Можно сформулировать заголовок следующим образом - Права и обязанности сотрудника УИС после годового больничного - возможность быстрого вступления в должность, дополнительный отпуск и срок подачи рапорта на увольнение

Вопрос №10081355 из г. Москва
опубликован 24.03.2016, 10:29

Скажите пожалуйста, я сотрудник УИС в данный момент нахожусь на больничном листе без перерыва чуть более одного года, после выписки хочу в один день сдать больничный лист и вместо приступить к работе, написать рапорт на увольнение! И все это в один день, не приступая к выполнению своих служебных обязанностей! Вопрос: могут ли меня вывести в распоряжение как только я сдам больничный лист? Обязаны ли мне предоставить еще и дополнительный отпуск за выслугу лет? Обязаны ли мне именно в этот же день подписать рапорт на увольнение? Отдел кадров уверяет раз я год не работал и к тому же увольняюсь из УИС, то и получу только один основной отпуск!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Рапорт на увольнение подается за 30-ть дней до предполагаемого увольнения. Не приступить к исполнению обязанностей вы не сможете. Вы можете рапорт подать ,находясь на больничном. Вас уволят с того дня,когда пожелаете в рапорте,не выходя с больничного.В распоряжение выводят,когда есть заключение ВВК о том, что ваше состояние здоровье ограниченно и в отделе нет других должностей,куда вас можно было бы перевести.

24.03.2016, 10:38

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация