Ограничения по количеству декретных отпусков - что говорит законодательство и есть ли риск увольнения?

Вопрос №10055628 из г. Череповец
опубликован 21.03.2016, 23:01

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 4-ый, было три декрета подряд. Скажите, пожалуйста, если я соберусь за пятым, вправе ли меня уволить с работы? Какие законы регламентируют, сколько раз работник может брать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком без последствий для него. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никаких ограничений законом не установлено. Хоть пятый, хоть десятый. ТК РФ ст. 255, 256 ТК РФ. Для увольнения нет оснований. А беременных женщин вообще запрещено увольнять по любым основаниям по инициативе работодателя кроме ликвидации организации (ч.1 ст261 ТК РФ ).

21.03.2016, 23:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.( ст.261 ТК)

21.03.2016, 23:13

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста