Возможность предоставления оплачиваемого отпуска после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
опубликован 22.03.2016, 11:33
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260)
В стаж идет ведь отпуск по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3-х тоже?)? Следовательно это время берется для расчета отпускных.
Отсюда вопрос про мою ситуацию:
Между своими декретами я отработала 2 месяца и перед очередным декретом я взяла отпуск продолжительностью 2 дня (так как за 2 мес. работы). И если мои 1,5 г. в декрете идут в счет отпуска, то при выходе из декрета (когда исполнится ребенку 3 года) я могу еще взять оплачиваемый отпуск? И сколько дней тогда? На предприятии я работаю с 2008 г.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается. Включается только время нахождения на больничном по БиР.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
В стаж идет только отпуск до полутора лет.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Вопросы по правам беременных женщин
Работаю в организации с 04.04.2011 в августе отгуляла полные 28 дней отпуск авансом, а в конце февраля ухожу в декрет.
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом?
Определение количества дней отпуска перед декретом и возможность взятия авансом
Помогите, кадровики запутали совсем.
Уточнение по продолжительности отпуска - 28 календарных дней или 14?
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком - возможность получить оставшиеся дни после его окончания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут