Какой срок должен пройти от дня увольнения, до дня поступления на работу
опубликован 17.04.2010, 20:41
Какой срок должен пройти от дня увольнения, до дня поступления на работу, чтобы не прервался трудовой стаж и какая это статья ТК РФ.Спасибо.
Здравствуйте, Марк!
Раньше непрерывный трудовой стаж имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
В настоящее время пособие исчисляется не от размера непрерывного трудового стажа, а зависит от общего страхового стажа (когда вы работали и за вас уплачивались соответствующие взносы). Это регулируется статьей 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
В настоящее время правовой акт, которым регулировался вопрос о непрерывности стажа для выплаты пособий по нетрудоспособности не применяется, а непрерывность трудового стажа для выплаты такого пособия не имеет значения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Устройство на работу чтобы не прервался стаж
Какой перерыв в работе должен быть при увольнении по с/ж, чтобы не прервался трудовой стаж - 3 недели или 1 месяц? Спасибо.
Увольнение после устройства на другую работу
И как мне поступить, чтобы не прервался трудовой стаж, если я за этот период не найду работу?
В какой срок нужно устроиться на работу чтобы не прервался стаж после
Проработала 8 лет на работе, уволилась. В какой срок желательно найти другую работу, чтобы не прервался трудовой стаж?
В какие сроки нужно устроиться на работу после увольнения, чтобы не прервался трудовой стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут