Здравствуйте. Поясните, о чьём опыте Вы интересуетесь? В каком контексте речь о з/п? И вообще - в какой отрасли права Вы интересуетесь решениями судов?

Мы - не ясновидящие - даже домысливать не имеем права.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

25.03.2016, 00:06

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 55 минут

удалён

Спасибо что откликнулись. Начнем заново. Я мама одинокая . Сыну был год. Устроилась на работу специалист по гос закупкам. Обещал оформление и так далее. Зп не менее 30 000. Но с каждым месяцем только обещал. Два раза деньги давал. Один раз перевела его бухгалтер. Другой он привозил 5 и 10 т.р. долг копил)))). Трудовые отношения доказать будет не трудно. А вот что с зп. Просто если вообще что то начислять будет суд. У меня маленький ребенок . Стоит ли тратить на это время. Работала у него практически год

25.03.2016, 00:49

Спросить юриста

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист из города Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Надежда!

Начислением заработной платы суд, действительно, не занимается. Размер заработка Вы должны будете доказать. Сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Оценить Ваши шансы в рамках заочной консультации не представляется возможным.

25.03.2016, 07:54

Спросить юриста

Берсенев Сергей Васильевич

Адвокат из города Челябинск, стаж 40 лет

4.7 3858 отзывов

Надежда! Если Вы будете этим хотите заниматься сами, то лучше не тратьте время. Поручите решение данного вопроса специалисту. В Магнитке рекомендую Пристачук Оксану Анатольевну ул.Завенягина 1/2 офис 5

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 61]

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.[u][/u]

25.03.2016, 08:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

А все таки. Какие решения понимает чаще всего суд? Ну же у вас ведь опыт? Либо в таком случае по минимальной зп.

Юридические услуги в Магнитогорск

Похожие вопросы