Или нет таких сроков давности, нужно за все платить по любому?

У меня вопрос тут возник, сидим с коллегами не можем разобраться, кучу мнений. Есть одна компания А (наша) оказывающая туристические услуги) Также есть компания В оказывающая на рынке услуги по страхованию для клиентов туристических компаний, которая взаимодействует с нами. Взаимодействие в работе между компанией происходит следующим образом: 1. Компания В предоставляет инструмент для работы Компании А в виде программы для компьютера (бесплатно). 2. Компания А при оформлении клиентов указывает их данные (клиента) в программе (т.е. регистрирует) 3. После, в конце каждого месяца, компания В предоставляет компании А бардероль (детализация клиентов обслуженных за месяц с суммами) и счет на оплату за эту бардероль. Когда, компания А получая эти документы должна расписаться на копиях, подтверждая, что она получила счета на оплату за оказанные услуги. 4. После, Компания А производит оплату по безналу. 5. Если Компания А не производит оплату, то Компания В должна отключить ее от системы, т.е. программа должна не работать. В принципе это все так идеально, как должно происходить взаимодействие между Компаниями. А на самом деле Все происходило гораздо хуже, а именно Компания В, то предоставляет эти бардероли со счетами то не предоставляет, т.е. делает как попало, частично (например за июль июнь принесли сентябрь пропустили, дальше за октябрь приносят), следить за ними когда они принесут баредроль и счета у компании А времени на это нет, да и это не их дело. Тут прошло время и в 2016 году, Компания B приносит компании А бардероль, аж с 2011 года))) т.е. в счете и бардероли есть пару месяцев за 2011 год далее пару месяцев за 2012 год и так далее до 2016 года. Сумма ориентировочно 100 тыс руб. РФ Получается все это время они молчали и тут решили навести у себя в системе порядок и подняли долги о которых все уже забыли. Но есть еще тут один такой ньюанс, когда работает Компания А, в ней находятся работники, которые работают на процентах, соответственно Компания А выступает для работников как плацдарм для аренды рабочих мест, Т.е. на работу устраивается работник, находит на рынке клиентов, оформляет их через компанию А, тем самым используя инструменты которые предоставляет компания. По окончанию месяца каждый работник отчитывается по своим клиентам, соответственно, каждый видит своих клиентов в бардероли и оплачивает компании А со своих доходов за услуги предоставляемые компанией В. В конце, Компания А собрав все комиссии со своих работников, оплачивает эту бардероль. Т.е. это все внутренние процессы работы компании А. Но, рабочие уже давно уволились, которые работали в 2011 году, 2012 году и т.д. Т.е. получается денег сейчас ни с кого не возьмешь. Получается, что из за халатности компании В, в том что она, то предоставляет, то не предоставляет счета, все расходы теперь должна нести фирма, как юр. лицо. Теперь возникает вопрос: Стоит ли отдавать деньги компании А? 1. Претензии компания В не выставляла, просто прислала счет 2. Почему ни раньше в своей системе не могли найти задолженность, а нашли они ее в 2016 году, как вообще теперь это по бухгалтерии проводить? 3. Программу они свою не отключали, хотя если должен быть долг, они должны были сразу отключить, а тепреь только сейчас грозчтся отключить, но еще пока не отключили 4. Компания В ссылается, что извините так произошло, что раньше одни сотрудники работали, сейчас другие, но компанию А то это не касается, у нее ведь то же другие сотрудники работали в то время. 5. Должен быть еще договор, но мы его найти не можем, думаю нужно будет затребовать копию у компании B 6. Есть еще вариант вообще с другой аналогичной компанией работать а не с компанией А 7 За какой промежуток времени вообще должны оплачиваться счета в бардероли оплату указали (2011,2012,2013,2014,2015,2016), За 2016 понятно что нужно оплачивать, ну еще за 2015, но за остальные обязана ли компания А платить? Или нет таких сроков давности, нужно за все платить по любому? Какой вариант лучше предпринять, все плюнуть и перейти в другую компанию, либо разговаривать с руководством на прямую, что бы они 50 проц сцинули так, как теперь те сотрудники, которые работали ранее их не найти и вся оплата пойдет из кармана директора. Либо по любому должны все платить? Или писать им письмо с ссылаясь на какую нибудь статью что это мы заплатим, а у этого срок годности нет, ну и соответственно, у них тоже нет никаких подтверждений, то что они предоставляли, так как за получение расписываемся.