Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 03.08.2004, 17:25

Какой перерыв в работе должен быть при увольнении по с/ж, чтобы не прервался трудовой стаж - 3 недели или 1 месяц? Спасибо.

Вопрос №174937 из г. Москва
опубликован 03.08.2004, 17:25
Какой перерыв в работе должен быть при увольнении по с/ж, чтобы не прерваля трудовой стаж - 3 недели или 1 меяц? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Галина Николаевна.

Если по собственному желанию без уважительных причин - 3 недели (п. 2 "Правил исчисления непрерывного трудового стажа...", утв. Постановлением Совмина СССР

от 13 апреля 1973 г. N 252; порядок исчисления непрерывного трудового стажа, установленный этими Правилами, сохранен Указом Президента РФ от 15.03.2000 N 508 впредь до принятия соответствующего федерального закона). Желаю успехов :)

03.08.2004, 19:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 99 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских