Подписала Трудовой Договор без даты при устройстве на работу - есть ли основания для штрафа?

Вопрос №10078684 из г. Жигулевск
опубликован 23.03.2016, 23:50

Пжл) при устройстве на работу подписывала ТД,но он был без дат почему то (как я понимаю тк якобы на одну фирму был подписан. Потом я в этой же организации перевелась официально работать, мне сделали запись в тк,через какое то время уволилась по собственному и перешла опять неофициально, но так и не знаю в какой фирме числюсь. После перехода никакие бумаги не подписывала, тк на руках. Сейчас говорят что типа если захочет уйти, якобы ТД подписывали в самом начале без даты. Они нас задним числом проведут и выпишут штраф. Такое может быть?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Штраф предусмотрен ст.5.27 КоАП РФ.

24.03.2016, 00:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

На практике - вполне. Но явно будет незаконно, что и обнаружится при любой проверке трудинспекцией или прокуратурой.

24.03.2016, 10:00
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Но все,опишите более понятно,чтобы до меня дошло

24.03.2016, 00:37