Работодатель требует отработки за бесплатное обучение - законно ли это?
опубликован 03.03.2009, 15:03
До подписания со мной трудового договора я должна пройти обучение. В течении месяца я буду приходить на рабочее место на 3 часа и смотреть, как выполнет эти обязанности человек, который на данный момент, занимает эту должность. При этом я не буду получать ученических, не будет составлен не ученический договор, не какой-либо другой предварительный. Такое обучение соответственно бесплатно. Но меня предупредили, что в трудовом договоре будет прописано то,что за такое обучение я обязана буду отработать 2 года. В противном случае, я должна буду выплатить какую-то сумму за обучение. Правомерно ли это, если работодатель не несёт при таком обучении никаких затрат: ни человекочасов, ни материальных трат, и обучение изначально называтся бесплатным, т.е.нет конкретной суммы?
Алина!
В Ст4. трудового Кодекса ( Запрещение принудительного труда)
Сказано:
Принудительный труд запрещен.
К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами он имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с:
нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере;
Если дело вообще плохо и работы никакой нет - перетерпите, зато потом у Вас будет работа с которой Вы сможете уволиться в любое время, т.к. никакого ученического договора нет, и затраты работодатель на Ваше обучение не подтвердит.
Резюмируя:
Правомерно ли это, - конечно же нет!!!!
если работодатель не несёт при таком обучении никаких затрат:ни человекочасов,ни материальных трат,и обучение изначально называтся бесплатным,т.е.нет конкретной суммы? то и выплачивать Вас ничего не заставят
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Увольнение после подписания ученического договора - нужно ли выплатить стоимость обучения?
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Оплата обучения и связанных расходов в рамках трудового договора - уточнения и толкование.
Условия трудового договора - неотработанное время после обучения или сумма оплаты за обучение?
Условия трудового договора и обучения
Как поступить, если работодатель требует возместить затраты на обучение при увольнении без ученического договора
Права работника по ученическому договору на профессиональное обучение - обязанности работодателя и возможности изменения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут