Может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии
опубликован 16.04.2010, 10:26
Скажите пожалуйста, может ли директор предприятия быть привлечен к административной ответственности за непредставление сведений о наличии вакантных должностей на предприятии в центр занятости, если разместил объявление о наборе сотрудников в газете?
Спасибо за Вашу помощь!
Здравствуйте, Юлия!
Да, может. Из п. 3 ст. 25 Закона РФ N 1032-1 следует, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Т.е. информация, размещенная в газете, не является сообщением в органы службы занятости таких сведений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Ответственность предприятия и адвоката в случае запроса о начислении зарплаты работнику без оформления на предприятии
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Прокурор представил предприятию требования по нарушению закона о занятости населения
Возможность оплаты штрафа предприятием - через расчетный счет или списанием за счет убытков?
Запрос от военного комиссариата - правомерность, сроки ответа и последствия для предприятия. Учет военнообязанных сотрудников
Прокурор утверждает, что директор компании нарушил закон, набирая сотрудников без обращения в центр занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут