Подписала Трудовой Договор без даты при устройстве на работу - есть ли основания для штрафа?
опубликован 23.03.2016, 23:50
Пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
На практике - вполне. Но явно будет незаконно, что и обнаружится при любой проверке трудинспекцией или прокуратурой.
Но все,опишите более понятно,чтобы до меня дошло
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация