21.03.2016, 22:16

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104840 отзывов

Нет. незаконны. Без вашего согласия перевести вас нельзя. Уволить конечно могут, но нужно также смотреть на законность действий работодателя. В случае чего, можно конечно восстановиться через суд.

21.03.2016, 22:12

Ответ неполный

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Незаконны. Произвольное увольнение или изменение трудовой функции законом не допускается (ст. 72, 81 ТК РФ). Писать заявление по собственному желанию Вы не обязаны. Если будут принуждать, то Вы вправе жаловаться.

21.03.2016, 23:02

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

В ст. 77 ТК РФ описаны все возможные причины правомерного увольнения официально трудоустроенных работников. Законодательство говорит об увольнении пенсионеров ,что достижение человеком определенного возраста или его выход на пенсию не рассматривается в качестве повода для увольнения

21.03.2016, 23:02

Спросить юриста

Владимир Витальевич

Автор вопроса

0 отзывов

В ответах не обращается внимание на то, что речь о работающем пенсионере. А мне посторонние люди говорят ,что пенсионера могут уволить в течение 3-х дней без всяких причин и выходных пособий. Так ли?

21.03.2016, 23:11

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Никто Вас не может уволить, пока Вы не захотите уволиться по собственному желанию. Могут сократить должность, то Вы должны быть уволены по сокращению, с выплатой выходного пособия.

21.03.2016, 23:16

Спросить юриста

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Нет, таких норм в трудовом законодательстве нет. Увольнение пенсионеров должно происходить по тем же основаниям, что и трудоспособных граждан, ст 77 ТК РФ.

21.03.2016, 23:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пенсионеру грозит сокращение или увольнение - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы