Или по соглашению определяется НОВЫЙ СРОК отпука, а отпуск БЕЗУСЛОВНО переностится, если отпускные не выплатили.
опубликован 16.07.2003, 13:10
Ст. 124 ТК гласит о переносе отпуска, если работнику не выплатили отпускные.
Как правильно толковать эту статью:
- по соглашению определяется ФАКТ ПЕРЕНОСА отпуска
- или по соглашению определяется НОВЫЙ СРОК отпука, а отпуск БЕЗУСЛОВНО переностится, если отпускные не выплатили.
Спасибо!
Однозначного ответа не получите. Мое мнение - соглашением определяется ФАКТ и новая дата начала отпуска. Но отпуск не переносится БЕЗУСЛОВНО в том случае, если не было этого соглашения. Соглашение - это все-таки договоренность. То есть наличествует согласие двух сторон. Соглашения же может не быть, и тогда возникает другая ситуация - работник уходит в отпуск, но у него возникает право требовать, помимо отпускных, соответствующих процентов за задержку выплаты сумм.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможен ли перенос отпуска по соглашению сторон при желании работника?
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Как оформить перенос отпуска, если работник заболел за три дня до начала?
Отказ в отпуске несмотря на график - как правильно указать причину переноса
Несколько дней назад закончился мой отпуск.
Как оформляется перенос ежегодного отпуска и правильно ли я поступила в данной ситуации?
Нужно ли писать заявление на продление отпуска после больничного листа?
Как правильно перенести отпуск работнику - приказ или заявление?
Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут