Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком - возможность получить оставшиеся дни после его окончания

Вопрос №11730067 из г. Красноярск
опубликован 20.11.2016, 10:39

Я знаю, что Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Но моя бухгалтерия авансом отказывается мне давать весь отпуск (36 дней), говоря, что я заработала только на 6 дней отпуска до декрета в данном рабочем периоде. Вопрос-после того, как окончится мой отпуск по уходу за ребенком (1,5 г.) мне предоставят оставшиеся 30 дней отпуска? Я их могу взяьт сразу, не выходя из отпуска по уходу за ребенком или когда захочу. Или в случае увольнения, мне обязаны будут выплатить компенсацию за эти 30 дней? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Астафьева Наталья Владимировна

Юрист Владимир, стаж 3 годa

4.7 1878 отзывов

По вашему заявлению, перед отпуском по беременности и родам, ежегодный отпуск должен быть предоставлен полностью. Можете жаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию.

20.11.2016, 10:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Оксана. Ваша бухгалтерия не права, вам должны предоставить отпуск в полном объеме до наступления отпуска по беременности и родам. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком - возможность получить оставшиеся дни после его окончания

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы