Подписала Трудовой Договор без даты при устройстве на работу - есть ли основания для штрафа?

Вопрос №10078684 из г. Жигулевск
опубликован 23.03.2016, 23:50

Пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104812 отзывов

Штраф предусмотрен ст.5.27 КоАП РФ.

24.03.2016, 00:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68180 отзывов

На практике - вполне. Но явно будет незаконно, что и обнаружится при любой проверке трудинспекцией или прокуратурой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписала Трудовой Договор без даты при устройстве на работу - есть ли основания для штрафа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Похожие вопросы