Законность работы четыре ночи подряд в графике работы по четыре смены с 7-15, 15-23, 23-7
опубликован 09.09.2017, 10:47
• Здравствуйте,
Статья 103. Сменная работа[Трудовой кодекс РФ] [Глава 16] [Статья 103]
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Желаю Вам удачи и всех благ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Законность сменного графика с 16:00 до 8:00 и нарушения при его изменении
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Изменение графика работы и оплата труда
Несогласие с графиком работы - как защитить свои права и избежать увольнения?
Переход на график работы по 12 часов - как убедить руководителя изменить решение?
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Соблюдение трудового законодательства - вопросы о графике работы и рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут