Какая запись должна стоять в трудовой книжке у работника если не дожидаясь срока сокращения он уходит по соглашению сторон.
Вопрос №10082187
из г. Выкса
опубликован 24.03.2016, 11:13
опубликован 24.03.2016, 11:13
Какая запись должна стоять в трудовой книжке у работника если не дожидаясь срока сокращения он уходит по соглашению сторон.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Уволен по соглашению сторон по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
24.03.2016, 11:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уволен по соглашению сторон п. 1 ст 77 Трудового Кодекса РФ.
24.03.2016, 11:14
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 647
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Шахты
Морозов Р.В.
4.7
9 162
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 592
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 607
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли сделать запись в трудовой о увольнении по соглашению сторон для работника, получившего уведомление о сокращении?
Выплаты при уходе работника раньше срока сокращения и их связь с указанием уволен по соглашению сторон в трудовой книжке
Запись в трудовой книжке по соглашению сторон с выплатой компенсации
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.
Какие записи должны быть в трудовой книжке при увольнении, чтобы считать стаж непрерывным после 3-недельного перерыва?
При досрочном увольнении не дожидаясь двухмесячного срока какая запись должна быть в трудовой книжке?
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в ООО
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут