Поскажите, как правильно оформить принятие на работу работников обособленного подразделения (филиала)?
Вопрос №100622
из г. Москва
опубликован 16.07.2003, 14:34
опубликован 16.07.2003, 14:34
Поскажите, как правильно оформить принятие на работу работников обособленного подразделения (филиала)?
Нужно ли при этом создавать отдельное штатное расписание (внутри филиала), и отдельные кадровые приказы (тоже внутри филиала), или это могут быть приказы по основной организации?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Посмотрите, что у Вас указано в Положении о филиале. Как правило назначение работников филиала - прерогатива его руководителя. Если это так - значит приказы идут внутри филиала, за подписью руководителя, им поджписывается штатное расписание с согласованием в основной организации.. Если нет - значит назначение идет по основной организации.
16.07.2003, 14:55
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконное сокращение штатов в УМП - Проблемы с штатным расписанием и советы суда
Правомочность действий работодателя в случае командировки водителей из одной организации в филиал - анализ юридической стороны
При заполнении в штатном расписании графы "структурное подразделение" мы в ей должны указывать наименование обособленного
Вопрос штатного расписания автошколы при МБОУ ДО СТЦ
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Налоговые и штатные расписания в множественных подразделениях одного города - единое или отдельное?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Вобщем при любом изменении оплаты или численности необходимо изменить штатное расписание?
Оформление филиала детского сада - штатное расписание и разграничение с основным учреждением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут