Ограничение предпринимательской деятельности и совместительства для главного инженера-патентоведа организации, на основании какой статьи?

Вопрос №10067859 из г. Канск
опубликован 23.03.2016, 05:20

На основании какой статьи работодатель не может предложить внести в этот договор, наряду с другими условиями, если работник занимает должность главного инженера-патентоведа организации и воздерживается от любой предпринимательской деятельности и работы третьих лиц, в том числе и по совместительству, в тех областях которые совпадают с профилем и характером деятельности организации, связанных с конфиденциальной информацией?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кот Федор Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

ст.8 ТК РФ абз.4

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение предпринимательской деятельности и совместительства для главного инженера-патентоведа организации, на основании какой статьи?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Канск

Похожие вопросы