Возможно ли требовать оплату обучения при увольнении после бесплатного обучения в парикмахерском салоне?

Вопрос №10090608 из г. Саратов
опубликован 25.03.2016, 00:52

Ситуация такая: если индивидуальный предприниматель парекмахер, имеющий свой салон, обучил человека парикмахерскому делу бесплатно, устроил к себе на работу (т.е. предоставил рабочее место согласно закону), хочет чтобы в случае того, если данный человек, которого он обучал, соберется уйти к другому работодателю, выплатил денежные средства за обучение. Скажите пожалуйста, возможно ли такое? Если да,то скажите, какой договор с этим человеком заключить, или как это все грамотно сделать? Заранее спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Аникина Наталья Геннадьевна

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 11781 отзыв

Вам конечно надо заключить договор. Форма может быть разной. Советую обратиться очно к юристу для составления договора.

25.03.2016, 00:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Добрый день! Ученический договор согласно ТК РФ

25.03.2016, 10:48

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

Ученический договор.

25.03.2016, 10:48

Спросить юриста

"ALS" Агентство Правовой Поддержки

Юридическая фирма из города Нижний Новгород, стаж 1 год

4.1 141 отзыв

Добрый день!

Вам необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, но она не может быть бессрочным.

Вы можете ограничить своего работника 3мя годами, если в течении этого времени он увольняется, тогда выплачивает неустойку в заранее оговоренном размере за обучение

25.03.2016, 10:49

Спросить юриста