Можно ли работодателю устанавливать смену на ночь 2 дня подряд и есть ли право на отказ от такой работы?
опубликован 24.03.2016, 04:56
У меня сменный график работы. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель ставить в графике 2 ночи подряд продолжительностью 9 часов, потом один выходной, далее смена в дневное время 8 часов? Могу ли я отказаться так работать?
Здравствуйте!ТК РФ в качестве вида времени отдыха закрепляет ежедневный (междусменный) отдых - это время с момента окончания работы и до ее начала в следующий день (смену). Его продолжительность определяется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности и зависит от продолжительности рабочего времени. По сложившейся практике режим работы в организации устанавливается, как правило, таким образом, чтобы минимальная продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва была не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху день (смену).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Законность работы четыре ночи подряд в графике работы по четыре смены с 7-15, 15-23, 23-7
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Как отказаться от нового рабочего графика смены работы на предприятии?
И могут ли меня перевести на более низкооплачиваемую работу?
Может ли работодатель изменить продолжительность рабочих смен? Опыт работы с 4-часовыми сменами вместо 12-часовых
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Может ли работодатель изменить график работы на день, ночь, отсыпной и выходной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут