Нарушение графика отпуска - что делать, если не пускают в отпуск?
Вопрос №1007013
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2010, 10:23
опубликован 16.04.2010, 10:23
В соответствии с графиком я должна выйти в отпуск с 26 апреля 2010 года. В начале апреля вышел приказ о предоставлении мне отпуска именно с 26-го. Я заказала санаторную путёвку (по состоянию здоровья мне необходимо пройти курс лечения), оплатила проездные билеты и часть путёвки. Но сегодня мне сказали, что в связи с производственной необходимостью, в отпуск меня отпустят когда-нибудь позже.
Имеет ли право администрация не отпустить меня в отпуск по графику?
Как мне поступить: если не поеду - потеряю деньги и возможность пролечиться, а если поеду - вдруг меня уволят за прогул?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оля,
1) график отпусков (если он есть, т.е. утвержден работодателем и подписан Вами) - это обязательный документ как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК)
2) поэтому предоставить Вам отпуск с 26.04 - это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя
3) чтобы изменить график - в первую очередь надо получить от Вас согласие на это (ст. 124 ТК).
4) надо понять - есть ли в действительности эта "производственная необходимость", в чем она выражена и как документально оформлена
5) уволить (как и сделать еще что-то незаконное) могут, НО это будет незаконным увольнением и по суду Вас восстановят
16.04.2010, 10:32
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Александр Фёдорович! Большое спасибо за подробные разъяснения, Вы вселили в меня уверенность. Успехов Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не совпадает даты отпуска с графиком - по каким причинам руководитель не может не перенести отпуск?
Мать-ребенка инвалида просит работодателя учесть интересы и предоставить вторую часть отпуска в удобное для неё время
Отмена отпуска перед его началом - правомерно ли это и кто возмещает расходы?
Отказ руководителя в предоставлении отпуска беременной заместителю руководителя на 5 неделе
Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.
Вопрос о праве на ежегодный отпуск - когда должна быть предоставлена возможность для отдыха?
Права беременных на очередной оплачиваемый отпуск - что делать, если работодатель отказывает?
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут