Проблемы с предоставлением отпуска и несоблюдение трудового законодательства - как решить ситуацию?
опубликован 10.06.2016, 21:05
По графику отпуск - июнь. Пишу заявление предоставить основной отпуск и дополнительный отпуск (положен по закону за стаж) общая продолжительность отпусков более 2 месяцев. Работодатель дает только 1 месяц. Остальное - когда неизвестно. График также не изменялся. Перенос отпусков или разделение не оформлялся. Отпускные за 3 дня не выплатил. До начала отпуска пишу заявление о переносе отпуска на другой срок в этом же месяце согласно графика отпусков на основании ст.123,124 ТК, прошу опять предоставить отпуска (основной и дополнительный) в полном объеме. Прошу считать меня продолжающим исполнять трудовые обязанности, выхожу на работу. Работодатель считает меня находящимся в отпуске, в переносе отпуска отказывает, также отказывает в предоставлении отпусков в полном объеме. Какие механизмы есть для разрешения данной ситуации.
работодатель вправе перенести вам отпуск, на основании "служебной необходимости".
Если у вас нет никаких льгот, то спорить с начальством будет трудно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Как отказаться от отпуска, не подписывая приказ о его начале?
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Вопрос о переносе отпуска, уже запланированного и организованного, из-за изменений в графике
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут