Пенсионеру грозит сокращение или увольнение - что делать?
Вопрос №10054902
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.03.2016, 23:00
опубликован 21.03.2016, 23:00
Я пенсионер, работаю с официальным оформлением. Фирма с целью экономии хочет перевести меня на малооплачиваемую работу или уволить с 1 апреля 2016 г. Об этом я узнал из своих источников, асо мной собираются беседовать завтра 22.03.16. Законны ли действия работодателя? Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении по инициативе работодателя? Как мне лучше поступить?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется
Компенсация положена, поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон ! Просите 10-20 окладов, сойдетесь на чем то более адекватном (3-5).
Без соглашения с Вами работодатель не вправе изменить условия Трудового договора, в т.ч. уменьшить з/п, перевести на малооплачиваемую!
21.03.2016, 22:16
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет. незаконны. Без вашего согласия перевести вас нельзя. Уволить конечно могут, но нужно также смотреть на законность действий работодателя. В случае чего, можно конечно восстановиться через суд.
21.03.2016, 22:12
Оценка автора вопроса:
Ответ неполный
В ст. 77 ТК РФ описаны все возможные причины правомерного увольнения официально трудоустроенных работников. Законодательство говорит об увольнении пенсионеров ,что достижение человеком определенного возраста или его выход на пенсию не рассматривается в качестве повода для увольнения
21.03.2016, 23:02
В ответах не обращается внимание на то, что речь о работающем пенсионере. А мне посторонние люди говорят ,что пенсионера могут уволить в течение 3-х дней без всяких причин и выходных пособий. Так ли?
21.03.2016, 23:11
Здравствуйте. Никто Вас не может уволить, пока Вы не захотите уволиться по собственному желанию. Могут сократить должность, то Вы должны быть уволены по сокращению, с выплатой выходного пособия.
21.03.2016, 23:16
Нет, таких норм в трудовом законодательстве нет. Увольнение пенсионеров должно происходить по тем же основаниям, что и трудоспособных граждан, ст 77 ТК РФ.
21.03.2016, 23:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, какая компенсация положена при увольнении по инициативе работодателя, что за статья ТК РФ.
Какая компенсация положена Светлане при увольнении после отпуска длительностью 32 дня?
Права и компенсации работающего пенсионера при увольнении по инициативе администрации в ТОО
Оспаривание статуса сотрудника - Как заставить работодателя перевести меня в новую фирму?
Пенсионный уход - размер компенсации - работодатель или право работника?
Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска за период 2003-2006 годов при увольнении
Как происходит увольнение по инициативе работодателя, если срок трудового договора еще не истек?
Права работника по срочному трудовому договору при увольнении женщины в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут