Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Омск, 22.03.2016, 11:33

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Вопрос №10059507 из г. Омск
опубликован 22.03.2016, 11:33
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст.260) В стаж идет ведь отпуск по беременности и уходу за ребенком до 1,5 лет (или до 3-х тоже?)? Следовательно это время берется для расчета отпускных. Отсюда вопрос про мою ситуацию: Между своими декретами я отработала 2 месяца и перед очередным декретом я взяла отпуск продолжительностью 2 дня (так как за 2 мес. работы). И если мои 1,5 г. в декрете идут в счет отпуска, то при выходе из декрета (когда исполнится ребенку 3 года) я могу еще взять оплачиваемый отпуск? И сколько дней тогда? На предприятии я работаю с 2008 г.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не включается. Включается только время нахождения на больничном по БиР.

22.03.2016, 11:35
Оценка автора вопроса:
т.е. я могу при выходе взять отпуск оплачиваемый? На сколько дней? Раз до 1,5 не считается, но считается больничный по бир, то за 140 дней могу взять? Т.е. Перед выходом могу быть в оплачиваемом отпуске 9 дней?
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В стаж идет только отпуск до полутора лет.

22.03.2016, 11:38
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы уточнить, значит по выходу из Декрета я могу сразу брать оплачиваемый отпуск на 28 дней, так как 1,5 г. "отработала" в декрете?

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских