Право на оформление по трудовому договору при наличии Свидетельства о предоставлении временного убежища - что делать, если работодатель не оформляет?
опубликован 22.03.2016, 16:42
Подскажите,имеют ли право не оформлять по трудовому договору
Не имеют права.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
4. Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан:
12) получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища.
Что делать?
Обращайтесь в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Нет ответа на заявление на квоту - возможность продления временного убежища в областном УФМС
Свидетельство о предоставлении временного убежища - достаточно ли его для принятия на работу в РФ?
Имею ли я право обучаться на бюджетной основе имея свидетельство о предоставлении временного убежища?
Возможно ли выехать в Украину с временным убежищем без паспорта?
Влияет ли наличие разрешения на временное убежище на возможность открытия ИП?
Возможность приобретения недвижимости на территории России - права граждан Украины с временным убежищем.
Беженцы из Донецка сталкиваются с угрозой увольнения и лишения зарплаты - правомерно ли это?
Вопрос продления трудового договора с гражданкой Украины, получившей временное убежище в РФ.
Как получить свидетельство о временном убежище в Крыму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут